卫生健康政务公开制度

PAGE卫生健康政务公开制度一、总则（一）目的为了提高卫生健康政务工作的透明度，保障公民、法人和其他组织的知情权、参与权和监督权，促进依法行政，规范卫生健康政务公开工作，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》及相关法律法规，结合本部门实际，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本部门及所属各单位在履行卫生健康行政管理职能过程中，依据法律法规和有关政策规定，向社会公众公开政务信息的活动。（三）基本原则1.依法公开原则：严格按照法律法规和有关政策规定，依法依规公开政务信息。2.真实公正原则：公开的政务信息应当真实、准确、完整，确保公正、公平。3.及时便民原则：及时更新政务信息，提高公开效率，方便公众获取。4.注重实效原则：以公众需求为导向，注重公开内容的针对性和实效性，切实解决实际问题。二、公开的内容（一）机构信息1.本部门及所属各单位的机构设置、职能职责、办公地址、联系方式等。2.领导班子成员的分工、简历、联系方式等。（二）政策法规1.国家和地方有关卫生健康的法律法规、规章和规范性文件。2.本部门制定的卫生健康政策、规划、标准、规范等。（三）行政许可1.卫生健康行政许可的事项、依据、条件、数量、程序、期限以及需要提交的全部材料目录和申请书示范文本等。2.行政许可的受理、审批、决定等情况。（四）行政处罚1.卫生健康行政处罚的种类、依据、程序、结果等。2.重大行政处罚案件的处罚决定书。（五）医疗卫生服务1.医疗机构的设置审批、执业登记、校验等信息。2.医疗服务价格、收费标准及收费依据。3.医疗质量、医疗安全、医疗技术等相关信息。（六）公共卫生1.疾病预防控制、妇幼保健、健康教育、卫生监督等公共卫生工作的政策、措施、进展和成效。2.突发公共卫生事件的应急预案、预警信息、处置情况等。（七）财务信息1.部门预算、决算及“三公”经费预算、决算情况。2.专项资金的管理和使用情况。（八）人事管理1.本部门及所属各单位的人事任免、招聘、职称评定等信息。2.事业单位工作人员考核、奖励、处分等情况。（九）其他1.涉及卫生健康领域的重大决策、重要工作部署及进展情况。2.公众关心的其他热点、难点问题的回应和处理情况。三、公开的方式（一）政府网站1.本部门官方网站设立政务公开专栏，集中发布各类政务信息。2.及时更新网站内容，确保信息的准确性和时效性。（二）政务新媒体1.利用微信公众号、微博等政务新媒体平台，发布卫生健康政务信息。2.加强与公众的互动交流，及时回复公众的咨询和留言。（三）新闻发布会1.定期召开新闻发布会，发布重要卫生健康政策、工作动态等信息。2.邀请媒体记者参加，通过新闻媒体向社会公众公开。（四）政务服务大厅1.在政务服务大厅设置信息公开栏、电子显示屏等，公开卫生健康行政许可、办事指南等信息。2.提供咨询服务，方便公众办理相关业务。（五）其他方式1.通过报纸、杂志、广播、电视等传统媒体公开政务信息。2.在本部门办公场所设置信息查阅点，方便公众查阅相关资料。四、公开的程序（一）信息收集1.各科室、所属各单位指定专人负责收集本科室、本单位产生的政务信息。2.对收集到的信息进行整理、分类、审核，确保信息的准确性和完整性。（二）信息审核1.信息审核实行分级负责制，按照“谁产生、谁审核、谁负责”的原则进行审核。2.审核内容包括信息的真实性、准确性、合法性、完整性、保密性等。3.重要信息需经科室负责人、分管领导审核后报主要领导审批。（三）信息发布1.经审核通过的政务信息，按照规定的公开方式和程序及时发布。2.涉及重要事项、敏感信息的发布，需严格按照有关规定执行。（四）信息存档1.对发布的政务信息进行存档，建立健全政务信息公开档案管理制度。2.档案内容包括信息发布的时间、内容、方式、审核记录等。五、依申请公开(一)受理范围公民、法人和其他组织根据自身生产、生活、科研等特殊需要，可以向本部门申请获取相关政务信息。(二)申请方式1.申请人可以通过信函、传真、电子邮件等方式向本部门提出申请。2.申请应当包括申请人的姓名或者名称、联系方式、申请公开的政务信息内容描述等。(三)受理程序1.本部门收到申请后，应当及时登记，并在规定时间内予以答复。2.对申请公开的政务信息，能够当场答复的，应当当场予以答复；不能当场答复的，应当自收到申请之日起20个工作日内予以答复；如需延长答复期限的，应当经本部门负责人同意，并告知申请人，延长答复的期限最长不得超过20个工作日。(四)答复方式1.属于公开范围的，应当告知申请人获取该政务信息的方式和途径。2.属于不予公开范围的，应当告知申请人并说明理由。3.依法不属于本部门公开或者该政务信息不存在的，应当告知申请人，对能够确定该政务信息的公开机关的，应当告知申请人该行政机关的名称、联系方式。4.申请内容不明确的，应当告知申请人作出更改、补充。六、监督与考核（一）监督检查1.本部门建立健全政务公开监督检查制度，定期对所属各单位政务公开工作进行监督检查。2.监督检查内容包括公开内容是否全面、准确、及时，公开方式是否规范，依申请公开是否依法依规办理等。（二）投诉举报1.设立政务公开投诉举报电话、邮箱等，接受公众对政务公开工作的投诉举报。2.对投诉举报事项进行调查核实，及时处理，并将处理结果反馈给投诉举报人。（三）考核评价1.制定政务公开工作考核办法，对所属各单位政务公开工作进行年度考核。2.考核结果作为对各单位及其负责人业绩评定、奖励惩处的重要依据。七、责任追究（一）责任界定1.对违反本制度，有下列情形之一的，由本部门责令改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分：不依法履行政务公开义务的；不及时更新公开的政务信息内容、公开指南和公开目录的；违反规定收取费用的；通过其他组织、个人以有偿服务方式提供政务信息的；公开不应当公开的政务信息的；违反本制度规定的其他行为。2.因政务公开工作不力，造成不良影响的，视情节轻重，对相关责任人进行批评教育、诫勉谈话、通报批评等处理。（二）责任追究程序1.对违反本制度的行为，由本部门