行政后勤卫生制度

PAGE行政后勤卫生制度一、总则（一）目的为加强公司行政后勤卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工及公司范围内的办公区域、公共区域、员工宿舍等场所。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强卫生管理和宣传教育，提高员工的卫生意识，预防疾病传播，减少卫生事故发生。2.谁使用谁负责原则：各部门、各岗位员工对其使用的区域卫生负责，做到责任明确，分工协作。3.定期检查与不定期抽查相结合原则：公司行政后勤部门定期对各区域进行全面卫生检查，同时不定期进行抽查，及时发现问题并督促整改。二、办公区域卫生管理（一）个人办公区域1.桌面保持整洁，文件、资料、办公用品等摆放整齐有序，不得随意堆放杂物。2.电脑、打印机、复印机等办公设备定期擦拭，保持外观清洁，无灰尘、污渍。3.办公椅摆放整齐，离开座位时将椅子归位，保持通道畅通。4.个人垃圾应及时清理，放入指定垃圾桶内，不得随地丢弃。（二）公共办公区域1.地面每天清扫，保持干净整洁，无纸屑、灰尘、水渍等。2.门窗玻璃定期擦拭，保持明亮洁净，无污渍、手印。3.墙面、天花板无蜘蛛网、灰尘，保持整洁美观。4.公共区域的绿植定期浇水、修剪，保持生机盎然，摆放整齐美观。5.会议室使用后应及时清理，桌椅摆放整齐，地面清扫干净，关闭电器设备。（三）文件资料管理1.各类文件资料应分类存放，标识清晰，便于查找。2.重要文件资料应妥善保管，防止丢失、损坏或泄密。3.定期对文件资料进行整理、归档，清理过期或无用的文件资料，做好文件资料的销毁登记工作。三、公共区域卫生管理（一）走廊与楼梯1.每日清扫走廊和楼梯，保持地面干净，扶手无灰尘。2.定期清理楼梯间的杂物，确保通道畅通无阻。（二）电梯1.电梯轿厢每天清洁，包括地面、内壁、按钮等，保持干净卫生。2.定期对电梯进行消毒，预防疾病传播。3.发现电梯故障或卫生问题及时通知维修人员和保洁人员处理。（三）卫生间1.卫生间每日定时清扫，地面、墙面、便池、洗手池等保持清洁，无异味。2.配备充足的卫生纸、洗手液等卫生用品，定期检查补充。3.定期对卫生间进行消毒，特别是便池、洗手池等重点区域。（四）茶水间1.茶水间每日清理，桌面、地面保持干净，饮水机定期清洗消毒。2.茶叶、咖啡等饮品残渣应及时清理，不得随意丢弃在桌面或地面。3.保持茶水间通风良好，无异味。四、员工宿舍卫生管理（一）个人宿舍1.员工应保持宿舍内整洁卫生，床铺、衣物、生活用品等摆放整齐有序。2.定期更换床单、被套、枕套等床上用品，保持个人卫生。3.宿舍地面、桌面、门窗等应定期清扫擦拭，保持干净整洁。（二）公共区域1.宿舍楼道、楼梯间每日清扫，保持干净，无杂物堆积。2.公共卫生间、洗漱间定时清理，保持清洁卫生，无异味。3.宿舍区内的垃圾桶应及时清理，垃圾不得堆积在宿舍门口或楼道内。五、卫生检查与考核（一）检查标准1.依据本制度及相关卫生标准，制定详细的卫生检查评分表，明确各项卫生指标的具体要求和分值。2.卫生检查内容包括办公区域、公共区域、员工宿舍等场所的环境卫生、设备设施清洁、物品摆放等方面。（二）检查频次1.行政后勤部门每周至少组织一次全面的卫生检查，对各部门、各区域进行逐一检查。2.根据实际情况，不定期对重点区域或问题较多的区域进行抽查。（三）考核办法1.每次卫生检查结果进行量化评分，按照得分情况对各部门进行排名。2.对于卫生不达标的部门，下达整改通知书，要求限期整改。整改期限届满后进行复查，仍未达标的部门将进行相应的处罚。3.将卫生考核结果纳入部门绩效考核体系，与部门绩效奖金挂钩。连续多次卫生不达标的部门，将影响部门负责人的年终考核。六、卫生清洁与消毒管理（一）清洁人员职责1.保洁人员应按照规定的工作时间和工作流程，认真做好各区域的卫生清洁工作。2.严格遵守卫生操作规程，正确使用清洁工具和清洁剂，确保清洁效果和自身安全。3.及时清理垃圾，定期对垃圾桶进行清洗消毒，防止垃圾滋生异味和传播病菌。（二）消毒管理1.根据不同场所和季节特点，定期对办公区域、公共区域、员工宿舍等进行消毒。2.重点对人员密集场所、易接触部位（如电梯按钮、门把手、卫生间设施等）进行消毒，预防传染病传播。3.消毒工作应严格按照相关消毒规范进行操作，使用合格的消毒用品，确保消毒效果。七、环境卫生宣传与教育（一）宣传内容1.定期通过公司内部宣传栏、邮件、微信群等渠道宣传卫生知识，提高员工的卫生意识和自我保健能力。2.宣传内容包括个人卫生习惯、办公区域卫生要求、公共卫生注意事项、常见疾病预防等方面。（二）教育活动1.不定期组织卫生知识培训或讲座，邀请专业人员为员工讲解卫生知识和健康常识。2.鼓励员