宿舍卫生轮班制度

PAGE宿舍卫生轮班制度一、总则（一）目的为了营造整洁、舒适、健康的宿舍环境，培养员工良好的生活习惯和团队合作精神，特制定本宿舍卫生轮班制度。（二）适用范围本制度适用于公司所有员工宿舍。（三）基本原则1.公平公正原则：确保每位员工都有机会参与宿舍卫生维护，且承担的责任和义务公平合理。2.明确分工原则：对卫生清扫区域、时间等进行清晰划分，避免职责不清。3.监督考核原则：建立有效的监督考核机制，保证制度的严格执行。二、卫生标准（一）宿舍整体1.地面干净无污渍、水渍，保持整洁。2.桌面、窗台等表面无灰尘、杂物，物品摆放整齐。3.门窗玻璃干净明亮，无明显污渍。（二）卧室1.床铺整洁，床单、被子、枕头摆放整齐。2.衣物、鞋子等个人物品摆放有序，不得随意堆放。3.地面保持干净，垃圾及时清理。（三）卫生间1.马桶清洁无异味，定期消毒。2.洗手台干净，无积水、污渍，水龙头无锈迹。3.浴室地面干燥，无毛发、积水，淋浴设施正常使用且干净。（四）公共区域1.走廊地面干净，墙壁无污渍、脚印。2.楼梯扶手保持清洁，无灰尘。3.垃圾桶及时清理，周围无垃圾散落。三、轮班安排（一）轮班周期以[X]天为一个轮班周期，循环进行。（二）具体轮班表|宿舍|周一|周二|周三|周四|周五|周六|周日|||||||||||宿舍1|[员工姓名1]|[员工姓名2]|[员工姓名3]|[员工姓名4]|[员工姓名5]|[员工姓名6]|[员工姓名7]||宿舍2|[员工姓名8]|[员工姓名9]|[员工姓名10]|[员工姓名11]|[员工姓名X]|[员工姓名X+1]|[员工姓名X+2]||……|……|……|……|……|……|……|……|注：根据宿舍实际居住人数合理安排轮班人员，确保每天都有足够人员进行卫生清扫。（三）特殊情况处理1.如有员工请假，该日卫生清扫任务由同宿舍其他员工代为完成。2.若遇节假日或特殊活动，轮班表可根据实际情况进行临时调整。四、清扫流程（一）准备工作1.轮值员工提前准备好清扫工具，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂等。2.检查工具是否完好，如有损坏及时更换或报修。（二）清扫步骤1.地面清扫：先将垃圾、杂物清扫干净，再用拖把拖地，最后用干拖把擦干水渍。2.桌面及表面清洁：用抹布擦拭桌面、窗台等，去除灰尘和污渍。3.卫生间清洁：先冲洗马桶，再用清洁剂擦拭马桶内外，然后清洁洗手台和浴室地面，最后清理垃圾桶。4.卧室整理：整理床铺及个人物品，将衣物叠放整齐或挂好，鞋子摆放有序。（三）收尾工作1.将清扫工具清洗干净，放回指定位置。2.检查卫生清扫情况，确保达到卫生标准。如发现问题及时整改。五、监督与考核（一）监督机制1.设立宿舍卫生监督小组，由行政部门人员、宿舍管理员及员工代表组成。2.监督小组定期对宿舍卫生进行检查，检查时间为每周[X]次，具体时间为[具体时间]。3.检查方式包括实地查看、拍照记录等，确保检查结果真实客观。（二）考核标准1.卫生达标：每次检查宿舍卫生符合本制度规定的卫生标准，得[X]分。2.基本达标：存在轻微卫生问题，但不影响整体环境，得[X1]分。3.未达标：存在较多卫生问题，严重影响宿舍环境，得[X2]分。（三）奖惩措施1.连续[X]周宿舍卫生检查均达标，给予该宿舍全体成员[奖励内容，如奖金、小礼品等]奖励。2.一周内宿舍卫生检查未达标，对该宿舍全体成员进行批评教育，并要求限期整改。如再次检查仍未达标，给予该宿舍全体成员[惩罚内容，如罚款、取消部分福利等]处罚。3.对于在宿舍卫生维护方面表现优秀的个人，给予[个人奖励内容，如荣誉证书、晋升机会等]奖励。六、沟通与反馈（一）意见反馈渠道1.设立专门的宿舍卫生意见箱，员工可将对宿舍卫生管理的意见和建议投递至此。2.建立宿舍卫生管理微信群，员工可在群内反馈问题、提出建议。3.员工可直接向宿舍管理员或行政部门人员反馈宿舍卫生相关情况。（二）问题处理流程1.对于员工反馈的问题，宿舍管理员或行政部门人员应及时记录，并在[X]个工作日内进行调查核实。2.根据问题情况，制定相应的解决方案，并及时向员工反馈处理结果。3.对于涉及制度调整或优化的问题，应及时进行研究讨论，必要时修订制度。七、培训与教育（一）卫生知识培训计划1.定期组织宿舍卫生知识培训，培训频率为每[X]月[X]次。2.培训内容包括卫生标准、清扫流程、清洁剂使用方法等。3.培训方式可采用集中授课、现场演示等。（二）环保意识教育1.开展环保意识教育活动，提高员工的环保意识。2.教育员工节约用水、用电，减少垃圾产生，倡导绿色