严格落实卫生评比制度

PAGE严格落实卫生评比制度一、总则（一）目的为加强公司/组织环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，提升员工工作效率和生活质量，特制定本卫生评比制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、办公区域、生产车间、公共区域等。（三）基本原则1.全员参与原则：公司/组织全体员工应积极参与环境卫生维护，共同遵守本制度。2.责任明确原则：明确各部门、各区域的卫生管理责任，确保卫生工作落实到人。3.定期检查原则：定期对各区域进行卫生检查和评比，及时发现问题并督促整改。4.奖惩分明原则：对卫生工作表现优秀的部门和个人给予奖励，对不达标的进行处罚。二、卫生标准与要求（一）办公区域1.桌面保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序。2.地面干净无杂物，定期清扫，无明显污渍。3.门窗玻璃清洁明亮，窗台无灰尘。4.办公设备表面清洁，定期擦拭，无灰尘、污渍。5.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面保持清洁。（二）生产车间1.生产设备定期维护保养，表面清洁，无油污、灰尘。2.生产区域地面保持清洁，物料摆放整齐，通道畅通无阻。3.生产过程中产生的废料、废品及时清理，分类存放。4.车间内通风良好，空气清新，无异味。5.车间墙壁、天花板无蜘蛛网、灰尘，保持整洁。（三）公共区域1.走廊、楼梯地面保持清洁，扶手无灰尘。2.卫生间定期打扫，无异味，便池、洗手池清洁卫生。3.电梯轿厢保持清洁，按钮、扶手干净无污渍。4.会议室、接待室使用后及时清理，桌椅摆放整齐，地面无杂物。5.公共区域的绿植定期浇水、修剪，保持美观。（四）其他区域1.仓库货物分类存放，整齐有序，通道畅通，地面清洁。2.食堂操作间、餐厅地面、桌面、餐具等保持清洁卫生，食品储存符合卫生标准。3.停车场地面干净，车辆停放有序。三、卫生管理职责（一）部门职责1.各部门负责人为本部门卫生管理第一责任人，负责组织实施本部门的卫生工作，确保达到卫生标准要求。2.安排专人负责本部门日常卫生清扫、保洁工作，督促员工保持良好的卫生习惯。3.配合公司/组织卫生检查小组的检查工作，对提出的问题及时整改。（二）员工职责1.自觉遵守公司/组织卫生管理制度，保持工作区域和个人工位的整洁卫生。2.积极参与公司/组织的卫生清扫活动，按照要求完成分担区域的卫生工作。3.爱护公共卫生设施和设备，发现损坏及时报告。（三）卫生管理部门职责1.负责制定和完善公司/组织卫生评比制度，并组织实施。2.定期组织卫生检查和评比工作，对各部门卫生情况进行监督和考核。3.对卫生工作中表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，对不达标的进行通报批评和处罚。4.协调解决卫生管理工作中出现的问题，不断改进卫生管理工作。四、卫生检查与评比（一）检查方式1.定期检查：每周[X]次，由卫生管理部门组织，对各部门、各区域进行全面检查。2.不定期抽查：卫生管理部门随时对各区域进行抽查，及时发现问题并督促整改。3.专项检查：针对特殊时期或重点区域进行专项卫生检查，如节假日前后、重要活动前等。（二）检查内容按照本制度规定的卫生标准与要求，对办公区域、生产车间、公共区域等进行全面检查，包括环境卫生、设施设备清洁、物品摆放等方面。（三）评比标准1.卫生状况：根据检查结果，对各区域卫生情况进行评分，分为优秀（90100分）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四个等级。2.加分项：在卫生管理工作中有创新举措、积极配合检查且效果显著等情况，可给予适当加分。3.减分项：发现严重卫生问题、多次整改不到位等情况，进行相应减分。（四）评比结果公布每次检查评比结束后，卫生管理部门及时将评比结果进行公布，在公司/组织内部公告栏张贴或通过内部办公系统发布。五、奖惩措施（一）奖励1.每月评选出卫生优秀部门[X]个，给予部门一定金额的奖励，用于部门活动经费或员工福利。2.对卫生工作表现突出的个人，颁发荣誉证书，并给予一定的物质奖励。3.在公司/组织内部会议上对卫生优秀部门和个人进行表彰，宣传其先进事迹。（二）处罚1.对卫生评比不合格的部门，责令限期整改，并在公司/组织内部进行通报批评。2.连续两个月卫生评比不合格的部门，部门负责人要向公司/组织管理层作出书面检讨。3.因卫生问题给公司/组织造成不良影响的，视情节轻重给予相关部门和责任人相应的经济处罚。六、整改与复查（一）整改要求1.各部门对卫生检查中发现的问题要高度重视，立即组织整改，明确整改责任人及整改期限。2.整改措施要切实可行，确保问题得到彻底解决，达到卫生标准要求。（二）复查卫生管理部门对整