职场清洁卫生管理制度

PAGE职场清洁卫生管理制度一、总则（一）目的为了营造整洁、舒适、安全的职场环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本职场清洁卫生管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、公共区域等场所的清洁卫生管理。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强日常清洁和卫生管理，预防疾病传播和环境污染。2.全员参与原则：全体员工应积极参与职场清洁卫生工作，共同维护良好的工作环境。3.责任明确原则：明确各部门和人员在清洁卫生管理中的职责，确保工作落实到位。4.持续改进原则：不断总结经验，持续改进清洁卫生管理工作，提高管理水平。二、清洁卫生标准（一）办公区域1.桌面：保持整洁，无杂物、文件摆放整齐。2.地面：干净无污渍、水渍，定期清扫和拖地。3.门窗：玻璃明亮，窗台无灰尘，门框清洁。4.办公设备：电脑、打印机等设备表面清洁，定期擦拭。5.文件柜：保持清洁，文件分类存放整齐。6.垃圾桶：及时清理，垃圾袋无破损，垃圾不外溢。（二）生产车间1.生产设备：保持清洁，定期维护保养，无油污、灰尘。2.生产线：物料摆放整齐，通道畅通，无杂物。3.地面：干净整洁，无油污、水渍，定期清扫和冲洗。4.墙壁和天花板：无蜘蛛网、灰尘，定期清洁。5.通风设备：保持良好运行，定期清理滤网。6.垃圾桶：及时清理，垃圾日产日清。（三）公共区域1.走廊：地面干净，墙壁无污渍，扶手清洁。2.楼梯：踏步、扶手干净，无杂物堆积。3.电梯：轿厢清洁，按钮灵敏，定期消毒。4.卫生间：地面、墙面干净，洗手台、便器清洁无异味，定期消毒。5.茶水间：桌面、地面清洁，饮水机、咖啡机等设备干净，及时清理垃圾。6.会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，会前会后及时清理。三、清洁卫生职责分工（一）部门职责1.各部门负责本部门办公区域的清洁卫生工作，制定本部门的清洁卫生值日表，明确责任人。2.生产部门负责生产车间的清洁卫生工作，按照生产流程和卫生标准进行日常清洁和维护。3.行政部门负责公共区域的清洁卫生管理，包括走廊、楼梯、电梯、卫生间、茶水间、会议室等，定期组织全面清洁和消毒。（二）人员职责1.全体员工应保持个人工作区域的清洁卫生，做到人走桌净、物归原位。2.值日人员应按照值日表按时完成清洁卫生任务，确保责任区域干净整洁。3.清洁人员应按照规定的清洁标准和流程进行作业，保证清洁质量。4.发现卫生问题及时报告相关责任人，并协助进行清理。四、清洁卫生工作流程（一）日常清洁流程1.办公区域：每日上班前，员工对个人桌面进行整理，擦拭灰尘；下班前，清理垃圾，关闭电器设备，整理文件。值日人员在下班后对地面、门窗、公共区域进行清扫和擦拭。2.生产车间：每班生产结束后，操作人员对设备进行清洁，清理生产现场的物料和垃圾；清洁人员按照规定的时间和流程对车间地面、墙壁、天花板等进行全面清洁。3.公共区域：清洁人员每日定时对走廊、楼梯、电梯、卫生间、茶水间等公共区域进行清扫、擦拭和消毒。（二）定期清洁流程1.每周：各部门组织一次全面的卫生大扫除，对办公区域的文件柜、电脑设备等进行深度清洁；行政部门组织对公共区域的门窗玻璃、通风设备等进行清洁。2.每月：生产车间进行一次全面的设备保养和清洁，包括设备内部的清理；行政部门组织对卫生间、茶水间等公共区域进行深度消毒。3.每季度：对职场内所有区域进行一次全面的清洁和检查，包括天花板、墙壁等隐蔽部位，发现问题及时整改。（三）特殊情况清洁流程1.如有spills（溢出物）、污渍等情况，应立即清理，防止扩散。2.发生污染事件后，按照相关应急预案进行清洁和消毒处理。五、清洁卫生检查与考核（一）检查方式1.日常巡查：由行政部门或各部门负责人对责任区域进行不定期巡查，发现问题及时督促整改。2.定期检查：每月组织一次全面的清洁卫生检查，按照清洁卫生标准进行评分。（二）考核标准1.清洁卫生达标率：以每次检查的结果为依据，计算各部门和区域的清洁卫生达标率，达标率应不低于[X]%。2.问题整改情况：对检查中发现的问题，各部门应及时整改，整改情况纳入考核范围。3.员工参与度：通过员工反馈和现场观察，考核员工对清洁卫生工作的参与度和配合程度。（三）奖惩措施1.对于清洁卫生工作表现优秀的部门和个人，给予表彰和奖励，如奖金、荣誉证书等。2.对于清洁卫生不达标的部门，责令限期整改；连续两次不达标的，对部门负责人进行通报批评，并扣发相应绩效奖金。3.对于违反清洁卫生管理制度的员工，给予批评教育；情节严重的，按照公司相关规定进行处罚。六、清洁卫生用品管理（一）采购与配备1.根据职场清洁卫生工作的需要，由行政部门统一采购清洁卫生用品，包括清洁剂、消毒剂、扫帚、拖把、垃圾袋等。2.按照各部门和区域的实际需求，合理配备清洁卫生用品，并建立领用登记制度。（二）存放与保管1.清洁卫生用品应存放在专门的仓库或储物间，保持通风、干燥，避免阳光直射。2.对清洁剂、消毒剂等危险化学品，应按照相关规定进行分类存放，并有明显的标识，确保安全。（三）使用与消耗1.清洁人员应按照规定的使用方法和剂量使用清洁卫生用品，避免浪费。2.定期统计清洁卫生用品的消耗情况，根据实际需求及时补充采购。七、环境卫生维护与管理（一）垃圾分类与处理1.职场内应设置分类垃圾桶，分别收集可回收物、有害垃圾和其他垃圾。2.定期对垃圾进行清理和运输，确保垃圾日产日清。对于可回收物，应按照相关规定进行回收处理；对于有害垃圾，应交由有资质的单位进行处理。（二）绿化管理1.对职场内的绿化区域进行定期养护，包括浇水、施肥、修剪等，保持植物生长良好。2.及时清理绿化区域内的杂物和落叶，保持环境整洁。（三）虫害防治1.定