行政后勤卫生制度汇编

PAGE行政后勤卫生制度汇编一、总则（一）目的为加强公司行政后勤卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本制度汇编。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工及办公区域、公共区域、员工宿舍等相关场所。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强卫生管理，预防疾病传播，保障员工健康。2.全员参与原则：全体员工应积极参与卫生管理工作，共同维护工作和生活环境。3.责任明确原则：明确各部门及人员在卫生管理中的职责，确保各项卫生工作落实到位。4.持续改进原则：不断总结经验，持续改进卫生管理工作，提高管理水平。二、办公区域卫生管理（一）办公桌面卫生1.员工应保持办公桌面整洁，文件、办公用品摆放整齐有序。2.每天下班前，清理桌面垃圾，将文件整理归档，关闭电脑、打印机等设备电源。（二）地面及门窗卫生1.地面应保持清洁，无杂物、污渍，定期进行清扫和拖地。2.门窗玻璃应保持明亮干净，定期擦拭，确保视野清晰。（三）公共区域卫生1.会议室、接待室等公共区域，使用后应及时清理，保持整洁。2.公共区域的绿植应定期浇水、修剪，保持美观。（四）垃圾桶管理1.各办公区域应配备垃圾桶，并及时清理垃圾，保持垃圾桶周围清洁。2.垃圾应分类存放，定期运至指定地点处理。三、公共区域卫生管理（一）走廊及楼梯卫生1.走廊和楼梯应每天清扫，保持地面干净，扶手无灰尘。2.定期清理楼梯间的窗户，保持通风良好。（二）卫生间卫生1.卫生间应安排专人负责打扫，每天定时清理，保持清洁无异味。2.卫生间的设施设备应定期检查和维护，确保正常使用。3.卫生纸、洗手液等用品应及时补充，保证供应充足。（三）茶水间卫生1.茶水间应保持整洁，桌面、地面无污渍，茶具摆放整齐。2.饮水机应定期清洗消毒，确保饮用水卫生安全。3.茶叶、咖啡等饮品应妥善存放，避免受潮变质。四、环境卫生管理（一）垃圾处理1.公司应设置专门的垃圾存放点，定期将垃圾运至指定的垃圾处理场进行处理。2.垃圾运输过程中应采取密封措施，防止垃圾泄漏和异味散发。（二）污水处理1.公司的污水排放应符合国家相关环保标准，设置必要的污水处理设施。2.定期对污水处理设施进行检查和维护，确保正常运行。（三）绿化管理1.公司应合理规划绿化区域，种植适宜的花草树木，美化工作环境。2.绿化养护人员应定期对花草树木进行浇水、施肥、修剪、病虫害防治等工作。五、食品卫生管理（一）员工食堂卫生1.食堂应取得卫生许可证，从业人员应持健康证上岗。2.食堂环境应保持清洁卫生，餐具、厨具应定期清洗消毒。3.食品采购应严格把关，确保食品质量安全，禁止采购变质、过期食品。4.食品加工过程应符合卫生要求，生熟分开，防止交叉污染。5.食堂应配备必要的冷藏、冷冻设备，确保食品储存安全。（二）饮用水卫生1.公司提供的饮用水应符合国家卫生标准，定期进行水质检测。2.饮水机、水杯等饮水设备应定期清洗消毒，防止细菌滋生。六、卫生检查与考核（一）检查标准1.制定详细的卫生检查标准，明确各区域的卫生要求和评分细则。2.卫生检查标准应符合国家相关法律法规和行业标准。（二）检查方式1.定期检查：由行政后勤部门组织，每周至少进行一次全面的卫生检查。2.不定期抽查：行政后勤部门可根据实际情况，不定期对各区域进行抽查。3.专项检查：针对特定区域或问题进行专项检查，如食品安全专项检查等。（三）考核办法1.将卫生检查结果纳入部门和员工的绩效考核体系。2.对于卫生不达标的部门或个人，视情节轻重给予相应的处罚，如警告、罚款等。3.对于卫生管理工作表现突出的部门或个人，给予表彰和奖励。七、卫生设施管理（一）卫生设施配备1.根据公司实际情况，合理配备卫生设施，如垃圾桶、拖把、扫帚、清洁剂等。2.卫生设施应定期更新和补充，确保满足工作需要。（二）设施维护与保养1.安排专人负责卫生设施的维护与保养，定期检查设施的完好情况。2.对于损坏的卫生设施，应及时维修或更换，确保正常使用。八、员工健康管理（一）健康体检1.组织员工定期进行健康体检，建立员工健康档案。2.对于患有传染性疾病或其他不适宜从事本职工作的员工，应及时调整工作岗位。（二）健康教育1.开展健康教育活动，普及卫生知识，提高员工的卫生意识和自我保健能力。2.定期举