制定寝室卫生制度

PAGE制定寝室卫生制度一、总则（一）目的为了营造整洁、舒适、安全的寝室环境，培养良好的生活习惯，提高员工的生活质量和工作效率，特制定本寝室卫生制度。（二）适用范围本制度适用于公司所有员工宿舍。（三）基本原则1.自觉维护原则：全体住宿员工应自觉遵守本制度，积极维护寝室卫生，养成良好的卫生习惯。2.共同参与原则：寝室卫生需要全体成员共同参与，相互协作，共同营造良好的居住环境。3.定期检查原则：公司将定期对寝室卫生进行检查，确保制度的有效执行。二、寝室卫生标准（一）地面卫生1.保持地面干净，无杂物、无污渍、无水渍。2.每日清扫地面，定期进行拖地，确保地面清洁光亮。（二）床铺卫生1.床单、被套、枕套应保持干净整洁，定期更换清洗。2.被子叠放整齐，放置在床铺一端，枕头摆放整齐。3.床上不得堆放杂物。（三）桌面卫生1.桌面保持整洁，无灰尘、无杂物。2.学习、工作用品摆放整齐有序。（四）门窗卫生1.门窗玻璃干净透明，无污渍、无灰尘。2.窗台保持清洁，无杂物。（五）卫生间卫生1.卫生间地面、墙面保持干净，无污渍、无异味。2.便池、马桶定期清洗消毒，保持清洁卫生。3.洗漱台保持干净，洗漱用品摆放整齐。4.垃圾桶及时清理，垃圾不得堆积。（六）公共区域卫生1.寝室走廊、楼梯等公共区域保持干净，无杂物、无污渍。2.公共区域的垃圾桶定期清理，保持垃圾不溢出。三、卫生值日安排（一）值日周期以寝室为单位，实行轮流值日制度，值日周期为一周。（二）值日人员职责1.负责当日寝室的全面卫生清扫工作，包括地面、床铺、桌面、门窗、卫生间等区域。2.督促其他成员保持个人物品及周边区域的卫生整洁。3.及时清理垃圾桶内的垃圾，并将垃圾袋放置到指定地点。4.在值日当天检查寝室设施设备是否正常，如有损坏及时报告。（三）值日表制定各寝室应根据成员数量和实际情况，制定详细的值日表，并张贴在寝室显眼位置。值日表应明确每日值日人员姓名及值日时间。四、检查与考核（一）检查方式1.公司将定期组织对寝室卫生进行检查，检查人员包括宿舍管理员、行政部门人员等。2.检查采取不定期抽查和定期全面检查相结合方式。（二）评分标准1.地面（20分）：干净无杂物、污渍、水渍，得1620分；有少量杂物或轻微污渍，得1115分；地面较脏，杂物较多，得610分；地面脏乱差，得05分。2.床铺（20分）：床单、被套、枕套干净整洁，被子叠放整齐，得1620分；有轻微污渍或叠放不整齐，得1115分；床单等较脏，被子未叠放，得610分；床铺杂乱，卫生状况差，得05分。3.桌面（15分）：整洁无灰尘、杂物，用品摆放整齐，得1215分；有少量灰尘或杂物，用品摆放较乱，得911分；桌面较脏且杂物较多，得68分；桌面脏乱，得05分。4.门窗（15分）：玻璃干净透明，窗台清洁，得1215分；有轻微灰尘，得911分；门窗较脏，得68分；门窗污渍严重，得05分。5.卫生间（20分）：地面、墙面干净，无异味，便池、马桶清洁，洗漱台干净，用品摆放整齐，得1620分；有轻微污渍或异味，得1115分；卫生间较脏，有明显污渍和异味，得610分；卫生间脏乱差，得05分。6.公共区域（10分）：走廊楼梯干净无杂物，垃圾桶清理及时，得810分；有少量杂物，得67分；公共区域较脏，得45分；公共区域脏乱，得03分。（三）考核结果应用1.每次检查结果将进行记录和公示。2.对于连续三次检查成绩优秀的寝室，给予一定的物质奖励，如生活用品、清洁用品等。3.对于检查成绩不合格的寝室，第一次给予警告，要求限期整改；第二次仍不合格的，将对该寝室全体成员进行批评教育，并扣除当月部分绩效奖金；第三次仍不合格的，将调整住宿安排或取消住宿资格。五、违规处理（一）违反卫生制度行为1.未按值日表进行值日。2.在寝室乱扔垃圾，不及时清理。3.故意破坏寝室卫生设施。4.经多次提醒仍不改正寝室卫生问题。（二）处理措施1.对于首次违反卫生制度的员工，给予口头警告，并责令其立即改正。2.对于多次违反卫生制度的员工，除给予书面警告外，将视情节轻重扣除相应绩效分数或绩效奖金。3.对于故意破坏寝室卫生设施的员工，除要