卫生监督整改制度

PAGE卫生监督整改制度一、总则（一）目的为加强公司卫生管理，规范卫生监督行为，及时消除卫生安全隐患，保障员工身体健康和公司正常运营，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本整改制度。（二）适用范围本制度适用于公司内部所有办公区域、生产车间、员工宿舍、食堂、公共活动区域等涉及卫生管理的场所及相关活动。（三）基本原则1.依法依规原则严格遵循国家卫生法律法规及行业标准，确保卫生监督整改工作合法合规。2.预防为主原则强化卫生预防措施，通过日常监督检查，及时发现潜在卫生问题，提前采取整改措施，防止问题扩大化。3.全面覆盖原则对公司所有卫生管理区域和环节进行全面监督，确保无卫生死角。4.责任明确原则明确各部门、各岗位在卫生管理及整改工作中的职责，做到责任到人。二、卫生监督职责分工（一）卫生管理部门1.负责制定公司卫生管理制度、标准和计划，并组织实施。2.定期对公司各区域进行卫生监督检查，及时发现卫生问题并下达整改通知。3.协调各部门之间的卫生管理工作，对整改情况进行跟踪和复查。4.组织开展卫生知识培训和宣传活动，提高员工卫生意识。（二）各部门1.负责本部门办公区域、生产车间、员工宿舍等区域的日常卫生管理工作，确保符合卫生标准。2.按照卫生管理部门下达的整改通知，及时组织人员进行整改，按时反馈整改情况。3.配合卫生管理部门开展卫生监督检查工作，提供必要的协助和信息。（三）员工个人1.遵守公司卫生管理制度，保持个人工作区域和生活区域的卫生整洁。2.积极参加公司组织的卫生知识培训和宣传活动，提高自身卫生意识。3.发现卫生问题及时向所在部门或卫生管理部门报告。三、卫生监督检查内容与标准（一）办公区域1.地面、桌面、门窗等保持清洁，无灰尘、污渍、杂物。2.文件资料摆放整齐，办公用品摆放有序。3.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面无散落垃圾。4.通风良好，空气质量符合国家相关标准。（二）生产车间1.生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行维护保养。2.生产流程规范，物料摆放整齐，通道畅通无阻。3.车间内环境卫生良好，墙壁、天花板无蜘蛛网、灰尘，地面无积水、油污。4.生产过程中的废弃物及时清理，分类存放，妥善处理。（三）员工宿舍1.床铺、桌椅等摆放整齐，个人物品整理有序。2.宿舍地面干净，墙面无污渍、涂鸦，门窗玻璃明亮。3.卫生间清洁卫生，无异味，洗漱用品摆放整齐。4.宿舍内禁止私拉乱接电线，禁止使用大功率电器。（四）食堂1.食堂环境整洁，桌椅摆放整齐，地面无油污、积水。2.食品加工区域卫生达标，厨具、餐具清洗消毒严格，食品储存符合卫生要求。3.食堂工作人员持健康证上岗，个人卫生良好，操作规范。4.食品原材料新鲜、安全，无变质、过期食品。（五）公共活动区域1.楼梯、走廊等公共区域地面、墙面保持清洁，扶手无灰尘。2.电梯轿厢定期清洁消毒，通风良好。3.公共区域垃圾桶及时清理，垃圾不堆积。4.绿化区域无杂物，花草树木定期修剪养护。四、卫生监督检查方式与频率（一）日常巡查卫生管理部门安排专人每日对公司各区域进行巡查，及时发现并记录卫生问题。（二）定期检查1.卫生管理部门每月组织一次全面的卫生检查，对各部门卫生管理情况进行综合评估。2.各部门每周自行组织一次内部卫生检查，及时发现和整改本部门存在的卫生问题。（三）专项检查根据公司实际情况或卫生管理需要，不定期开展专项卫生检查，如食品安全专项检查、传染病防控专项检查等。五、卫生问题整改流程（一）问题发现与记录1.卫生管理部门在监督检查过程中发现卫生问题，应及时填写《卫生问题检查表》，详细记录问题所在区域、问题描述、发现时间等信息。2.检查人员可通过拍照、录像等方式留存问题证据，以便后续跟踪整改情况。（二）整改通知下达卫生管理部门根据检查结果，对存在卫生问题的部门下达《卫生整改通知书》，明确整改内容、整改期限和整改责任人。（三）整改实施1.责任部门接到整改通知后，应立即组织人员制定整改措施，明确整改步骤和时间节点，确保整改工作有序进行。2.在整改过程中，责任部门应定期向卫生管理部门反馈整改进展情况。（四）整改复查1.整改期限届满后，卫生管理部门对整改情况进行复查。复查合格的，予以销号；复查仍不合格的，下达《再次整改通知书》，要求责任部门继续整改，直至达到卫生标准。2.对多次整改仍不达标的部门，卫生管理部门将视情节轻重，依据公司相关规定进行严肃处理。六、整改责任追究（一）责任界定1.因部门管理不善导致卫生问题的，由该部门负责人承担主要责任。2.因员工个人卫生习惯不良导致卫生问题的，由该员工承担直接责任。3.对卫生问题整改不力，影响公司整体卫生管理水平的，相关责任人应承担相应责任加重。（二）追究方式1.对于初次出现卫生问题且能及时整改到位的部门或个人，给予批评教育，责令限期改正。2.对于多次出现卫生问题或整改不力的部门或个人，视情节轻重，给予警告、罚款、降职、辞退等处理。3.因卫生问题给公司造成经济损失或不良影响的，相关责任人应承担相应的经济赔偿责任。七、卫生管理档案与信息记录（一）档案建立卫生管理部门负责建立公司卫生管理档案，档案内容包括卫生管理制度、卫生检查记录、整改通知书、整改复查记录、卫生培训记录、员工健康档案等。（二）信息记录与保存1.每次卫生监督检查结果、整改情况等信息应及时准确记录在相关表