学校校园卫生保洁制度

PAGE学校校园卫生保洁制度一、总则1.目的为了营造整洁、优美、舒适的校园环境，保障师生的身体健康，特制定本校园卫生保洁制度。2.适用范围本制度适用于学校内所有教学区域、办公区域、公共活动区域、学生宿舍区以及校园周边环境等。3.基本原则遵循“预防为主、防治结合、全面管理、责任到人”的原则，确保校园环境卫生达到高标准要求。二、卫生保洁工作标准1.教学区域教室地面干净整洁，无纸屑、杂物、痰迹，每日至少清扫一次，课间进行及时保洁。课桌椅摆放整齐，桌面、椅面清洁，抽屉内无杂物。黑板擦拭干净，讲台整洁，教具摆放有序。门窗玻璃明亮，窗台无灰尘，窗框、门边框干净。墙壁、天花板无蜘蛛网、无污渍，墙角无垃圾堆积。垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面保持清洁。2.办公区域办公室地面、桌面、文件柜等每日清扫擦拭，保持整洁。电脑、打印机等办公设备表面清洁，无灰尘。办公桌椅摆放整齐，办公用品摆放有序。门窗、窗台、玻璃清洁，保持明亮。垃圾桶及时清理，垃圾袋及时更换，保持周边环境干净。3.公共活动区域走廊、楼梯地面干净，扶手无灰尘，每日清扫一次，定时进行保洁。楼梯间、电梯间墙面、天花板无污渍、无蜘蛛网。公共卫生间每日定时清扫消毒，地面干燥无水渍，洗手台、便器等清洁卫生，无异味。校园内的宣传栏、公告栏等定期擦拭，保持干净。体育馆、图书馆、报告厅等地，活动结束后及时清理场地，保持整洁。4.学生宿舍区宿舍地面、桌面、床铺等保持整洁，个人物品摆放有序。楼道地面、扶手每日清扫擦拭，垃圾桶及时清理。卫生间、洗漱间每日定时清扫消毒，无异味，地面干燥无水渍。阳台保持干净，无杂物堆积。5.校园周边环境校园周边道路、绿化带定期清扫，无垃圾、杂物。校门口及周边区域保持整洁，无乱摆摊设点现象。对校园周边的公共设施如路灯、公交站台等进行定期巡查，发现污渍及时清理。三、卫生保洁人员职责1.保洁员个人职责严格遵守学校的作息时间，按时上岗，不迟到、不早退。未经允许不得擅自离岗。按照卫生保洁工作标准，认真完成所负责区域的卫生清扫和保洁工作，确保环境整洁卫生。爱护清洁工具和设备，定期进行维护保养，如发现损坏及时报告并申请维修或更换。积极配合学校开展的各项卫生检查和活动，对提出的问题及时整改。在工作中注意节约用水、用电，合理使用清洁用品，避免浪费。2.组长职责负责组织和安排本小组的卫生保洁工作，合理分配任务，确保各项工作有序进行。每日对所负责区域的卫生情况进行检查，及时发现问题并督促保洁员整改。定期向学校后勤管理部门汇报工作进展和存在的问题，提出合理化建议。协调与其他部门的工作关系，保障卫生保洁工作的顺利开展。3.主管职责全面负责学校校园卫生保洁工作的管理和监督，制定工作计划和目标，并组织实施。定期检查卫生保洁工作质量，对不符合标准的情况及时提出整改意见，并跟踪落实。负责保洁人员的培训和考核，提高保洁人员的业务水平和工作责任心。合理调配保洁人员和清洁工具、设备、用品，保障工作的正常开展。与学校各部门保持密切沟通，及时了解师生对环境卫生的需求和意见，不断改进工作。四、卫生保洁工作流程1.日常清扫流程早上提前到达工作岗位，准备好清洁工具和用品。按照规定的区域和顺序进行清扫，先清扫地面垃圾、杂物，再擦拭桌面、门窗、扶手等。将清扫的垃圾装入垃圾袋，运至指定的垃圾存放点，做到日产日清。在课间和午休时间，对人员活动频繁的区域进行及时保洁，如清理地面的纸屑、痰迹等。下午下班前，对全天的工作区域进行全面检查，确保卫生达标，关好门窗、水电等。2.定期消毒流程公共卫生间、垃圾桶等重点区域每周至少消毒一次。消毒前先清理卫生，确保消毒效果。使用符合卫生标准的消毒药剂，按照规定的浓度和方法进行消毒，如喷洒、擦拭等。消毒后做好记录，注明消毒时间、地点、药剂名称等。3.特殊情况处理流程遇到突发卫生事件，如传染病疫情、环境污染等，立即启动应急预案。按照卫生防疫部门的要求，对相关区域进行重点消毒、隔离等处理。加强卫生保洁力度，增加清扫和消毒频次，密切关注疫情或污染情况的变化。及时向上级主管部门报告事件处理进展情况，配合做好各项防控工作。五、卫生保洁工作考核与奖惩1.考核标准工作质量：依据卫生保洁工作标准，对各区域的卫生状况进行检查评分，包括地面、桌面、门窗、卫生间等的清洁程度。工作纪律：考核保洁人员的出勤情况、遵守工作制度情况等，如迟到、早退、旷工、擅自离岗等。工作态度：观察保洁人员的工作积极性、责任心、服从安排等表现。2.考核方式学校后勤管理部门定期组织检查，采用实地查看、拍照记录等方式进行考核。设立意见箱，收集师生对卫生保洁工作的意见和建议，作为考核参考。不定期进行抽查暗访，确保考核结果的真实性和客观性。3.奖励措施每月评选出“优秀保洁员”，给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。在学校内部进行表彰和宣传，对表现突出的保洁员进行公开表扬，激励其继续保持良好工作状态。对于在卫生保洁工作中有创新举措、为学校环境卫生做出显著贡献的人员，给予额外奖励。4.惩罚措施对于考核不合格的保洁员，进行批评教育，并要求限期整改。连续两个月考核不合格的，给予警告处分，扣发部分绩效工资。多次违反工作纪律、工作质量长期不达标且拒不改正的，予以辞退处理。六、卫生保洁工具及用品管理1.清洁工具管理建立清洁工具台账，详细记录工具的名称、数量、购置时间、使用情况等信息。对清洁工具进行分类存放，设置专门区域，保持存放环境干燥、通风。定期对清洁工具进行检查和维护，如扫帚、拖把的刷毛、拖布是否磨损，及时更换损坏的工具。保洁人员领用工具时，需进行登记，使用完毕后及时归还，并保持工具清洁。2.清洁用品管理清洁用品包括清洁剂、消毒剂专用药剂等，采购时要选择符合国家标准的产品。建立清洁用品库存管理制度，定期盘点，确保库存数量准确。按照规定的方法和剂量使用清洁用品，避免浪费和过度使用。对清洁用品的使用情况进行记录，包