自身卫生管理检查制度

PAGE自身卫生管理检查制度一、总则1.目的为加强公司/组织自身卫生管理，确保工作环境符合卫生标准，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本检查制度。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、工作区域及员工。3.依据本制度依据国家相关卫生法律法规以及行业卫生标准制定，确保公司/组织的卫生管理工作合法合规。二、卫生管理职责分工1.卫生管理委员会成立由公司高层领导、各部门负责人组成的卫生管理委员会，负责统筹规划、指导和监督公司/组织的卫生管理工作。定期召开会议，研究解决卫生管理中的重大问题。2.各部门职责行政部门负责制定和完善卫生管理制度，组织卫生检查和考核工作，协调各部门之间的卫生管理事宜。各业务部门负责本部门工作区域的日常卫生清洁和维护，确保办公设备、文件资料等摆放整齐有序，保持良好的工作环境。后勤保障部门负责公共区域的卫生清洁，包括走廊、楼梯、卫生间、茶水间等，定期进行消毒处理，提供必要的卫生设施和用品。3.员工个人职责员工应遵守公司/组织的卫生管理制度，保持个人工作区域的整洁卫生，爱护公共卫生设施，积极参与卫生管理活动。三、卫生标准及要求1.办公区域桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐，无杂物堆积。地面：干净无污渍、水渍，定期清扫，保持地面光亮。门窗：玻璃清洁明亮，窗台无灰尘，门窗开关灵活，定期擦拭。办公设备：电脑、打印机、复印机等设备表面清洁，定期进行维护保养，无灰尘、污渍。文件资料：分类存放，摆放有序，保持文件资料的完整性和整洁性。2.公共区域走廊、楼梯：地面干净，扶手无灰尘，墙壁无污渍，定期清扫和消毒。卫生间：便池、洗手盆清洁无异味，地面干燥无水渍，卫生纸供应充足，定期通风换气和消毒。茶水间：桌面、地面清洁，饮水机、咖啡机等设备定期清洁，垃圾及时清理，保持环境整洁。3.仓库区域货物摆放：分类分区存放，货物堆放整齐，通道畅通无阻。仓库地面：保持清洁，无杂物、垃圾，定期清扫。库存物品：做好防潮、防虫、防火等措施，保持物品的完好无损。4.生产区域（如有）生产设备：定期进行清洁和维护，确保设备正常运行，无油污、灰尘等。生产车间地面：保持清洁，无积水、杂物，定期清扫和消毒。原材料及成品堆放：分类摆放整齐，标识清晰，防止交叉污染。四、卫生检查流程1.日常检查员工自查：员工每天上班前对自己的工作区域进行卫生清洁和自查，确保符合卫生标准。部门巡查：各部门负责人每天不定时对本部门工作区域进行巡查，及时发现和解决卫生问题。2.定期检查每周检查：由行政部门组织，各部门负责人参与，对公司/组织内所有区域进行全面卫生检查，填写卫生检查表。每月检查：卫生管理委员会成员对公司/组织卫生状况进行抽查，重点检查公共区域和卫生死角，对检查结果进行评估和通报。3.专项检查根据实际情况，针对特定区域或卫生问题进行专项检查，如夏季蚊虫防治、冬季供暖期间的室内空气质量检查等。五、检查记录与报告1.检查记录每次卫生检查应详细记录检查时间、检查区域、检查人员、存在问题及整改情况等信息，填写卫生检查表。检查表应妥善保存，以备查阅。2.检查报告每周检查报告：行政部门根据每周卫生检查结果，编写检查报告，通报各部门卫生状况，指出存在的问题及整改要求。每月检查报告：卫生管理委员会根据每月抽查情况，撰写检查报告，对公司/组织整体卫生管理工作进行总结和评价，提出改进措施和建议。六、整改措施与跟踪1.问题反馈检查人员在检查过程中发现的卫生问题，应及时向责任部门或个人反馈，并要求限期整改。2.整改措施制定责任部门或个人针对存在的问题，分析原因，制定具体的整改措施，明确整改责任人、整改期限和整改目标。3.整改跟踪行政部门负责对整改情况进行跟踪检查，确保问题得到有效解决。对整改不力的部门或个人，进行通报批评，并纳入绩效考核。七、奖惩制度1.奖励对卫生管理工作表现突出的部门或个人，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金等。在公司/组织内部宣传优秀卫生管理案例，推广先进经验和做法。2.惩罚对违反卫生管理制度的部门或个人，视情节轻重给予警告、罚款、绩效扣分等处罚。因卫生问题给公司/组织造成不良影响或损失的，追究相关责任人的责任。八、培训与宣传教育1.卫生知识培训定期组织员工参加卫生知识培训，提高员工的卫生意识和自我保护能力。培训内容包括个人卫生、环境卫生、食品卫生等方面的知识。2.宣传教育活动通过张贴宣传标语、发放宣传资料、内部刊物等形式，开展卫生宣传教育活动，营造良好的卫生管理氛围。九、附则