卫生协管巡查制度

PAGE卫生协管巡查制度一、总则（一）目的为加强卫生协管工作，规范卫生协管巡查行为，及时发现、处理各类卫生问题，保障公众健康，依据相关法律法规和行业标准，制定本巡查制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织所负责区域内的卫生协管巡查工作，包括但不限于公共场所卫生、饮用水卫生、学校卫生、医疗卫生机构卫生等领域。（三）基本原则1.依法依规原则：严格按照国家相关法律法规和行业标准开展巡查工作，确保巡查行为合法合规。2.全面覆盖原则：对管辖区域内的各类卫生场所进行全面巡查，不留死角。3.及时高效原则：及时发现问题，迅速采取措施，高效解决卫生隐患。4.责任明确原则：明确各巡查人员的职责，确保巡查工作责任落实到人。二、巡查职责与分工（一）巡查人员职责1.熟悉并掌握相关卫生法律法规、标准和规范，按照巡查计划和要求开展巡查工作。2.对巡查中发现的卫生问题进行现场记录，包括问题描述、地点、涉及单位等信息。3.及时向被巡查单位反馈发现的问题，并提出整改意见和建议。4.跟踪整改情况，对整改不力的单位及时向上级报告。5.定期总结巡查工作，分析存在的问题，提出改进措施和建议。（二）分工安排根据管辖区域和工作任务，将巡查人员分为若干小组，明确各小组的巡查区域和重点内容。例如：1.公共场所卫生巡查小组：负责商场、超市、酒店、影院、网吧等公共场所的卫生巡查。2.饮用水卫生巡查小组：对集中式供水单位、二次供水设施等进行巡查。3.学校卫生巡查小组：检查学校教室、宿舍、食堂、厕所等场所的卫生状况。4.医疗卫生机构卫生巡查小组：对各级各类医疗机构的医疗废物管理、消毒隔离、环境卫生等进行巡查。三、巡查内容与标准（一）公共场所卫生1.环境卫生：场所内清洁卫生，无明显灰尘、垃圾、污渍，地面、墙壁、天花板等保持干净整洁。2.通风换气：通风良好，空气新鲜，无异味，有机械通风设备的应正常运行。3.采光照明：采光充足，照明设施完好，亮度符合要求。4.公共用品用具卫生：茶具、毛巾、床上用品等公共用品用具清洗、消毒、保洁符合卫生标准，做到一客一换一消毒。5.卫生管理制度：建立健全卫生管理制度，配备专（兼）职卫生管理人员，从业人员持有效健康证明和卫生知识培训合格证明上岗。（二）饮用水卫生1.水源卫生：水源地应远离污染源，水质符合国家规定的卫生标准，有水质检测报告。2.供水设施卫生：供水设施完好，无渗漏，定期清洗、消毒，有清洗消毒记录。3.水质检测：按规定进行水质检测，检测项目齐全，结果符合标准。4.卫生许可证：供水单位持有有效的卫生许可证，从业人员持健康证明上岗。（三）学校卫生1.教学环境卫生：教室整洁，课桌椅符合卫生标准，采光、照明、通风良好。2.生活环境卫生：宿舍、食堂、厕所等生活设施卫生达标，有完善的卫生管理制度。3.传染病防控：学校建立传染病防控工作制度，落实晨检、因病缺勤追踪登记等措施，防控工作到位。4.健康教育：学校开展健康教育活动，学生健康知识知晓率和健康行为形成率达到规定要求。（四）医疗卫生机构卫生1.医疗废物管理：医疗废物分类收集、暂存，有专用的存放设施，按规定进行转运和处置，有转移联单记录。2.消毒隔离：医疗机构建立消毒隔离制度，医疗器械、用品等消毒符合规范，医务人员严格执行无菌操作。3.环境卫生：诊疗场所清洁卫生，污水处理达标排放。4.依法执业：医疗机构依法取得执业许可证，人员依法执业，无超范围执业等违法行为。四、巡查频次与时间安排（一）巡查频次1.对重点场所（如大型商场、学校、医院等）每周至少巡查一次。2.一般场所（如小型超市、理发店等）每两周至少巡查一次。3.季节性重点场所（如游泳场馆夏季）应增加巡查频次。（二）时间安排巡查时间应根据不同场所的营业时间和特点合理安排，尽量避免对被巡查单位正常经营活动造成影响。例如：1.公共场所可选择在营业前或营业结束后进行巡查。2.学校可在课间休息或放学后进行巡查。3.医疗卫生机构可在非繁忙时段进行巡查。五、巡查工作程序（一）巡查准备1.制定巡查计划，明确巡查区域、内容、人员分工和时间安排。2.巡查人员熟悉相关法律法规、标准和规范，携带必要的巡查工具，如检查表、相机、采样设备等。（二）现场巡查1.巡查人员进入被巡查单位后，首先向单位负责人表明身份，说明巡查目的和要求。2.按照巡查内容和标准，对场所进行全面细致的检查，认真记录发现的问题。3.现场拍照或录像，留存证据，以便后续分析和处理。（三）问题反馈与记录1.巡查结束后，及时向被巡查单位反馈发现的问题，填写卫生监督意见书，提出整改意见和期限。2.将巡查情况详细记录在巡查台账中，包括巡查时间、地点、单位名称、问题描述、整改要求等信息。（四）跟踪整改1.按照规定的整改期限，对被巡查单位的整改情况进行跟踪检查。2.对整改到位的单位进行销号处理，对整改不力的单位依法依规进行处理，并向上级报告。六、巡查记录与档案管理（一）巡查记录要求1.巡查记录应真实、准确、完整，字迹清晰，不得涂改。2.记录内容应包括巡查时间、地点、巡查人员、被巡查单位名称、巡查内容、发现的问题及处理情况等。（二）档案管理1.建立卫生协管巡查档案，将每次巡查的记录、照片、录像、卫生监督意见书等资料进行整理归档。2.档案应分类存放，便于查阅和管理，保存期限按照相关规定执行。3.定期对档案进行整理和更新，确保档案资料的完整性和准确性。七、培训与考核（一）培训1.定期组织巡查人员参加业务培训，培训内容包括卫生法律法规、行业标准、巡查技能等。2.邀请专家进行授课，提高巡查人员的业务水平和综合素质。3.鼓励巡查人员参加线上培训课程和学术交流活动，及时了解行业最新动态。（二）考核1.建立巡查人员考核制度，对巡查人员的工作表现进行定期考核。2.考核内容包括巡查任务完成情况、问题发现与处理能力、工作态度等方面。3.根据考核结果，对表现优秀的巡查人员进行表彰和奖励，对不称职的人员进行批评教育或调整岗位。八、监督与奖惩（一）内部监督1.设立专门的监督小组，对巡查工作进行定期检查和不定期抽查。2.检查巡查记录的真实性和完整性，核实问题处理情况。3.对巡查工作中存在的问题及时提出整改意见，督促巡查人员改进工作。（二）外部监督1.接受上级主管部门和社会公众的监督，及时处理投诉举报。2.定期向社会公开卫生协管巡查工作情况，提高工作透明度。（三）奖励1.对在巡查工作中表现突出，发现重大卫生问题并及时有效处理，为保障公众健康做出显著贡献的巡查人员，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。（四）惩罚1