卫生检查通报制度

PAGE卫生检查通报制度一、总则（一）目的为加强公司/组织的卫生管理，确保工作环境整洁、卫生，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本卫生检查通报制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、仓库、食堂、宿舍等场所的卫生管理及检查通报工作。（三）基本原则1.预防为主原则：通过定期检查和及时整改，预防卫生问题的发生，营造良好的工作和生活环境。2.全员参与原则：公司/组织全体员工应积极参与卫生管理工作，共同维护环境卫生。3.责任明确原则：明确各部门、各区域的卫生管理责任，确保卫生管理工作落到实处。二、卫生标准及要求（一）办公区域1.桌面、电脑、文件柜等应保持整洁，无灰尘、杂物。2.地面干净，无污渍、痰迹，垃圾及时清理。3.门窗玻璃明亮，窗台无灰尘。4.绿植摆放整齐，无枯萎、黄叶现象。5.公共区域的饮水机、打印机等设备应定期清洁，保持卫生。（二）生产车间1.生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行维护保养。2.生产作业台面干净，物料摆放整齐，无杂物堆积。3.地面保持清洁，通道畅通无阻，无积水、油污。4.通风良好，无异味，空气清新。5.垃圾及时清理，分类存放，定期运出车间。（三）仓库1.货物摆放整齐，分类明确，标识清晰。2.货架、货柜表面清洁，无灰尘、蜘蛛网。3.地面干燥、清洁，无杂物、垃圾。4.仓库内保持通风良好，无异味，防止货物受潮、霉变。5.消防器材周围无杂物，保持通道畅通。（四）食堂1.餐厅桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁卫生，无污渍、油渍。2.厨房操作间干净整洁，厨具、餐具摆放有序，定期消毒。3.食品储存区域分类存放，隔墙离地，保持通风良好，无异味。4.垃圾桶加盖，垃圾及时清理，保持餐厅环境整洁。5.食堂工作人员应穿戴工作服、工作帽，保持个人卫生。（五）宿舍1.床铺整洁，被子叠放整齐，床单、枕套干净。2.地面干净，无垃圾、杂物，定期清扫。3.门窗玻璃明亮，室内通风良好。4.个人物品摆放整齐，保持宿舍整洁有序。5.公共区域的卫生间、洗漱间应保持清洁，无异味，定期消毒。三、卫生检查组织与职责（一）卫生检查小组成立由公司/组织管理层、各部门负责人及员工代表组成的卫生检查小组，负责定期对公司/组织内各场所进行卫生检查。（二）职责分工1.管理层负责卫生检查制度制定、修订和监督执行。对卫生检查结果进行审核和决策，对存在的问题提出整改意见和要求。2.各部门负责人负责本部门卫生区域的日常管理和监督，确保本部门员工遵守卫生制度。组织本部门员工参与卫生检查工作，对检查中发现的问题及时整改。配合卫生检查小组的工作，提供必要的支持和协助。3.员工代表参与卫生检查工作，对各场所的卫生情况进行检查和记录。及时反馈员工对卫生管理工作的意见和建议。协助部门负责人做好本部门的卫生整改工作。四、卫生检查周期与方式（一）检查周期1.公司/组织每周进行一次全面的卫生检查。2.各部门每天进行本部门卫生区域的自查。（二）检查方式1.定期检查：按照规定的检查周期，由卫生检查小组对各场所进行全面检查。2.不定期抽查：卫生检查小组不定期对各场所进行抽查，重点检查卫生问题频发区域或卫生管理薄弱环节。3.专项检查：针对特定的卫生问题或活动，组织专项卫生检查，如食品安全专项检查、季节性卫生专项检查等。五、卫生检查内容与评分标准（一）检查内容1.卫生标准执行情况：对照各场所的卫生标准及要求，检查各项卫生指标是否达标。2.环境卫生状况：包括地面、墙面、门窗、天花板、通风设备等的清洁情况。3.物品摆放秩序：办公设备、生产物料、生活用品等的摆放是否整齐有序。4.卫生设施配备与使用：垃圾桶、清洁工具、消毒设备等卫生设施是否配备齐全，是否正常使用。5.个人卫生情况：员工的个人卫生习惯，如工作服穿戴、洗手消毒等情况。（二）评分标准制定详细的卫生检查评分标准，满分为100分。根据检查内容，对各场所进行量化评分，具体评分标准如下：1.办公区域（30分）桌面、电脑等整洁无杂物（10分）。地面干净无污渍（5分）。门窗玻璃明亮（3分）。绿植正常（2分）。公共区域设备清洁（10分）。2.生产车间（35分）设备清洁维护（10分）。作业台面整齐（8分）。地面清洁无积水（7分）。通风良好（5分）。垃圾清理及时（5分）。3.仓库（20分）货物摆放整齐（8分）。货架清洁（5分）。地面干燥（4分）。通风良好（3分）。4.食堂（25分）餐厅整洁（8分）。厨房操作间卫生（7分）。食品储存规范（5分）。垃圾桶管理（3分）。工作人员卫生（2分）。5.宿舍（20分）床铺整洁（6分）。地面干净（5分）。门窗通风（4分）。个人物品摆放（3分）。公共区域卫生（2分）。六、卫生检查结果通报（一）通报方式1.每周卫生检查结束后，卫生检查小组及时编制卫生检查通报，通过公司/组织内部办公系统、公告栏等渠道向全体员工发布。2.对于卫生问题严重的部门或区域，进行现场通报，并要求相关负责人立即整改。（二）通报内容1.本次卫生检查的基本情况，包括检查时间、检查范围、检查方式等。2.各场所的卫生检查得分及排名情况。3.各场所存在的主要卫生问题及照片示例。4.对卫生管理工作表现优秀的部门或个人进行表扬。5.对卫生问题整改的要求和期限。七、卫生问题整改与跟踪（一）整改责任各部门负责人是本部门卫生问题整改的第一责任人，应组织本部门员工对检查中发现的问题进行及时整改。（二）整改措施针对检查中发现的卫生问题，各部门应制定具体的整改措施，明确整改责任人、整改期限和整改目标。整改措施应具有可操作性，确保卫生问题得到有效解决。（三）整改跟踪1.卫生检查小组负责对各部门的卫生问题整改情况进行跟踪检查，确保整改工作按时完成。2.对于整改不力的部门，卫生检查小组应及时发出整改督办通知，督促其加快整改进度。3.对多次整改仍不达标的部门或区域，公司/组织将采取进一步的措施，如进行经济处罚、通报批评等。八、卫生管理考核与奖惩（一）考核依据以卫生检查结果为主要考核依据，结合日常卫生管理工作表现，对各部门进行卫生管理考核。（二）考核方式卫生管理考核采用季度考核与年度考核相结合的方式。季度考核结果作为当季绩效奖金分配的参考依据，年度考核结果作为评选年度卫生管理先进部门和个人的依据。（三）奖励措施1.对卫生管理工作表现优秀的部门或个人，给予表彰和奖励。奖励形式包括荣誉证书、奖金、晋升机会等。2.在公司/组织内部宣传优秀部门和个人的卫生管理经验和做法，树立榜样，激励全体员工积极参与卫生管理工作。（四）惩罚措施1.对卫生管理工作不达标的部门或个人，给予批评教育，并责令限期整改。2.连续两个季度卫生管