职业卫生卫生责任制度

PAGE职业卫生卫生责任制度一、总则（一）目的为加强公司职业卫生管理，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护员工的健康及其相关权益，促进公司的经济发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，特制定本职业卫生责任制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）基本原则1.预防为主原则坚持“预防为主、防治结合”的方针，优先采用有利于防治职业病和保护员工健康的新技术、新工艺、新材料、新设备，从源头控制和消除职业病危害。2.分类管理原则根据职业病危害因素的种类、性质、危害程度等，对职业病危害进行分类管理，采取相应的防治措施。3.全员参与原则职业卫生管理涉及公司各个部门和全体员工，各部门应按照职责分工，各司其职，密切配合，共同做好职业卫生管理工作。全体员工应自觉遵守职业卫生管理制度，积极参与职业卫生活动，保护自身健康。二、职责分工（一）公司主要负责人职责1.公司主要负责人是本公司职业卫生管理的第一责任人，对本公司的职业卫生工作全面负责。2.贯彻执行国家有关职业卫生法律法规、标准和规范，组织制定并实施本公司职业卫生管理制度和操作规程。3.保证本公司职业卫生投入的有效实施，确保职业病防治所需的资金、设备、设施等得到落实。4.督促、检查本公司的职业卫生工作，及时消除职业病危害事故隐患。5.组织制定并实施本公司的职业病防治计划和实施方案。6.定期组织职业卫生工作会议，研究解决职业卫生工作中的重大问题。7.组织本公司职业卫生管理人员、员工的职业卫生培训教育工作。8.依法参加工伤保险，为员工缴纳工伤保险费。9.及时、如实报告职业病危害事故。（二）职业卫生管理部门职责1.负责制定、修订和完善本公司职业卫生管理制度，并监督执行。2.组织开展职业病危害因素的识别、评价与检测工作，定期向公司主要负责人和员工公布检测结果。3.负责职业卫生防护设施的建设、维护和管理，确保其正常运行。4.组织实施员工职业健康监护工作，建立员工职业健康监护档案。5.负责职业卫生宣传教育和培训工作，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力。6.负责职业病危害事故的应急救援工作，制定应急预案，组织演练，及时报告事故情况。7.负责与当地卫生行政部门、安全生产监督管理部门等相关部门的沟通协调，及时了解和掌握职业卫生法律法规、标准和政策的变化情况。8.对各部门职业卫生工作进行监督检查，对违反职业卫生管理制度的行为进行纠正和处罚。（三）各部门职责1.各部门负责人是本部门职业卫生管理的直接责任人，负责组织实施本部门的职业卫生管理工作。2.贯彻执行公司职业卫生管理制度和操作规程，确保本部门员工遵守职业卫生规定。3.组织本部门员工参加职业卫生培训教育，提高员工的职业卫生意识和操作技能。4.负责本部门工作场所的职业病危害因素日常监测，发现问题及时报告职业卫生管理部门。5.负责本部门职业卫生防护设施的日常维护和管理，确保其正常运行。6.配合职业卫生管理部门做好员工职业健康监护工作，督促员工按时参加职业健康检查。7.负责本部门职业病危害事故的现场应急处置工作，并及时报告职业卫生管理部门。（四）员工职责1.遵守公司职业卫生管理制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加公司组织的职业卫生培训教育，提高职业卫生意识和自我保护能力。3.发现职业病危害事故隐患或其他异常情况，及时报告本部门负责人或职业卫生管理部门。4.配合职业卫生管理部门做好职业健康监护工作，如实提供个人健康信息。5.对违反职业卫生规定的行为有权提出批评、检举和控告。三、职业病危害预防与控制（一）建设项目职业病防护设施“三同时”1.公司新、改、扩建项目的职业病防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（以下简称“三同时”）。2.建设项目在可行性论证阶段，应当进行职业病危害预评价。编制预评价报告，并报当地安全生产监督管理部门备案。3.建设项目的职业病防护设施设计应当符合国家职业卫生标准和卫生要求。经安全生产监督管理部门审查同意后方可施工。4.建设项目竣工后，应当在试运行期间进行职业病危害控制效果评价。编制评价报告，并报当地安全生产监督管理部门备案。5.建设项目竣工验收前，应当由安全生产监督管理部门组织进行职业病防护设施竣工验收。验收合格后方可投入正式生产和使用。（二）职业病危害因素识别与评价1.职业卫生管理部门应当定期组织对公司工作场所的职业病危害因素进行识别和评价。2.采用科学的方法和标准，对职业病危害因素的种类、性质、浓度（强度）、分布及危害程度等进行全面、准确的识别和评价。3.根据职业病危害因素识别与评价结果，确定公司的职业病危害类别和防护重点，为制定职业病防治措施提供依据。（三）职业病危害因素监测与检测1.职业卫生管理部门应当按照国家有关规定，定期对公司工作场所的职业病危害因素进行监测和检测。2.委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行监测和检测，确保监测和检测结果的准确性和可靠性。3.监测和检测结果应当及时向公司主要负责人和员工公布，并向当地安全生产监督管理部门报告。4.发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，职业卫生管理部门应当立即采取相应措施，责令有关部门加强治理，确保达标。（四）职业病防护设施管理1.公司应当按照国家有关规定，设置职业病防护设施，如通风换气设施、排毒除尘设施、防暑防寒设施、噪声控制设施、辐射防护设施等。2.职业卫生管理部门应当定期对职业病防护设施进行检查、维护和保养，确保其正常运行。3.对职业病防护设施进行维修、改造或更新时，应当确保其防护性能不降低，并符合国家职业卫生标准和卫生要求。4.任何部门和个人不得擅自拆除、停用或损坏职业病防护设施。（五）个人职业病防护用品管理1.公司应当为员工提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的个人职业病防护用品，如安全帽、防尘口罩、防毒面具、耳塞、防护眼镜、防护服等。2.职业卫生管理部门应当根据员工的工作岗位和职业病危害因素情况，合理配备个人职业病防护用品，并指导员工正确佩戴和使用。3.员工应当按照规定正确佩戴和使用个人职业病防护用品，不得擅自更改或放弃使用。4.职业卫生管理部门应当定期对个人职业病防护用品进行检查、维护和更换，确保其防护性能良好。四、职业健康监护（一）职业健康检查1.公司应当组织员工进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知员工。2.职业健康检查应当委托具有相应资质的医疗卫生机构进行。3.职业卫生管理部门应当建立员工职业健康监护档案，档案内容包括员工的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等资料。4.对检查出患有职业病或疑似职业病的员工，公司应当按照国家有关规定及时安排治疗、康复和定期复查，并妥善安置。（二）职业健康监护档案管理1.职业健康监护档案应当由职业卫生管理部门负责建立和管理。2.职业健康监护档案应当妥善保管，不得丢失、损坏或擅自销毁。3.员工有权查阅、复印本人的职业健康监护档案。职业卫生管理部门应当及时提供查阅、复印服务。（三）职业禁忌证管理1.对检查出有职业禁忌证的员工，公司应当及时调整其工作岗位，不得安排其从事禁忌作业。2.职业卫生管理部门应当定期对有职业禁忌证的员工进行复查，如发现其职业禁忌证情况发生变化，应当及时调整其工作岗位。五、职业卫生培训教育（一）培训教育计划1.职业卫生管理部门应当根据公司实际情况，制定年度职业卫生培训教育计划。2.培训教育计划应当明确培训教育的对象、内容、方式、时间和考核要求等。（二）培训教育内容1.国家有关职业卫生法律法规、标准和规范。2.公司职业卫生管理制度和操作规程。3.职业病危害因素的识别、危害及防护知识。4.个人职业病防护用品的正确佩戴和使用方法。5.职业健康监护的意义和要求。6.职业病危害事故的应急救援知识。（三）培训教育方式1.定期组织集中培训，邀请职业卫生专家或专业技术人员进行授课。2.利用内部宣传栏、宣传手册、视频资料等形式进行宣传教育。3.结合实际工作，开展现场培训和操作演示。4.鼓励员工自主学习，参加外部职业卫生培训课程或讲座。（四）培训教育考核1.职业卫生管理部门应当对参加培训教育的员工进行考核，考核方式可以采用考试、撰写心得体会、实际操作等多种形式。2.对考核合格的员工，颁发培训合格证书；对考核不合格的员工，应当进行补考或重新培训，直至考核合格。3.培训教育考核结果应当记录在员工个人培训档案中，并作为员工绩效考核和晋升的重要依据之一。六、职业病危害事故应急救援（一）应急预案制定1.职业卫生管理部门应当根据公司实际情况，制定职业病危害事故应急预案。2.应急预案应当包括应急救援组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备、应急救援培训与演练等内容。3.应急预案应当报当地安全生产监督管理部门备案，并定期进行修订和完善。（二）应急救援物资和设备管理1.公司应当配备必要的职业病危害事故应急救援物资和设备，如急救药品、防护用品、救援工具、通讯设备等。2.职业卫生管理部门应当定期对应急救援物资和设备进行检查、维护和保养，确保其处于良好状态。3.应急救援物资和设备应当存放在指定地点，并设置明显的标识。（三）应急救援培训与演练1.职业卫生管理部门应当定期组织员工进行职业病危害事故应急救援培训，提高员工的应急救援意识和能力。2.每年至少组织一次职业病危害事故应急救援演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高应急救援队伍的实战能力。3.演练结束后，应当对应急预案进行评估和总结，针对演练中发现的问题及时进行修订和完善。（四）事故报告与处理1.发生职业病危害事故时，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人和职业卫生管理部门。2.部门负责人接到报告后，应当立即启动应急预案，并及时报告公司主要负责人。3.公司主要负责人接到报告后，应当在规定时间内报告当地安全生产监督管理部门和卫生行政部门。4.职业卫生管理部门应当组织有关人员对事故进行调查处理，分析事故原因，提出整改措施，防止事故再次发生。5.对在职业病危害事故中受到伤害的员工，应当按照国家有关规定给予及时救治和赔偿。七、监督检查与奖惩（一）监督检查1.职业卫生管理部门应当定期对公司各部门的职业卫生工作进行监督检查，检查内容包括职业卫生管理制度的执行情况、职业病危害因素监测与检测情况、职业健康监护情况、职业病防护设施管理情况、个人职业病防护用品管理情况等。2.监督检查应当采用现场检查、查阅资料、询问员工等方式进行。对发现的问题应当及时下达整改通知书，责令有关部门限期整改。3.对违反职业卫生管理制度的行为，职业卫生管理部门应当依法进行处罚，并及时向公司主要负责人报告。（二）奖励1.