泳池卫生主管责任制度

PAGE泳池卫生主管责任制度一、总则（一）目的为确保泳池卫生安全，保障游泳者的健康，规范泳池卫生管理工作，特制定本责任制度，明确泳池卫生主管的职责与工作要求。（二）适用范围本制度适用于公司/组织所管理的各类泳池，包括但不限于商业泳池、酒店泳池、社区泳池等。（三）引用法律法规及行业标准1.《公共场所卫生管理条例》2.《游泳池水质标准》（CJ/T244）3.《游泳场所卫生规范》二、泳池卫生主管职责（一）管理职责1.全面负责泳池卫生管理工作，制定并组织实施泳池卫生管理制度和工作计划。2.负责泳池卫生管理团队的日常管理，包括人员培训、考核、调配等工作。3.定期向上级领导汇报泳池卫生管理工作情况，接受监督与指导。（二）卫生监督职责1.每日对泳池水质进行检测，包括pH值、余氯、浊度、尿素等指标，确保水质符合国家标准。2.检查泳池设施设备的运行状况，如过滤系统、消毒设备、循环水泵等，保证设备正常运行，及时发现并处理设备故障。3.监督泳池环境卫生，包括泳池周边区域的清洁、更衣室、淋浴室的卫生状况等，确保环境整洁、无异味。4.检查游泳者的健康状况，制止患有传染性疾病或其他不适宜游泳疾病的人员进入泳池。（三）消毒管理职责1.按照规定的消毒方法和剂量，对泳池水进行消毒处理，确保余氯含量达标。2.定期对泳池设施设备进行消毒，如墙壁、地面、躺椅、更衣柜等，防止交叉感染。3.管理消毒药剂的采购、储存和使用，确保药剂质量安全，严格按照操作规程进行操作，并做好记录。（四）应急处理职责1.制定泳池卫生应急预案，明确在突发卫生事件时的应急处理措施和责任分工。2.定期组织应急演练，提高应对突发卫生事件能力，确保能够及时、有效地处理各类突发情况。3.在发生卫生事故时，及时采取措施控制事态发展，配合相关部门进行调查处理，并做好后续整改工作。三、工作流程与标准（一）水质检测流程与标准1.检测时间每天开场前、中场及闭场后各进行一次水质检测，确保全天水质符合标准。特殊情况（如暴雨后、大量人员入场后等）应增加检测频次。2.检测项目及标准pH值：保持在7.27.8之间。余氯：游离性余氯含量为0.31.0mg/L。浊度：不超过1NTU。尿素：不超过3.5mg/L。3.检测方法使用专业的水质检测仪器进行检测，如水质分析仪、余氯分析仪等。检测人员应经过专业培训，严格按照操作规程进行操作，确保检测结果准确可靠。4.记录与报告每次检测结果应详细记录在水质检测记录表上，包括检测时间、检测项目、检测结果等信息。如发现水质指标不符合标准，应立即采取措施进行调整，并及时向上级报告。同时，记录处理过程和结果，形成水质异常处理报告。（二）设施设备检查流程与标准1.每日检查开场前，对泳池过滤系统、消毒设备、循环水泵等设施设备进行全面检查，确保设备正常运行。检查内容包括设备外观是否完好、运行参数是否正常、管道是否漏水等。2.定期检查每周至少进行一次全面的设施设备检查，包括对设备内部结构、零部件的检查。每月对过滤介质进行清洗或更换，保证过滤效果。每季度对消毒设备进行维护保养，检查消毒药剂的储存和使用情况。3.检查记录与维护每次检查结果应记录在设施设备检查表上，发现问题及时记录并安排维修。建立设施设备维护档案，记录设备的维修、保养情况，包括维修时间、维修内容、更换零部件等信息。对于重大设备故障或维修，应及时向上级报告，并制定相应的应急预案，确保泳池运营不受影响。（三）环境卫生清洁流程与标准1.泳池周边区域清洁每天开场前和闭场后，对泳池周边区域进行清扫，包括地面、躺椅、遮阳伞等。及时清理泳池周边的垃圾和杂物，保持环境整洁。定期对泳池周边的绿化区域进行修剪和养护，防止蚊虫滋生。2.更衣室、淋浴室清洁每天定时对更衣室、淋浴室进行清洁，包括地面、墙面、更衣柜、淋浴设施等。保持更衣室、淋浴室通风良好，无异味。定期对更衣柜进行消毒，防止交叉感染。3.清洁记录清洁人员应填写环境卫生清洁记录表，记录清洁时间、清洁区域、清洁内容等信息。卫生主管应定期检查清洁记录，确保清洁工作落实到位。（四）消毒工作流程与标准1.泳池水消毒根据泳池水量和水质情况，按照规定的消毒方法和剂量，准确投放消毒药剂。常用的消毒药剂为含氯消毒剂，如漂白粉、三氯异氰尿酸等。消毒时应充分搅拌，确保药剂均匀分布于泳池水中。2.设施设备消毒每周至少对泳池墙壁、地面、躺椅、更衣柜等设施设备进行一次消毒。消毒方法可采用擦拭消毒或喷洒消毒，使用符合卫生标准的消毒药剂。消毒后应保持设施设备表面干燥，防止滋生细菌。四、人员管理与培训（一）人员配备1.根据泳池规模和运营需求，合理配备泳池卫生管理团队人员，包括水质检测员、设施设备维护员、环境卫生清洁员、消毒员等。2.明确各岗位人员的职责和工作要求，确保各项工作有人负责、有人落实。（二）人员培训1.定期组织泳池卫生管理团队人员进行专业培训，培训内容包括水质检测、设施设备维护、环境卫生清洁、消毒知识、卫生法规等方面。2.培训方式可采用内部培训、外部培训、在线学习等多种形式，提高人员的专业素质和业务能力。3.建立人员培训档案，记录培训时间、培训内容、培训考核结果等信息，作为人员晋升、考核的依据。（三）人员考核1.制定人员考核标准，对泳池卫生管理团队人员的工作表现进行定期考核。2.考核内容包括工作任务完成情况、工作质量、工作态度、专业知识掌握程度等方面。3.根据考核结果，对表现优秀的人员给予奖励，对不符合要求的人员进行批评教育、培训补考或调整岗位等处理。五、档案管理（一）档案内容1.水质检测档案：包括每日水质检测记录表、水质异常处理报告等。2.设施设备档案：设施设备检查表、维护保养记录、设备维修档案等。3.环境卫生档案：环境卫生清洁记录表、消毒记录等。4.人员档案：人员基本信息、培训档案、考核档案等。5.卫生管理制度档案：包括泳池卫生主管责任制度、各项工作流程与标准、应急预案等。（二）档案管理要求1.档案应分类存放，便于查阅和管理。2.档案资料应及时收集、整理、归档，确保档案的完整性和准确性。3.档案保存期限应符合相关法律法规和行业标准要求，一般为[X]年。4.定期对档案进行清查和盘点，防止档案丢失或损坏。六、监督与检查（一）内部监督1.卫生主管应定期对泳池卫生管理工作进行内部检查，确保各项制度和工作流程得到有效执行。2.建立内部监督机制，鼓励员工之间相互监督，对发现的问题及时整改。3.定期召开泳池卫生管理工作会议，总结经验教训，分析存在的问题，制定改进措施。（二）外部监督1.积极配合卫生行政部门、卫生监督机构等相关部门的监督检查