卫生院急救点制度

PAGE卫生院急救点制度一、总则1.目的为加强卫生院急救点的规范化管理，提高急救服务质量和效率，保障患者的生命安全，特制定本制度。本制度旨在确保急救点在紧急情况下能够迅速、有效地开展急救工作，遵循医学科学原则，规范急救流程，提升整体急救能力，为辖区居民提供可靠的急救保障。2.适用范围本制度适用于卫生院急救点全体工作人员，包括急救医生、护士、司机以及其他相关辅助人员。同时，适用于在急救点接受急救服务的所有患者。3.基本原则生命至上原则：始终将患者的生命安全放在首位，在任何情况下都优先保障患者的生命救治。快速反应原则：接到急救呼叫后，应立即做出响应，迅速到达现场进行急救处置。科学规范原则：急救工作应遵循医学科学原理和规范的急救流程，确保急救措施的有效性和安全性。团队协作原则：急救点各岗位工作人员应密切配合，形成高效协作的团队，共同完成急救任务。二、急救人员职责1.急救医生职责负责现场急救的指挥和决策，根据患者病情制定合理的急救方案。熟练掌握各种急救技术，如心肺复苏、气管插管、止血包扎等，对患者进行及时有效的救治。准确判断患者病情变化，及时调整急救措施，并做好病情记录。与上级医院保持密切联系，在需要时及时请求会诊和转诊，确保患者得到连续有效的治疗。对急救设备和药品进行定期检查和维护，确保其性能良好，随时可用。参与急救培训和演练，提高自身急救技能和团队协作能力。2.急救护士职责协助急救医生进行现场急救，执行各项护理操作，如静脉穿刺、吸氧、心电监护等。密切观察患者生命体征和病情变化，及时向医生报告，并准确记录。负责急救药品和物品的管理，确保其数量充足、质量合格、摆放有序。做好患者的基础护理和心理护理，缓解患者紧张情绪。参与急救设备的清洁、消毒和维护工作，保证设备正常运行。配合医生完成患者的转运工作，确保转运过程中的安全。3.急救司机职责熟悉急救车辆的性能和操作，定期对车辆进行检查和维护，确保车辆处于良好状态。接到急救指令后，迅速将车辆开至指定地点，做好出车记录。在转运患者过程中，保持车辆平稳行驶，避免颠簸，确保患者安全。协助医护人员搬运患者，配合做好急救工作。完成急救任务后，及时对车辆进行清洁和消毒，补充急救药品和物品。参与急救培训和演练，掌握基本的急救知识和技能。三、急救设备与药品管理1.急救设备管理设备配备：根据急救工作需要，配备必要的急救设备，如心电图机、除颤仪、洗胃机、呼吸机、担架等。设备应定期进行更新和维护，确保其性能符合要求。设备登记：建立急救设备台账，详细记录设备的名称、型号、数量、购置时间、维修记录等信息。设备维护：制定设备维护计划，定期对设备进行检查、保养和维修。设备出现故障时，应及时报修，并做好维修记录。设备使用培训：对急救人员进行设备使用培训，确保其熟练掌握设备的操作方法和注意事项。设备存放：急救设备应存放在固定的位置，保持清洁、干燥，便于取用。设备周围应设置明显的标识，注明设备名称和用途。2.急救药品管理药品配备：按照急救药品目录，配备常用的急救药品，如肾上腺素、阿托品、利多卡因、硝酸甘油等。药品应保证质量，定期进行检查和更换。药品登记：建立急救药品台账，记录药品的名称、规格、数量、有效期、购进时间等信息。药品存放：急救药品应分类存放于药柜中，按照药品的性质和用途进行分区管理。药柜应保持清洁、干燥，有明显的标识。药品使用：急救人员应严格按照药品说明书和操作规程使用药品，做好用药记录。使用后的药品空安瓿、空瓶等应妥善保存，以便核对。药品盘点：定期对急救药品进行盘点，确保账物相符。发现药品短缺或过期等情况，应及时补充和更换。四、急救工作流程1.急救呼叫受理设立24小时急救电话，确保电话畅通。接到急救呼叫后，应立即记录患者的姓名、性别、年龄、地址、联系电话、病情等信息。迅速判断患者病情的紧急程度，对于危及生命的患者，应立即启动急救响应程序。告知患者或现场人员保持电话畅通，等待急救人员到达，并给予必要的急救指导。2.急救出诊急救人员接到出诊指令后，应在规定时间内（一般为[X]分钟）携带急救设备和药品赶赴现场。在出诊途中，通过电话与现场人员保持联系，进一步了解患者病情变化，指导现场人员进行初步急救。3.现场急救急救人员到达现场后，应迅速评估患者病情，确定急救措施。按照先救命后治伤的原则，对患者进行紧急救治。如患者心跳呼吸骤停，应立即进行心肺复苏；如患者有外伤出血，应及时进行止血包扎；如患者有呼吸困难，应给予吸氧等处理。准确判断患者病情，及时向患者家属或现场人员了解病史和过敏史等信息。在现场急救过程中，应做好病情记录，包括生命体征、急救措施、用药情况等。4.患者转运根据患者病情和救治需要，决定是否将患者转运至上级医院。如需转运，应提前与上级医院联系，告知患者病情和转运时间。在转运前，对患者进行妥善固定和处理，确保患者在转运过程中的安全。转运过程中，急救人员应密切观察患者生命体征和病情变化，做好急救处置工作。到达上级医院后，与医院相关科室进行交接，详细介绍患者病情和急救过程，确保患者得到及时有效的后续治疗。5.急救记录与报告急救人员应认真做好急救记录，记录内容应准确、完整、及时。急救记录应包括患者基本信息、急救过程、用药情况、病情变化等。急救结束后，及时将急救记录整理归档，保存期限按照相关规定执行。对于重大急救事件或特殊病例，应及时向上级主管部门报告，报告内容应包括事件发生时间、地点、患者情况、急救过程、处理结果等。五、培训与演练1.急救培训制定急救培训计划，定期组织急救人员参加培训。培训内容包括急救理论知识、急救技能操作、职业道德等。邀请专业的急救专家进行授课，提高培训质量。培训方式可采用集中授课、现场演示、模拟演练等多种形式。对新入职的急救人员进行岗前急救培训，经考核合格后方可上岗。鼓励急救人员参加上级部门组织的急救培训和学术交流活动，不断更新知识和技能。2.急救演练制定急救演练计划，定期组织急救演练。演练内容包括常见急救场景的模拟、急救流程的检验、团队协作能力的提升等。演练前应制定详细的演练方案，明确演练目的、内容、步骤、人员分工等。演练过程中，应严格按照演练方案进行操作，认真记录演练情况。演练结束后，对演练效果进行评估，总结经验教训，针对存在的问题及时进行整改。通过急救演练，提高急救人员的应急反应能力和团队协作能力，确保在实际急救工作中能够迅速、有效地开展急救工作。六、质量控制与考核1.质量控制建立急救质量控制体系，定期对急救工作进行质量检查和评估。质量控制内容包括急救流程的执行情况、急救设备和药品管理情况、急救记录的完整性等。成立质量控制小组，由卫生院领导、急救点负责人和相关专业人员组成。质量控制小组定期对急救工作进行检查和指导，发现问题及时督促整改。加强对急救过程的监控，通过现场观察、视频回放等方式，对急救人员的操作进行实时监督，确保急救质量。2.考核制定急救人员考核标准，定期对急救人员进行考核。考核内容包括急救知识、急救技能、工作态度、团队协作等方面。考核方式可采用理论考试、技能操作考核、现场模拟急救等多种形式。