宿舍卫生制度细则

PAGE宿舍卫生制度细则一、总则（一）目的为了营造整洁、舒适、安全的宿舍环境，保障员工的身体健康，提高员工的生活质量，特制定本宿舍卫生制度细则。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织所有员工宿舍。（三）基本原则1.自觉维护原则：员工应自觉遵守本制度，积极参与宿舍卫生管理，共同维护宿舍良好环境。2.定期检查原则：公司/组织将定期对宿舍卫生进行检查，确保制度的有效执行。3.奖惩结合原则：对遵守制度表现优秀的员工给予奖励，对违反制度的员工进行相应处罚。二、宿舍卫生标准（一）整体要求1.宿舍内保持整洁、干净，无异味。2.地面干净，无垃圾、污渍，无积水。3.墙面、天花板无灰尘、蜘蛛网。4.门窗玻璃干净明亮。（二）卧室卫生1.床铺整洁，床单、被套、枕套定期更换清洗，叠放整齐。2.被子叠放规范，一般要求叠成方块状，放置在床铺一端。3.床上物品摆放整齐，不得随意堆放杂物。4.个人衣物应分类整理，挂放整齐或叠放在衣柜内，不得乱扔在宿舍内。5.床下鞋子摆放整齐，鞋头向外，不得超出床沿。（三）公共区域卫生1.客厅、走廊地面干净，无杂物、垃圾，定期清扫拖地。2.客厅桌椅摆放整齐，桌面干净，无灰尘、污渍。3.公共区域的垃圾桶应及时清理，垃圾不得溢出，保持周围环境清洁。4.楼梯扶手、栏杆保持干净，无灰尘。5.窗户定期擦拭，保持明亮。（四）卫生间卫生1.卫生间地面保持干燥、清洁，无积水、污渍。2.洗手盆干净，无污垢，水龙头无锈迹，台面物品摆放整齐。3.马桶保持清洁，无异味，定期进行消毒。4.淋浴设施保持干净，喷头、水龙头无堵塞，排水通畅。5.卫生间内的毛巾应挂放整齐，不得随意丢弃在地上。（五）厨房卫生（如有）1.厨房台面干净，无油污、杂物，厨具摆放整齐。2.炉灶、抽油烟机保持清洁，定期清理油污。3.洗碗池干净，无残渣、污渍，餐具应及时清洗并摆放整齐。4.垃圾桶及时清理，保持厨房环境整洁。5.厨房地面无积水、油污，定期拖地。三、卫生管理职责（一）员工职责1.负责各自宿舍内的卫生清扫和保持，每日进行简单清扫，每周进行一次全面大扫除。2.按照规定的时间和要求倾倒垃圾，不得将垃圾堆积在宿舍内。3.保持个人物品和公共区域物品的整齐摆放，不得随意破坏宿舍设施。4.积极配合公司/组织的卫生检查工作，对提出的问题及时整改。（二）宿舍管理员职责1.负责制定宿舍卫生检查计划，并组织实施。2.定期对宿舍卫生进行检查，记录检查结果，对不符合卫生标准的宿舍及时提出整改要求。3.督促员工落实卫生制度，对违反制度的行为进行批评教育，并及时上报公司/组织相关部门。4.负责宿舍公共区域的日常清扫和保洁工作，如走廊、楼梯等。5.组织员工开展卫生宣传教育活动，提高员工的卫生意识。（三）公司/组织相关部门职责1.人力资源部门负责将宿舍卫生制度纳入员工培训内容，提高员工对制度的认识和遵守意识。2.行政部门负责宿舍卫生制度的监督和考核，对表现优秀的宿舍和员工进行表彰和奖励，对违反制度的行为进行相应处罚。3.财务部门负责保障宿舍卫生管理所需的经费，确保卫生设施的正常维护和清洁用品的购置。四、卫生检查与考核（一）检查方式1.定期检查：公司/组织每月组织一次全面的宿舍卫生检查，由宿舍管理员、行政部门人员等组成检查小组，按照卫生标准对各宿舍进行检查评分。2.不定期抽查：宿舍管理员可根据实际情况对宿舍卫生进行不定期抽查，及时发现问题并督促整改。（二）检查内容1.按照宿舍卫生标准的各项要求，对卧室、公共区域、卫生间、厨房等进行全面检查。2.检查员工是否遵守卫生制度，是否按时清扫、倾倒垃圾等。（三）评分标准1.采用百分制评分，根据卫生标准的各项要求进行量化打分。2.90100分为优秀，宿舍卫生状况良好，各项指标均符合标准，整体环境整洁、舒适。3.8089分为良好，宿舍卫生基本达标，部分区域存在一些小问题，但不影响整体环境。4.6079分为合格，宿舍卫生存在较多问题，部分区域不符合卫生标准，需要及时整改。5.60分以下为不合格，宿舍卫生状况较差，存在严重违反卫生制度的情况，必须立即整改。（四）考核结果应用1.对每月卫生检查中评为优秀的宿舍，给予一定的物质奖励，如清洁用品、生活用品等，并在公司/组织内部进行通报表扬。2.对评为良好的宿舍，给予口头表扬，鼓励继续保持。3.对评为合格的宿舍，下达整改通知书，要求在规定时间内整改到位，并进行复查。4.对评为不合格的宿舍，给予警告处分，责令限期整改，如再次检查仍不合格，将对该宿舍员工进行相应的纪律处分，如扣除绩效分、取消评优资格等。五、奖惩措施（一）奖励1.每月评选出卫生优秀宿舍，给予该宿舍全体成员每人[X]元的奖励。2.对在宿舍卫生管理工作中表现突出、提出合理化建议并被采纳的员工，给予[X]元的奖励，并在公司/组织内部进行表彰。3.连续三个月被评为卫生优秀宿舍的，给予该宿舍全体成员额外的福利，如外出团建活动一次等。（二）惩罚1.对卫生检查不合格的宿舍，第一次给予警告，要求在[X]天内整改完毕；第二次仍不合格的，对该宿舍全体成员每人扣除当月绩效分[X]分。2.对故意破坏宿舍卫生、违反卫生制度屡教不改的员工，给予通报批评，并扣除当月绩效奖金的[X]%。3.因宿舍卫生问题给公司/组织造成不良影响的，视情节轻重给予相应的纪律处分，如警告、记过、降职等。六、卫生设施维护与管理（一）设施配备1.公司/组织应为每个宿舍配备必要的卫生清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、垃圾桶等，并定期进行更换和补充。2.根据实际需要，在宿舍公共区域配备适当的清洁设备，如吸尘器、洗衣机等，并安排专人负责维护和管理。（二）设施维护1.员工应爱护宿舍内的卫生设施，不得随意损坏。如发现设施损坏，应及时向宿舍管理员报告。2.宿舍管理员负责对卫生设施进行定期检查和维护，确保设施的正常使用。对于损坏的设