卫生健康三项制度

PAGE卫生健康三项制度一、总则（一）目的为加强公司卫生健康管理，保障员工身体健康，提高工作效率，促进公司可持续发展，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本卫生健康三项制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工及在公司工作的各类人员。（三）基本原则1.预防为主原则通过采取有效的预防措施，降低疾病传播风险，保障员工健康。2.依法依规原则严格遵守国家卫生健康相关法律法规和行业标准，确保制度合法合规。3.全员参与原则全体员工共同参与卫生健康管理工作，形成良好的卫生健康文化。二、健康管理制度（一）员工健康档案管理1.建立员工健康档案，记录员工基本健康信息、职业健康检查结果、疾病史等。2.新员工入职时，需填写健康信息登记表，提交近期体检报告。3.定期更新员工健康档案，及时记录员工健康状况变化。（二）职业健康检查1.根据员工工作岗位特点，按照国家规定组织员工进行职业健康检查。2.职业健康检查项目包括但不限于常规体检、职业病专项检查等。3.对从事接触职业病危害作业的员工，在上岗前、在岗期间和离岗时均需进行职业健康检查。（三）健康教育培训1.定期组织健康教育培训活动，提高员工健康意识和自我保健能力。2.培训内容包括常见疾病预防、职业健康防护、心理健康等方面。3.鼓励员工自主学习健康知识，公司提供必要的学习资源。（四）健康促进与干预1.针对员工常见健康问题，制定健康促进计划，采取相应的干预措施。2.如开展体育活动、提供健康饮食建议、推广心理健康辅导等。3.关注员工心理健康，提供心理咨询服务，帮助员工应对工作和生活压力。三、卫生管理制度（一）办公区域卫生管理1.划分办公区域卫生责任区，明确各部门及员工的卫生清扫职责。2.每日上班前和下班后，员工需对办公区域进行清扫，保持桌面整洁、地面干净。3.定期对办公区域进行全面清洁，包括门窗、墙壁、天花板等。（二）公共区域卫生管理1.公司公共区域如走廊、楼梯、电梯、卫生间等，由专人负责定期清扫和消毒。2.卫生间应保持清洁卫生，定期清理垃圾，及时补充卫生纸等用品。3.电梯轿厢每日进行消毒，保持空气流通。（三）环境卫生检查与考核1.成立环境卫生检查小组，定期对办公区域和公共区域进行卫生检查。2.制定卫生检查标准，对各区域卫生状况进行量化评分。3.对卫生不达标的部门或个人进行通报批评，并责令限期整改。（四）卫生设施管理1.配备必要的卫生设施，如垃圾桶、拖把、扫帚、消毒剂等。2.定期检查卫生设施的完好情况，及时维修或更换损坏的设施。3.合理设置垃圾桶位置，确保垃圾及时清理，保持环境整洁。四、食品安全管理制度（一）食品采购管理1.选择具有合法资质的食品供应商，签订采购合同，明确双方权利义务。2.对采购的食品进行严格验收，检查食品的质量、保质期、包装等是否符合要求。3.索取食品供应商的营业执照、食品生产许可证、食品检验报告等相关证件。（二）食品储存管理1.设立专门的食品储存仓库，保持仓库清洁、通风、干燥。2.按照食品储存条件要求，分类存放食品，避免交叉污染。3.定期清理库存食品，及时处理过期、变质食品。（三）食品加工制作管理1.食品加工人员应持健康证上岗，严格遵守食品加工操作规范。2.加工食品时，应做到生熟分开、煮熟煮透，避免食品中毒。3.严格控制食品添加剂的使用，按照国家标准添加，不得超量使用。（四）食堂卫生管理1.食堂应保持环境整洁，定期进行消毒。2.餐具、厨具应清洗消毒后使用，防止交叉感染。3.加强食堂从业人员的卫生管理，督促其保持个人卫生。（五）食品安全检查与监督1.定期对公司食堂及食品供应情况进行食品安全检查。2.接受政府相关部门的监督检查，积极配合整改存在的问题。3.鼓励员工对食品安全问题进行监督举报，对举报属实的给予奖励。五、附则（一）制度解释本制度由公司[具体部门]负责