职业卫生暴露风险制度

PAGE职业卫生暴露风险制度一、总则（一）目的为有效预防、控制和消除职业卫生暴露风险，保障员工的职业健康与安全，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有可能存在职业卫生暴露风险的工作场所、岗位及人员。（三）基本原则1.预防为主原则：采取有效的预防措施，从源头控制职业卫生暴露风险。2.依法管理原则：严格遵守国家法律法规和行业标准，规范职业卫生管理行为。3.全员参与原则：公司全体员工共同参与职业卫生管理，履行各自的职责。4.持续改进原则：不断完善职业卫生管理措施，持续降低职业卫生暴露风险。二、职业卫生暴露风险识别与评估（一）风险识别1.各部门应定期对本部门工作场所进行职业卫生暴露风险识别，识别内容包括但不限于化学物质暴露、生物因素暴露、物理因素暴露等。2.识别方法可采用现场观察、工艺流程分析、查阅资料、咨询员工等方式。（二）风险评估1.根据风险识别结果，采用科学的评估方法对职业卫生暴露风险进行评估，确定风险等级。2.风险评估应考虑以下因素：暴露的可能性、暴露的频率、暴露的浓度或强度、暴露的持续时间、危害的严重性等。3.风险等级分为高、中、低三级，具体划分标准如下：高风险：暴露后可能导致严重的职业病或其他健康损害，如致癌、致畸、致突变等。中风险：暴露后可能导致一般的职业病或其他健康损害，如中毒、皮肤病等。低风险：暴露后可能导致轻微的健康不适，如眼部刺激、呼吸道刺激等。（三）风险控制措施的制定1.根据风险评估结果，针对不同等级的风险制定相应的风险控制措施。2.风险控制措施应优先考虑工程控制措施，如通风换气、密闭设备、自动化操作等，以减少员工与有害物质的接触。3.当工程控制措施无法完全消除风险时，应采取行政控制措施和个体防护措施，如工作制度调整、个人防护用品配备等。三、职业卫生管理措施（一）工作场所管理1.工作场所应保持清洁卫生，定期进行清扫和消毒。2.工作场所应设置必要的通风换气设备，确保空气流通，降低有害物质浓度。3.工作场所应设置明显的警示标识，标明存在的职业卫生危害因素及防护措施。4.工作场所应配备必要的应急救援设备，如灭火器、急救箱等，并定期进行检查和维护。（二）设备与工具管理1.公司应选用符合国家职业卫生标准的设备与工具，确保其安全性和可靠性。2.设备与工具应定期进行维护保养，确保其正常运行，减少职业卫生暴露风险。3.对可能产生职业卫生危害的设备与工具，应采取有效的防护措施，如密闭、隔离等。（三）个人防护用品管理1.根据员工的工作岗位和职业卫生暴露风险，为员工配备合适的个人防护用品，如安全帽、口罩、手套、防护服等。2.个人防护用品应符合国家相关标准，并定期进行更换和维护。3.公司应教育员工正确佩戴和使用个人防护用品，确保其防护效果。（四）培训与教育1.公司应定期组织员工进行职业卫生培训与教育，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力。2.培训内容应包括职业卫生法律法规、职业卫生知识、职业卫生暴露风险及防护措施等。3.培训方式可采用集中授课、现场演示、视频播放等多种形式。（五）健康监护管理1.公司应组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，及时发现和处理职业健康问题。2.职业健康检查应委托具有资质认证的职业健康检查机构进行。3.公司应建立员工职业健康监护档案，记录员工的职业健康检查结果、职业病诊断等信息。四、职业卫生暴露事故应急处置（一）应急处置原则1.以人为本原则：优先保障员工的生命安全和身体健康。2.快速反应原则：在职业卫生暴露事故发生后，应迅速采取措施进行处置，减少事故损失。3.科学处置原则：依据事故的性质和特点，采用科学合理的处置方法，确保处置效果。（二）应急处置流程1.事故报告：员工发现职业卫生暴露事故后，应立即报告本部门负责人，部门负责人应在接到报告后[X]小时内报告公司职业卫生管理部门。2.现场急救：公司应立即组织现场急救，对受伤员工进行初步处理，如冲洗、包扎等，并及时送往附近的医疗机构进行进一步治疗。3.事故调查：公司职业卫生管理部门应在事故发生后[X]个工作日内组织事故调查，查明事故原因、经过和损失情况，提出处理意见和防范措施。4.后续处置：根据事故调查结果，公司应采取相应的整改措施，防止类似事故再次发生。同时，对事故责任人员进行严肃处理。（三）应急救援物资与设备管理1.公司应配备必要的应急救援物资与设备，如急救箱、洗眼器、灭火器、防护用品等，并定期进行检查和维护，确保其性能良好。2.应急救援物资与设备应存放在指定的地点，并有明显的标识，便于员工取用。3.公司应制定应急救援物资与设备的管理制度，明确其采购、储存、使用、维护等要求。五、职业卫生监督与检查（一）监督检查职责1.公司职业卫生管理部门负责对公司内各部门的职业卫生管理工作进行监督检查。2.各部门负责人负责对本部门的职业卫生管理工作进行日常检查。（二）监督检查内容1.职业卫生管理制度的执行情况。2.工作场所职业卫生状况。3.设备与工具的维护保养情况。4.个人防护用品的配备与使用情况。5.员工职业健康监护情况。（三）监督检查方式1.定期检查：公司职业卫生管理部门应定期对各部门进行职业卫生监督检查，检查周期为[X]个月。2.不定期检查：根据工作需要，公司职业卫生管理部门可随时对各部门进行职业卫生监督检查。3.专项检查：针对职业卫生管理中的重点问题或薄弱环节，公司职业卫生管理部门可组织专项检查。（四）问题整改1.对监督检查中发现的问题，公司职业卫生管理部门应下达整改通知书，责令相关部门限期整改。2.相关部门应按照整改通知书的要求，制定整改措施，明确整改责任人，确保整改工作按时完成。3.公司职业卫生管理部门应对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。六、职业卫生管理档案与记录（一）档案内容1.职业卫生管理制度文件。2.职业卫生暴露风险识别与评估报告。3.职业卫生管理措施实施记录。4.职业健康监护档案。5.职业卫生培训与教育记录。6.职业卫生监督与检查记录。7.职业卫生暴露事故应急处置记录。8.其他与职业卫生管理相关的资料。（二）档案管理要求1.职业卫生管理档