职业卫生审查责任制度

PAGE职业卫生审查责任制度一、总则（一）目的为加强公司职业卫生管理，规范职业卫生审查工作，保障员工的职业健康权益，根据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定本责任制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有涉及职业卫生活动的部门、岗位及人员，包括但不限于生产车间、研发部门、后勤保障部门等。（三）职责分工1.职业卫生管理部门负责制定和完善职业卫生审查责任制度，并监督其执行情况。组织开展职业卫生审查工作，包括对新建、改建、扩建项目和技术改造、技术引进项目的职业病防护设施设计审查等。协调各部门之间在职业卫生审查工作中的关系，及时解决审查过程中出现的问题。定期向上级主管部门报告职业卫生审查工作情况。2.各部门负责人对本部门的职业卫生审查工作负总责，确保本部门各项职业卫生活动符合法律法规和行业标准要求。组织本部门员工配合职业卫生管理部门开展审查工作，提供相关资料和信息。负责落实职业卫生审查提出的整改措施，对本部门职业卫生状况进行持续改进。3.员工了解职业卫生审查相关要求，积极参与职业卫生审查工作。如实提供个人职业卫生相关信息，配合职业卫生管理部门和本部门开展审查工作。遵守公司职业卫生管理制度，正确佩戴和使用劳动防护用品。二、职业卫生审查内容及标准（一）建设项目职业病防护设施设计审查1.审查内容建设项目职业病防护设施设计是否符合国家职业卫生标准和卫生要求。防护设施的布局是否合理，是否能够有效预防和控制职业病危害。防护设施的选型、材质、结构等是否满足防护要求。应急救援设施的设置是否齐全、合理，是否具备应急救援能力。2.审查标准依据《建设项目职业病防护设施设计专篇编制导则》等相关标准进行审查。防护设施应能够有效降低工作场所职业病危害因素的浓度或强度，使其符合国家职业卫生标准限值要求。布局应遵循工艺流程，避免交叉污染，便于操作和维护。例如，产生粉尘的作业场所应设置独立的通风除尘系统，且通风口位置应合理，能够有效排出粉尘。选型应根据职业病危害因素的性质、特点等进行，材质应具有耐腐蚀、耐磨损等性能，结构应坚固可靠。如接触有毒气体的设备应采用密封性能良好的材质，防止气体泄漏。应急救援设施应包括报警装置、应急通风设施、洗眼器、喷淋装置、急救药品和器材等，且应定期维护保养，确保其处于良好运行状态。（二）工作场所职业卫生审查1.审查内容工作场所职业病危害因素的种类、浓度或强度检测结果是否符合国家职业卫生标准。职业病防护设施的运行、维护情况，是否正常发挥防护作用。个人防护用品的配备、发放和使用情况。职业卫生管理制度的建立和执行情况。2.审查标准按照国家规定的检测方法和周期对工作场所职业病危害因素进行检测，检测结果应符合《工作场所有害因素职业接触限值》等相关标准。例如，化学毒物的浓度不得超过最高容许浓度，噪声强度不得超过职业接触限值。防护设施应定期进行维护保养，确保其正常运行。如通风系统应保持良好的通风效果，除尘设备应及时清理粉尘，防止堵塞。个人防护用品应根据工作场所职业病危害因素的种类和特点进行配备，且应符合国家相关标准。发放应建立台账，记录发放时间、种类、数量等信息。员工应正确佩戴和使用个人防护用品，如在粉尘作业场所应佩戴合格的防尘口罩。职业卫生管理制度应涵盖职业病危害防治责任、操作规程、教育培训、应急救援等方面内容，并严格执行。例如，应定期组织员工进行职业卫生培训，使员工熟悉职业病危害因素及防护措施。（三）职业健康监护审查1.审查内容职业健康监护档案的建立和管理情况，档案内容是否完整、准确。员工职业健康检查计划的制定和执行情况，是否按照规定的项目和周期进行检查。对职业健康检查结果异常员工的处理情况，是否及时安排复查、诊断和治疗。2.审查标准职业健康监护档案应包括员工基本信息、职业史、职业病危害接触史、历次职业健康检查结果等内容，且应妥善保管。例如，档案应按照员工姓名、岗位等进行分类归档，便于查询和管理。职业健康检查计划应根据员工所在岗位的职业病危害因素种类和接触情况制定，检查项目应符合国家规定。如接触粉尘的员工应进行尘肺病专项检查，接触噪声的员工应进行听力检查等。检查周期应严格按照标准执行，不得漏检。对职业健康检查结果异常的员工，应及时安排复查，根据复查结果进行诊断。如确诊为职业病，应按照国家规定给予相应的治疗和待遇，并做好记录。三、职业卫生审查流程（一）审查准备1.职业卫生管理部门根据审查任务，组建审查小组，明确小组成员的职责分工。2.收集与审查项目相关的资料，包括建设项目可行性研究报告、职业病危害预评价报告、设计图纸等。3.制定审查方案，确定审查的范围、内容、方法、步骤及时间安排等。（二）首次会议1.审查小组到达审查现场后，组织召开首次会议。2.会议由审查小组组长主持，介绍审查目的、范围、依据、方法和程序等。3.被审查部门负责人介绍本部门职业卫生工作开展情况，包括职业卫生管理措施、防护设施建设及运行情况、员工职业健康监护等。（三）文件资料审查1.审查小组按照审查方案，对被审查部门提供的职业卫生相关文件资料进行审查。2.重点审查职业卫生管理制度文件、职业病防护设施设计文件、职业健康监护档案、检测报告等资料的完整性、准确性和合规性。3.对审查中发现的问题进行记录，形成文件资料审查意见。（四）现场审查1.审查小组深入工作现场，对职业病防护设施的设置、运行情况进行实地查看。2.检查工作场所职业病危害因素的浓度或强度检测点设置是否合理，检测结果是否符合标准。3.观察员工个人防护用品的佩戴情况，询问员工对职业卫生知识的掌握程度。4.对现场审查中发现的问题进行拍照、记录，与相关人员进行沟通确认。（五）末次会议1.审查结束后，组织召开末次会议。2.审查小组组长通报审查情况，包括文件资料审查和现场审查中发现的问题、不符合项等。3.与被审查部门负责人交换意见，听取其对审查结果的看法和建议。4.提出整改要求和期限，明确整改责任部门和责任人。（六）审查报告编制1.审查小组根据审查情况，编制职业卫生审查报告。2.报告内容应包括审查概况、审查依据、审查范围、审查方法、审查结果、存在问题及整改建议等。3.审查报告应客观、公正、准确，经审查小组组长审核后，提交职业卫生管理部门。（七）整改跟踪1.职业卫生管理部门负责对被审查部门的整改情况进行跟踪检查。2.被审查部门应按照整改要求，制定整改措施，明确整改责任人，按时完成整改任务。3.整改完成后，被审查部门应向职业卫生管理部门提交整改报告，职业卫生管理部门组织对整改情况进行复查。四、职业卫生审查责任追究（一）责任追究原则1.实事求是原则。以事实为依据，准确认定责任主体和责任程度。2.有错必究原则。对在职业卫生审查工作中存在过错的部门和人员，必须追究责任。3.责罚相当原则。根据责任主体的过错程度和造成的后果，给予相应的处罚。（二）责任追究情形1.建设项目未经职业病防护设施设计审查擅自施工的，对项目建设部门负责人及相关责任人给予警告处分，并责令限期改正。2.工作场所职业病危害因素浓度或强度超过国家职业卫生标准，且未采取有效整改措施的，对部门负责人给予记过处分，对直接责任人给予罚款处理，并责令立即整改。3.职业健康监护档案不完整、不准确，影响员工职业健康权益的，对档案管理部门负责人给予批评教育，责令限期完善档案。4.拒绝职业卫生审查或提供虚假资料的，对相关部门负责人给予降职处分，对直接责任人给予辞退处理。（三）责任追究方式1.行政处分：包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。2.经济处罚：对责任人处以一定金额的罚款。3.其他处理：如责令改正、限期