版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGE摊位摊贩卫生制度一、总则1.目的为加强摊位摊贩的卫生管理,保障消费者的健康与安全,维护市场秩序,特制定本卫生制度。2.适用范围本制度适用于在本公司/组织所管辖区域内从事经营活动的所有摊位摊贩。3.基本原则摊位摊贩应遵守国家相关法律法规及行业标准,坚持卫生第一、预防为主的方针,确保食品及经营环境的卫生安全。二、摊位设置与环境卫生1.摊位选址与布局摊位应选择地势干燥、通风良好、给排水通畅的地点设置,远离污染源。摊位布局应合理,生熟食品加工区域应分开,避免交叉污染。食品加工区、销售区、储存区等应划分明确,并有明显的标识。2.摊位设施要求摊位应具备必要的卫生设施,如防尘、防蝇、防鼠、防虫设施,如纱门、纱窗、防鼠板、灭蝇灯等。食品加工操作台面应保持清洁,易于清洗消毒,采用无毒、无害、易清洁的材料制成。摊位应配备足够数量的垃圾桶,垃圾桶应加盖,并定期清理,保持周围环境清洁。3.环境卫生维护摊位经营者应保持摊位内外环境整洁,每日营业前和营业后应对摊位进行清扫,清除垃圾、杂物等。摊位周边不得随意丢弃垃圾,不得在摊位外乱堆乱放物品。定期对摊位进行全面清洁消毒,包括地面、台面、设备、工具等,消毒应符合国家相关卫生标准。三、食品卫生管理1.食品采购要求摊位摊贩应从正规渠道采购食品及食品原料,索取并留存供应商的资质证明、进货票据等。采购食品应新鲜、无变质、无异味,禁止采购“三无”食品、过期食品、变质食品等。食品采购应建立台账,如实记录食品的名称、规格、数量来源、生产日期、保质期等信息。2.食品储存要求食品应分类存放,隔墙离地,保持通风良好。生食品与熟食品应分开存放,避免交叉污染。食品储存温度应符合要求,易腐食品应冷藏或冷冻保存。冷藏温度应控制在0℃8℃,冷冻温度应控制在18℃以下。食品储存区域应保持清洁,定期清理过期食品和变质食品。3.食品加工要求食品加工应做到生熟分开,加工工具、容器等应专用,不得混用。食品加工过程应符合卫生要求,煮熟煮透,防止食物中毒。加工食品应使用符合卫生标准的水,不得使用未经处理的污水。食品添加剂的使用应符合国家相关规定,不得超范围、超剂量使用。4.食品销售要求食品销售应使用清洁、无毒、无害的包装材料,不得使用回收食品包装。销售人员应穿戴清洁的工作衣帽,保持个人卫生,操作前应洗手消毒。销售直接入口食品时,应使用专用工具,不得用手直接接触食品。四、人员卫生管理1.健康管理摊位摊贩从业人员应每年进行健康检查,取得健康证明后方可上岗。患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等有碍食品安全疾病的人员,不得从事接触直接入口食品的工作。2.个人卫生要求从业人员应保持良好的个人卫生习惯,勤洗手、勤洗澡、勤换衣。工作时应穿戴清洁的工作衣帽,头发不得外露,不得留长指甲、涂指甲油、戴戒指等。不得在食品加工、销售场所内吸烟、饮食、随地吐痰等。3.卫生培训公司/组织应定期对摊位摊贩从业人员进行卫生知识培训,培训内容包括食品安全法律法规、卫生操作规范、个人卫生要求等。从业人员应积极参加培训,掌握必要的卫生知识和技能,提高卫生意识。五、餐具、饮具卫生管理1.餐具、饮具清洗消毒要求摊位摊贩应配备专用的餐具、饮具清洗消毒设备,对餐具、饮具进行清洗、消毒、保洁。餐具、饮具清洗消毒应符合国家相关卫生标准,采用物理或化学消毒方法,消毒后的餐具、饮具应达到规定的消毒效果。餐具、饮具清洗消毒应做好记录,包括消毒时间、温度、消毒剂名称等。2.餐具、饮具保洁要求消毒后的餐具、饮具应存放在清洁、专用的保洁设施内,防止再次污染。保洁设施应定期清洗消毒,保持清洁卫生。六、卫生检查与监督1.自查自纠摊位摊贩应每日进行卫生自查,发现问题及时整改。每周应对摊位卫生状况进行一次全面检查,确保各项卫生制度落实到位。2.公司/组织检查公司/组织应定期对摊位摊贩的卫生状况进行检查,检查内容包括环境卫生、食品卫生、人员卫生、餐具饮具卫生等。对检查中发现的问题,应下达整改通知书,责令限期整改。对整改不力的摊位摊贩,应依法依规进行处理。3.社会监督鼓励消费者对摊位摊贩的卫生状况进行监督,发现问题可向公司/组织或相关部门举报。公司/组织应设立举报电话和邮箱,及时受理消费者的举报,并对举报内容进行调查处理。七、奖惩制度1.奖励对卫生管理工作表现突出的摊位摊贩,公司/组织将给予表彰和奖励,如颁发卫生流动红旗、给予一定的物质奖励等。对积极配合卫生管理工作,提出合理化建议并被采纳的摊位摊贩,也将给予相应的奖励。2.处罚对违反本卫生制度的摊位摊贩,公司/组织将视情节轻重给予警告、罚款、停业整
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 某发动机厂生产报表编制规范
- 2026岚图汽车产研领域招聘备考题库含答案详解(研优卷)
- 2026年上半年甘肃省事业单位联考备考题库在哪查看带答案详解(满分必刷)
- 2026北京首都体育学院附属竞技体育学校文化课教师招聘3人备考题库含答案详解(培优a卷)
- 2026四川凉山州西昌市第二人民医院招聘后勤保障科工作人员1名备考题库及答案详解(夺冠系列)
- 2026中国建材集团数字科技有限公司招聘23人备考题库及1套完整答案详解
- 2026天津宏达投资控股有限公司及所属企业招聘工作人员16人备考题库有答案详解
- 2026年合肥市蜀山区公立幼儿园多名工勤岗位招聘备考题库附答案详解(达标题)
- 2026中国矿业大学沐乐院士领衔城乡发展与绿色转型研究中心(URGT)特聘教授招聘1人备考题库(江苏)及答案详解参考
- 2026北汽福田工业设计中心内部招聘23人备考题库(含答案详解)
- 安全目标管理制度煤厂(3篇)
- 云南省玉溪市2025-2026学年八年级上学期1月期末物理试题(原卷版+解析版)
- 2026年哈尔滨通河县第一批公益性岗位招聘62人考试参考试题及答案解析
- 就业协议书解约函模板
- 研发部门员工加班管理细则
- 钢结构桥梁施工监测方案
- 2025人教pep版三年级英语上册字帖
- 《5G移动通信》课件-项目六 5G网络中的人工智能技术
- 2025江苏苏州高新区狮山商务创新区下属国有企业招聘9人笔试题库及答案详解
- 教培机构年终工作总结
- 2025年秋季青岛版三年级数学上册求比一个数的几倍多(少)几的数教学课件
评论
0/150
提交评论