卫生突击活动制度

PAGE卫生突击活动制度一、总则（一）目的为了加强公司/组织的环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作和生活环境，预防和控制疾病传播，保障员工的身体健康，特制定本卫生突击活动制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、仓库、员工宿舍、食堂、公共区域等场所。（三）基本原则1.全员参与原则：卫生突击活动是全体员工共同的责任，每位员工都应积极参与，共同维护公司/组织的环境卫生。2.定期检查原则：定期开展卫生突击活动检查，及时发现问题并进行整改，确保环境卫生始终保持良好状态。3.持续改进原则：不断总结经验，持续优化卫生突击活动的方式和方法，提高环境卫生管理水平。二、职责分工（一）公司/组织管理层1.负责审批卫生突击活动制度及相关计划。2.提供必要的资源支持，确保卫生突击活动的顺利开展。3.对卫生突击活动的整体效果进行监督和评估。（二）行政部门1.制定卫生突击活动的年度计划、月度计划，并组织实施。2.负责卫生突击活动的宣传、培训和指导工作。3.协调各部门之间的卫生突击活动安排，确保活动有序进行。4.定期对公司/组织内的环境卫生进行检查和评估，及时发现问题并督促整改。（三）各部门1.负责本部门办公区域、生产车间、仓库等场所的日常卫生管理工作。2.按照公司/组织的卫生突击活动计划，组织本部门员工参与卫生突击活动。3.对本部门的环境卫生状况进行自查自纠，及时发现并解决存在的问题。（四）员工个人1.遵守公司/组织的卫生管理制度，保持个人工作区域的整洁卫生。2.积极参与公司/组织开展的卫生突击活动，认真完成分配的卫生任务。3.对发现的环境卫生问题及时向所在部门或行政部门报告。三、卫生标准（一）办公区域1.桌面、电脑、文件柜等办公用品摆放整齐，无灰尘、杂物。2.地面干净整洁，无污渍、水渍，垃圾及时清理。3.门窗玻璃干净明亮，窗台无杂物。4.绿植摆放整齐，无枯萎、黄叶现象，花盆无污垢。（二）生产车间1.生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行维护保养。2.生产物料摆放整齐，标识清晰，通道畅通无阻。3.地面保持清洁，无积水、杂物，定期进行清扫和消毒。4.车间内通风良好，空气清新，无异味。（三）仓库1.货物分类存放，摆放整齐，标识清晰，便于查找和管理。2.仓库地面干净整洁，无垃圾、杂物，通道畅通。3.货架无灰尘、杂物，货物无积压、损坏现象。4.仓库内保持干燥，通风良好，防止货物受潮、变质。（四）员工宿舍1.床铺、桌椅摆放整齐，个人物品整理有序。2.地面干净，垃圾及时清理，室内无异味。3.门窗玻璃干净，窗台无杂物。4.定期清洗床单、被套、枕巾等床上用品，保持床铺整洁。（五）食堂1.餐厅地面、桌面干净整洁，无油污、杂物，餐具摆放整齐。2.厨房设备表面清洁，无油污、水渍，定期进行清洗消毒。3.食品储存区域干净卫生，食品分类存放，隔墙离地，防止变质。4.食堂内通风良好，空气清新，无异味，定期进行消毒。（六）公共区域1.走廊、楼梯地面干净整洁，扶手无灰尘。2.卫生间清洁卫生，无异味，定期进行消毒，卫生纸供应充足。3.电梯轿厢干净，按钮、扶手无污渍，定期进行清洁消毒。4.公司/组织内的公共绿化区域保持整洁，无垃圾、杂物。四、卫生突击活动计划（一）年度计划行政部门应在每年年初制定本年度的卫生突击活动年度计划，明确活动的目标、任务、时间安排、参与人员等内容。年度计划应根据公司/组织的实际情况和发展需求，结合季节特点和卫生管理重点，合理安排活动内容和频次。（二）月度计划行政部门应根据年度计划，每月制定详细的卫生突击活动月度计划。月度计划应明确当月卫生突击活动的具体主题、活动范围、活动时间、责任部门及责任人等信息。月度计划应提前发布给各部门，以便各部门做好准备工作。（三）临时计划在日常工作中，如发现公司/组织内某一区域环境卫生问题较为突出，或因特殊情况需要开展卫生突击活动时，行政部门可制定临时卫生突击活动计划。临时计划应明确活动的紧急性、具体任务、时间要求、参与人员等内容，并及时通知相关部门和人员。五、活动实施（一）活动准备1.行政部门根据卫生突击活动计划，提前准备好所需清洁工具、消毒用品、宣传资料等物资。2.组织召开卫生突击活动动员会议，向全体员工宣传活动的目的、意义和要求，提高员工的参与积极性。3.各部门按照活动计划，组织本部门员工进行分组，明确各小组的任务和职责。（二）活动开展1.按照卫生标准，各小组对负责的区域进行全面清洁和消毒。清洁过程中，应注意先清理垃圾、杂物，再进行擦拭、清扫、拖地等工作。消毒工作应按照相关消毒规范进行操作，确保消毒效果。2.在活动开展过程中，行政部门应安排专人进行现场监督和指导，及时发现问题并给予帮助和支持。3.对于卫生死角、难以清理的区域，应集中力量进行重点清理，确保活动取得实效。（三）活动记录1.各部门应安排专人对本部门卫生突击活动的开展情况进行记录，包括活动时间、地点、参与人员、活动内容、发现的问题及整改情况等。2.行政部门应收集各部门的活动记录，进行整理和归档，作为卫生突击活动管理的重要资料。六、检查与考核（一）检查方式1.定期检查：行政部门每周至少组织一次全面的环境卫生检查，对公司/组织内各区域的卫生状况进行检查评估。2.不定期抽查：行政部门不定期对各部门的卫生情况进行抽查，及时发现问题并督促整改。3.专项检查：针对公司/组织内某一重点区域或卫生问题较为突出的区域，行政部门可组织专项检查，深入了解情况并提出整改意见。（二）检查标准检查人员应按照本制度规定的卫生标准进行检查，对各区域的环境卫生状况进行量化评分。评分标准可根据不同区域的特点和卫生要求进行制定，确保检查结果客观、公正。（三）考核办法1.行政部门根据检查结果，对各部门的卫生突击活动开展情况进行考核评分。考核结果将与各部门的绩效挂钩，作为部门年度评优评先的重要依据。2.对于在卫生突击活动中表现优秀的部门和个人，公司/组织将给予表彰和奖励；对于卫生不达标的部门，将责令限期整改，并视情节轻重给予相应的处罚。七、整改措施（一）问题反馈检查人员在检查过程中发现的环境卫生问题，应及时向责任部门反馈，并填写《卫生问题整改通知单》，明确问题所在、整改要求和整改期限。（二）整改落实责任部门收到《卫生问题整改通知单》后，应立即组织人员进行整改，制定具体整改措施，明确整改责任人，确保整改工作按时完成。整改过程中，责任部门应及时向行政部门反馈整改情况，接受行政部门的监督和指导。（三）跟踪复查行政部门对责任部门的整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。对于整改不力或未按时完成整改任务的部门，行政部门将采取进一步的措施，如加大考核力度、进行通报批评等。八、培训与宣传（一）培训1.行政部门定期组织卫生知识培训，向员工传授环境卫生管理的基本知识和技能，提高员工的卫生意识和自我管理能力。2.根据不同岗位的特点和需求，开展针对性的卫生培训，如生产车间员工的设备清洁保养培训、食堂工作人员的食品卫生安全培训等。（二）宣传1.利用公司/组织内部的宣传栏、电子显示屏