卫生场所卫生管理制度

PAGE卫生场所卫生管理制度一、总则1.目的为加强本卫生场所的卫生管理，规范经营行为，保障公众健康，依据国家相关法律法规及行业标准，制定本制度。2.适用范围本制度适用于本公司/组织所经营的各类卫生场所，包括但不限于理发店、美容店、浴室、游泳馆、商场、超市、候车室、影剧院等。3.基本原则卫生场所的卫生管理应遵循预防为主、分类管理、科学指导、依法监督的原则，确保场所环境整洁、卫生设施完善、经营活动符合卫生要求。二、卫生管理职责1.法定代表人或负责人职责是本卫生场所卫生管理的第一责任人，全面负责场所的卫生管理工作。组织制定并实施卫生管理制度，确保各项卫生措施落实到位。定期对场所的卫生状况进行检查，及时发现和解决问题。配合卫生行政部门的监督检查，如实提供相关资料和信息。2.卫生管理人员职责协助法定代表人或负责人做好卫生管理工作，具体负责卫生管理制度的执行和落实。组织从业人员进行卫生知识培训，提高从业人员的卫生意识和操作技能。定期对场所的卫生设施、设备进行检查和维护，确保其正常运行。对场所内的环境卫生状况进行日常巡查，及时发现并督促整改卫生问题。3.从业人员职责遵守卫生管理制度，严格按照卫生操作规程进行服务。保持个人卫生，穿戴清洁的工作衣帽，勤洗手、勤消毒。定期参加卫生知识培训，掌握必要的卫生知识和技能。发现卫生问题及时报告，配合做好整改工作。三、卫生设施与设备管理1.卫生设施要求场所内应设置与经营规模相适应的清洗、消毒、保洁等卫生设施，如洗手池、消毒设备、保洁工具等。洗手池应安装在方便顾客使用的位置，数量应满足客流量的需求，水龙头应采用非手触式。消毒设备应定期维护和更新，确保消毒效果可靠。保洁工具应分类存放，保持清洁，避免交叉污染。2.卫生设备管理卫生设备应定期进行检查、维护和保养，确保其正常运行。对于直接接触顾客的设备，如美容美发工具、泳池设施等，应定期进行清洗、消毒和更换。建立卫生设备档案，记录设备的购置时间、维修保养情况等信息。四、环境卫生管理1.场所布局与环境卫生卫生场所的布局应合理，功能分区明确，避免交叉污染。场所内应保持整洁、通风良好，地面、墙壁、天花板等应定期清洁，无积尘、无污渍。垃圾桶应加盖，定期清理，垃圾应及时清运，保持环境整洁。2.公共用品用具卫生公共用品用具应严格按照卫生要求进行清洗、消毒和保洁。清洗消毒后的公共用品用具应分类存放，并有明显的标识，防止再次污染。禁止重复使用一次性公共用品用具。3.通风与空调系统卫生场所应具备良好的通风设施，保持空气流通。空调系统应定期清洗、消毒，滤网应定期更换，确保空气质量符合卫生标准。五、饮用水卫生管理1.饮用水供应要求卫生场所提供的饮用水应符合国家卫生标准，不得供应生水。饮用水应采用密封包装，包装应完好无损，无异味、无杂质。饮用水的储存设施应定期清洗、消毒，防止污染。2.饮水机卫生管理饮水机应定期进行清洗、消毒，更换滤芯，确保水质安全。饮水机周围应保持清洁，无积水、无杂物。定期对饮水机的水质进行检测，确保符合卫生标准。六、消毒管理1.消毒制度建立健全消毒管理制度，明确消毒责任人和消毒程序。按照卫生要求和消毒规范，对公共用品用具、环境等进行定期消毒。消毒记录应详细、准确，包括消毒时间、消毒方法、消毒人员等信息。2.消毒方法与消毒剂使用根据不同的消毒对象和要求，选择合适的消毒方法和消毒剂。消毒剂应符合国家卫生标准，严格按照说明书的要求进行配制和使用。消毒人员应掌握正确的消毒方法和操作技能，确保消毒效果。七、卫生检测与报告1.卫生检测要求定期委托具有资质的卫生检测机构对卫生场所进行卫生检测，检测项目应符合国家相关标准和规定。卫生检测应覆盖场所的环境卫生、公共用品用具卫生、饮用水卫生等方面。对检测结果不符合卫生标准的项目，应及时采取整改措施。2.卫生报告制度卫生场所应按照卫生行政部门的要求，定期报送卫生检测报告和卫生管理情况报告。报告内容应真实、准确，包括场所基本情况、卫生管理措施、检测结果等信息。八、从业人员健康管理1.健康检查要求从业人员应每年进行健康检查，取得健康合格证明后方可上岗。在健康检查中发现患有有碍公共卫生疾病的人员，应立即调离直接为顾客服务的岗位。2.健康档案管理建立从业人员健康档案，记录健康检查结果、培训情况等信息。健康档案应妥善保管，以备卫生行政部门检查。九、培训管理1.培训计划制定根据卫生管理要求和从业人员的实际情况，制定年度培训计划。培训计划应包括培训时间、培训内容、培训方式、培训人员等信息。2.培训内容与方式培训内容应包括卫生法律法规、卫生知识、操作技能等方面。培训方式可采用集中授课、现场演示、在线学习等多种形式，确保培训效果。3.培训考核对从业人员的培训情况进行考核，考核结果应记录在案。对考核不合格的人员，应进行补考或再次培训，直至考核合格。十、监督与检查1.内部监督检查卫生管理人员应定期对卫生场所进行内部监督检查，及时发现和纠正卫生问题。内部监督检查应包括环境卫生、卫生设施设备、消毒管理、从业人员健康等方面。2.接受卫生行政部门监督检查积极配合卫生行政部门的监督检查，如实提供相关资料和信息。对卫生行政部门提出的整改意见，应及时落实整改措施，并将整改情况报告卫生行政部门。十一、奖惩制度1.奖励制度对在卫生管理工作中表现突出的部门或个人，给予表彰和奖励。奖励方式可包括奖金、荣誉