卫生整治管理制度

PAGE卫生整治管理制度一、总则（一）目的为加强公司/组织的卫生管理，创造整洁、优美、舒适的工作和生活环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本卫生整治管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所的卫生管理。（三）职责分工1.综合管理部门负责制定、修订和完善卫生整治管理制度，并监督执行。组织定期的卫生检查和评比活动，对发现的问题及时督促整改。负责协调各部门之间的卫生管理工作，确保整体卫生状况良好。2.各部门负责本部门办公区域、生产区域等的日常卫生清扫和维护工作，确保符合卫生标准。教育和引导本部门员工遵守卫生管理制度，养成良好的卫生习惯。配合综合管理部门开展卫生检查和评比活动，积极落实整改措施。3.员工个人自觉遵守卫生管理制度，保持个人工作区域和生活区域的整洁卫生。积极参与公司/组织的卫生整治活动，爱护公共卫生设施。二、卫生标准（一）办公区域1.桌面、电脑、文件柜等办公用品摆放整齐，无灰尘、污渍。2.地面干净整洁，无纸屑、杂物，定期进行清扫和拖地。3.门窗玻璃明亮，窗台无杂物，定期擦拭。4.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，保持周围清洁。5.绿植摆放整齐，无枯萎、黄叶，定期浇水、修剪。（二）生产车间1.生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行擦拭和保养。2.生产区域地面保持干净，物料摆放有序，通道畅通无阻。3.生产过程中产生的废料、废品及时清理，分类存放，定期处理。4.车间内通风良好，空气清新，无异味。5.卫生间清洁卫生，无异味，定期消毒。（三）公共区域1.走廊、楼梯地面干净，扶手无灰尘，定期清扫和擦拭。2.电梯轿厢保持清洁，按钮、扶手等部位无污渍，定期消毒。3.会议室桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，会后及时清理。4.食堂环境整洁，桌椅摆放有序，餐具清洗消毒符合卫生标准。5.公共区域的垃圾桶及时清理，垃圾不堆积。（四）员工宿舍1.宿舍内床铺、桌椅摆放整齐，个人物品整理有序。2.地面干净，墙面无污渍、脚印，定期清扫和擦拭。3.门窗玻璃明亮，窗台无杂物。4.卫生间清洁卫生，无异味，定期打扫和消毒。5.保持宿舍内通风良好，空气清新。三、卫生清扫与维护（一）日常清扫1.各部门员工每天上班前对本部门工作区域进行清扫，保持环境整洁。2.公共区域由专人负责每天定时清扫，确保卫生状况良好。3.员工宿舍由住宿人员自行负责每天的清扫工作，保持宿舍整洁。（二）定期大扫除1.公司/组织每月组织一次全面的大扫除活动，各部门按照分工对各自区域进行深度清洁。2.大扫除内容包括：门窗玻璃擦拭、地面彻底清扫、设备全面清洁、卫生死角清理等。3.综合管理部门负责对大扫除情况进行检查和监督，确保达到卫生标准。（三）特殊时期卫生加强1.在重要会议、活动前，各部门要对相关区域进行重点清洁和整理，确保环境整洁美观。2.季节交替、传染病高发期等特殊时期，要加强公共区域和人员密集场所的卫生消毒工作。（四）卫生设施维护1.定期检查卫生设施的完好情况，如垃圾桶、拖把、扫帚等，发现损坏及时更换。2.对卫生间的水龙头、马桶等设施进行定期检查和维修，确保正常使用。3.保持通风设备、照明设备等正常运行，如有故障及时报修。四、卫生检查与评比（一）检查方式1.综合管理部门定期组织卫生检查，检查人员包括部门负责人和相关工作人员。2.检查采用定期检查和不定期抽查相结合的方式，确保卫生管理工作的持续有效。3.检查过程中，检查人员要认真填写卫生检查表，详细记录检查情况。（二）检查标准按照本制度规定的卫生标准进行检查，对各区域的卫生状况进行量化评分。（三）评比与奖惩1.每月根据卫生检查结果进行评比，评选出卫生优秀部门和个人。2.对卫生优秀部门给予一定的奖励，如颁发流动红旗、奖金等。3.对卫生不达标的部门提出整改意见，限期整改。如连续多次整改仍不合格，将给予相应的处罚，如通报批评、扣除部门绩效分等。4.对于个人卫生习惯差，多次违反卫生管理制度的员工，将进行批评教育，并视情节轻重给予相应的处罚。五、卫生宣传与教育（一）宣传活动1.综合管理部门定期通过公司内部宣传栏、微信群等渠道宣传卫生知识和卫生整治管理制度。2.制作卫生宣传海报，张贴在公司/组织内的显眼位置，提高员工的卫生意识。（二）培训教育1.组织开展卫生知识培训，向员工传授正确的卫生清扫方法、卫生习惯养成等知识。2.培训可以采用集中授课、现场演示等方式进行，确保员工能够掌握相关知识和技能。3.