卫生间管理间制度

PAGE卫生间管理间制度一、总则1.目的为了加强公司卫生间管理间的规范化管理，确保卫生间设施设备的正常运行，为员工提供一个整洁、舒适、卫生的使用环境，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有卫生间管理间的管理与维护。3.管理原则遵循“安全第一、卫生达标、及时维护、高效服务”的原则，确保卫生间管理间的各项工作有序开展。二、管理职责1.行政管理部门负责卫生间管理间制度的制定、修订和监督执行。协调各部门之间在卫生间管理方面的工作，处理相关投诉和问题。2.后勤保障部门负责卫生间设施设备的日常巡检、维修和保养工作，确保设施设备正常运行。按照规定及时补充卫生间所需的清洁用品、卫生纸等物资。3.使用部门各部门员工应自觉遵守卫生间管理间制度，爱护卫生间设施设备，保持卫生间的清洁卫生。发现卫生间设施设备损坏或卫生问题时，应及时向后勤保障部门报告。三、设施设备管理1.设施设备巡检后勤保障部门应安排专人每日对卫生间设施设备进行巡检，包括水龙头、马桶、淋浴喷头、烘手器、照明灯具等。巡检内容包括设施设备的外观是否完好、运行是否正常、有无漏水等情况。巡检人员应填写巡检记录，详细记录设施设备的巡检情况和发现的问题。2.设施设备维修与保养对于巡检中发现的设施设备问题，后勤保障部门应及时进行维修。建立设施设备维修档案，记录维修时间、维修内容、维修人员等信息。定期对设施设备进行保养，如清洁、润滑、紧固等，延长设施设备使用寿命。根据设施设备的使用年限和损坏情况，及时制定设施设备更新计划，报行政管理部门审批后实施。3.设施设备安全管理卫生间内的电器设备应符合国家安全标准，并有接地保护措施。严禁私拉乱接电线，严禁在卫生间内使用大功率电器。定期检查卫生间的通风系统，确保通风良好，防止异味积聚和有害气体中毒。在卫生间明显位置张贴安全警示标识，提醒员工注意安全。四、环境卫生管理1.清洁标准卫生间地面应保持干净、无污渍、无水渍，定期进行拖地和消毒。洗手台、镜子、水龙头等应清洁光亮，无污垢、水渍。马桶应内外清洁，无异味，定期进行消毒处理。小便池应保持清洁，定期进行冲洗和消毒。卫生间墙壁、天花板应无灰尘、无蜘蛛网，定期进行擦拭。卫生间垃圾桶应及时清理，垃圾不外露，定期进行更换垃圾袋。2.清洁频次每日上班前、午休后、下班后各进行一次全面清洁。每隔两小时对卫生间进行一次局部清洁，如清理地面水渍、擦拭洗手台等。每周对卫生间进行一次深度清洁，包括墙壁、天花板的擦拭，马桶的深度消毒等。3.清洁用品使用后勤保障部门应根据卫生间的清洁需求，配备合适的清洁用品，如清洁剂、消毒剂、卫生纸等。清洁用品应存放在卫生间管理间内的指定位置，摆放整齐，标识清晰。清洁人员应按照规定的使用方法和剂量使用清洁用品，避免浪费和环境污染。4.卫生监督行政管理部门应不定期对卫生间的环境卫生进行检查，发现问题及时督促后勤保障部门整改。设立卫生监督举报电话和邮箱，鼓励员工对卫生间的卫生问题进行举报和监督。对于违反卫生间环境卫生管理规定的行为，应按照公司相关规定进行处理。五、物资管理1.物资采购后勤保障部门应根据卫生间的使用情况和库存情况，定期制定物资采购计划。物资采购应选择质量可靠、价格合理的供应商，确保所采购的物资符合相关标准和要求。采购的物资应进行严格的验收，确保物资的数量、质量和规格符合采购合同要求。2.物资库存管理卫生间管理间内应设置物资存放区，对清洁用品、卫生纸等物资进行分类存放。建立物资库存台账，详细记录物资的出入库情况、库存数量、保质期等信息。定期对物资库存进行盘点，确保账物相符。对于临近保质期的物资，应及时进行清理和更换，避免浪费。3.物资发放管理清洁人员应根据工作需要，填写物资领用申请表，经后勤保障部门负责人审批后领取物资。物资发放应按照规定的数量和标准进行，不得超领或挪用。建立物资发放记录，详细记录物资的领用时间、领用人员、领用数量等信息。六、人员管理1.清洁人员管理后勤保障部门应招聘责任心强、身体健康、具备一定清洁技能的人员担任卫生间清洁工作。对清洁人员进行定期培训，包括清洁技能、安全知识和服务意识等方面的培训，提高清洁人员的业务水平和综合素质。建立清洁人员考核制度，对清洁人员的工作表现进行定期考核，考核结果与绩效挂钩。清洁人员应遵守公司的各项规章制度，按时上下班，不得迟到早退。清洁人员在工作期间应穿着统一的工作服，佩戴工作牌，保持良好的形象。2.使用人员管理公司全体员工应自觉遵守卫生间管理间制度，爱护卫生间设施设备，保持卫生间清洁卫生。严禁在卫生间内随地吐痰、乱扔垃圾、乱涂乱画等行为。不得在卫生间内吸烟、吃东西、大声喧哗等。使用卫生间后应及时冲洗，保持卫生间的整洁。发现卫生间设施设备损坏或卫生问题时，应及时向后勤保障部门报告。七、应急管理1.应急事件分类卫生间可能发生的应急事件包括水管爆裂、电器故障、火灾等。2.应急响应流程发现应急事件后，现场人员应立即向后勤保障部门报告。后勤保障部门接到报告后，应迅速组织人员进行应急处理，并及时通知行政管理部门。对于重大应急事件，行政管理部门应及时向上级领导报告，并启动公司应急预案。3.应急处理措施水管爆裂时，应立即关闭水源阀门，组织人员清理积水，并及时联系维修人员进行维修。电器故障时，应立即切断电源，通知专业维修人员进行检修，严禁非专业人员擅自维修。发生火灾时，应立即拨打火警电话119，并组织人员疏散，使用灭火器等消防器材进行初期灭火。4.应急演练后勤保障部门应定期组织卫生间应急演练，提高员工的应急处理能力。