新手卫生各项制度

PAGE新手卫生各项制度一、总则1.目的为了加强公司卫生管理，保障员工身体健康，创造良好的工作环境，特制定本新手卫生各项制度。2.适用范围本制度适用于公司全体员工、办公区域、生产车间、公共区域等。3.基本原则卫生管理遵循预防为主、防治结合、全面管理、人人参与的原则，确保公司卫生状况符合相关法律法规及行业标准要求。二、个人卫生制度1.员工健康管理新员工入职时需提供健康证明，证明其身体健康，无传染性疾病等不适宜从事当前工作的疾病。公司定期组织员工进行健康体检，至少每年一次，及时掌握员工健康状况。对于患有传染性疾病或其他影响工作的疾病的员工，应根据病情安排适当的工作岗位或给予休假治疗，避免疾病传播。2.个人卫生要求员工应保持良好的个人卫生习惯，勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲。工作时应穿戴清洁的工作服、工作帽，必要时佩戴口罩、手套等防护用品。工作服应定期清洗更换，保持整洁。员工在工作前、用餐前、便后等应洗手，洗手应按照正确的洗手方法进行，确保手部清洁。禁止在工作场所吸烟、随地吐痰、乱扔垃圾等不文明行为。三、办公区域卫生制度1.环境卫生管理办公区域应保持整洁、干净，每天上班前应进行清扫，擦拭桌面、电脑、键盘、鼠标等办公设备，清理地面垃圾。定期对办公区域的门窗、玻璃、墙壁等进行清洁，保持明亮、无灰尘。办公区域的绿植应定期浇水、修剪，保持美观。2.文件资料管理文件资料应摆放整齐，分类存放，便于查找。废弃文件应及时清理，按照公司规定进行销毁。办公桌上应保持简洁，只摆放必要的办公用品，文件、资料等应及时整理归档，避免杂乱无章。3.设备设施维护办公设备如电脑、打印机、复印机等应定期进行清洁和维护，确保正常运行。发现设备故障应及时报修，维修期间应采取相应的防护措施，避免影响工作。办公区域的水电设施应定期检查，确保安全使用。发现漏水、漏电等问题应及时通知相关部门进行维修。四、生产车间卫生制度1.车间环境要求生产车间应保持清洁卫生，地面应每天清扫，定期进行冲洗，保持无油污、无杂物。车间墙壁、天花板应定期清洁，无灰尘、无蜘蛛网。车间内的通风设备、照明设备等应保持良好状态，定期进行清洁和维护。车间内的物料、产品应摆放整齐，不得随意堆放，通道应保持畅通无阻。2.生产设备卫生生产设备应定期进行清洁、消毒，防止细菌滋生和污染产品。设备清洁应按照操作规程进行，确保清洁效果。设备的润滑油、冷却液等应定期更换，防止泄漏污染环境。设备维修时应采取防护措施，避免维修过程中产生的废弃物污染车间。3.生产过程卫生员工在生产过程中应严格遵守卫生操作规程，穿戴工作服、工作帽、口罩等防护用品，避免产品受到污染。生产过程中产生的废弃物应及时清理，按照规定分类存放，定期运至指定地点进行处理。严禁在车间内焚烧废弃物。车间内应定期进行消毒，消毒方法应符合相关标准要求。消毒频率应根据生产产品的卫生要求和车间实际情况确定。五、公共区域卫生制度1.走廊、楼梯卫生走廊、楼梯应每天清扫，保持地面干净、无杂物。扶手、栏杆等应定期擦拭，保持清洁。楼梯间的窗户应定期清洁，保持明亮。楼梯间的照明设备应保持正常运行，损坏应及时维修。2.卫生间卫生卫生间应安排专人负责清洁，每天定时清扫，保持地面干燥、无异味。洗手池、便器等应及时冲洗，定期消毒。卫生间内应配备卫生纸、洗手液等用品，确保员工使用方便。垃圾桶应及时清理，垃圾不得外溢。3.食堂卫生食堂应取得卫生许可证，食堂工作人员应持健康证上岗。食堂环境应保持清洁卫生，桌椅、餐具等应定期清洗消毒。食堂的食品应符合卫生标准，采购的食品应索证索票，确保食品安全。食品加工过程应符合卫生要求，生熟分开，避免交叉污染。食堂的餐具应采用高温消毒或化学消毒等方式进行消毒，消毒后的餐具应存放在清洁、干燥的地方。六、卫生检查与考核制度1.检查人员与频率公司成立卫生检查小组，由行政部门负责人担任组长，成员包括各部门的卫生管理员。卫生检查小组定期对公司各区域进行卫生检查，每周至少一次。对于重点区域或卫生问题较多的区域，可增加检查频率。2.检查内容与标准检查内容包括个人卫生、办公区域卫生、生产车间卫生、公共区域卫生等方面，具体检查标准按照本制度相关规定执行。卫生检查小组应根据检查情况填写卫生检查表，详细记录检查时间、检查区域、存在问题等信息。3.考核与奖惩对于卫生状况良好的部门或个人，公司给予表扬和奖励，奖励方式可包括奖金、荣誉证书等。对于卫生不达标的部门或个人，公司给予批评，并责令限期整改。整改后仍不符合要求的，将按照公司相关规定进行处罚。处罚方式可包括罚款、绩效扣分等。七、卫生培训制度1.培训对象与内容卫生培训对象包括公司全体员工，培训内容包括个人卫生知识、公司卫生制度、卫生操作规程等。新员工入职时应进行卫生知识培训，使其了解公司卫生要求和个人卫生注意事项。在职员工应定期参加卫生培训，不断提高卫生意识和操作技能。2.培训方式与频率卫生培训可采用集中培训、现场讲解、视频演示等多种方式进行。培训频率根据实际情况确定，至少每季度一次。公司可邀请专业的卫生机构人员进行培训，提高培训的专业性和