职业卫生管理制度汇编

PAGE职业卫生管理制度汇编一、总则1.目的为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进公司/组织的经济发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律法规及行业标准，结合本公司/组织实际情况，制定本职业卫生管理制度汇编。2.适用范围本制度适用于本公司/组织内所有涉及职业卫生相关活动的部门、岗位及人员。3.基本原则职业卫生管理工作遵循“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理的原则，确保劳动者在职业活动中的健康与安全。二、职业卫生管理机构及职责1.职业卫生管理机构设置成立职业卫生管理领导小组，由公司/组织主要负责人担任组长，各部门负责人为成员。领导小组下设职业卫生管理办公室，负责日常职业卫生管理工作，办公室设在[具体部门名称]。2.职业卫生管理领导小组职责全面负责公司/组织职业卫生管理工作，贯彻执行国家有关职业卫生法律法规和标准。审定职业卫生工作计划和目标，决策重大职业卫生问题。定期召开职业卫生工作会议，研究解决职业卫生工作中的重大问题。3.职业卫生管理办公室职责负责制定和修订职业卫生管理制度，并组织实施。组织开展职业卫生培训、宣传教育工作。负责职业卫生防护设施的管理与维护，确保其正常运行。组织职业健康监护工作，建立健全职业健康监护档案。负责职业病危害因素的监测、检测与评价工作，定期向领导小组报告职业卫生工作情况。负责职业病事故的应急救援与调查处理工作。三、职业病危害防治措施1.职业病危害识别与评价定期对公司/组织生产经营活动中存在的职业病危害因素进行识别，包括化学因素、物理因素、生物因素等。委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构对职业病危害因素进行检测与评价，根据评价结果采取相应的防治措施。2.职业病危害防护设施按照国家有关标准和规定，为劳动者配备符合要求的个人防护用品，如安全帽、口罩、耳塞、防护手套等，并监督其正确佩戴和使用。在产生职业病危害的作业场所设置有效的通风、排毒、除尘、降噪等防护设施，并定期进行维护、检修，确保其正常运行。对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。3.作业场所管理保持作业场所整洁卫生，定期进行清扫和消毒。合理布局生产工艺流程，避免职业病危害因素的交叉污染。在作业场所设置明显的职业病危害警示标识和中文警示说明，告知劳动者职业病危害的种类、后果、预防及应急救治措施等。四、职业健康监护1.健康监护计划制定根据公司/组织实际情况和职业卫生评价结果，制定年度职业健康监护计划，明确监护对象、项目、周期等内容。2.健康检查实施组织接触职业病危害因素的劳动者按照规定的时间和项目进行职业健康检查，包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查。将职业健康检查结果如实告知劳动者，对检查中发现有与所从事职业相关的健康损害的劳动者，及时调离原工作岗位，并妥善安置。3.职业健康监护档案管理为每位劳动者建立职业健康监护档案，档案内容包括职业健康检查表、职业病诊断证明书、健康体检报告等相关资料。职业健康监护档案应妥善保管，保存期限不得少于劳动者离开本公司/组织后10年。五、职业卫生培训与教育1.培训计划制定根据公司/组织职业卫生管理工作需要，制定年度职业卫生培训计划，明确培训内容、对象、时间、方式等。2.培训内容国家有关职业卫生法律法规、标准和规范。公司/组织职业卫生管理制度和操作规程。职业病危害因素的危害及防护知识。个人防护用品的正确使用方法。职业健康监护的重要性及相关知识。3.培训方式定期组织内部培训，邀请职业卫生专家进行授课。发放职业卫生宣传资料，如手册、海报等，供劳动者自学。利用公司/组织内部网络平台，发布职业卫生知识和信息，供员工随时学习。4.培训效果评估通过考试、实际操作等方式对培训效果进行评估，确保劳动者掌握必要的职业卫生知识和技能。对培训不合格的人员，进行补考或再次培训，直至合格。六、职业病危害事故应急救援1.应急救援预案制定制定职业病危害事故应急救援预案，明确应急救援组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。应急救援预案应定期进行演练和修订，确保其有效性和可操作性。2.应急救援物资与设备配备在作业场所配备必要的应急救援物资和设备，如救援器材、防护用品、急救药品等，并定期进行检查、维护和更新，确保其处于良好状态。3.应急救援演练定期组织职业病危害事故应急救援演练，检验和提高应急救援队伍的实战能力，确保在事故发生时能够迅速、有效地进行救援，减少事故损失。4.事故调查与处理发生职业病危害事故后，应立即启动应急救援预案，组织救援工作，并及时向上级主管部门和相关部门报告。事故发生后，应按照国家有关规定进行事故调查，查明事故原因、经过和损失情况，提出处理意见和防范措施。对事故责任单位和责任人，依法依规给予相应的处罚。七、职业卫生监督与检查1.监督检查制度建立职业卫生监督检查制度，定期对公司/组织各部门的职业卫生管理工作进行监督检查，及时发现和纠正存在的问题。2.监督检查内容职业卫生管理制度的执行情况。职业病危害防护设施的运行情况。个人防护用品的配备与使用情况。职业健康监护工作的开展情况。职业卫生培训与教育工作的落实情况。3.检查记录与整改对监督检查情况进行详细记录，对发现的问题下达整改通知书，明确整改要求和期限。各部门应按照整改通知书的要求及时进行整改，并将整改情况书