卫生督促检查制度

PAGE卫生督促检查制度一、总则（一）目的为加强公司/组织的卫生管理，确保工作环境符合相关法律法规及行业标准要求，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本卫生督促检查制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域等场所的卫生管理及督促检查工作。（三）职责分工1.行政管理部门负责制定卫生管理计划和标准，组织定期与不定期的卫生检查工作，协调解决卫生管理工作中的问题，并对违反卫生制度的行为进行处理。2.各部门负责人为本部门卫生管理工作的第一责任人，负责组织本部门员工按照卫生制度要求做好日常卫生清洁工作，确保本部门区域卫生达标，并配合行政管理部门的卫生检查工作。3.全体员工应自觉遵守卫生制度，积极参与卫生清洁工作，保持个人工作区域及公共区域的卫生整洁。二、卫生标准与要求（一）办公区域卫生标准1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，无杂物堆积。2.地面：干净无污渍、水渍，定期清扫，无明显垃圾。3.门窗：玻璃明亮干净，窗框、窗台无灰尘，窗帘定期清洗。4.办公设备：电脑、打印机、复印机等设备表面清洁，定期擦拭，线路整齐有序。5.垃圾桶：垃圾及时清理，桶身保持清洁，垃圾袋及时更换，无异味溢出。6.绿植：定期浇水、修剪，保持美观，花盆表面无灰尘。（二）生产车间卫生标准1.生产设备：保持设备表面清洁，定期进行维护保养，无油污、无杂物，设备运行正常。2.生产区域地面：保持干净整洁，无积尘、无积水、无油污，定期清扫，必要时进行消毒处理。3.物料堆放：物料摆放整齐，分类标识清晰，不得随意堆放，确保通道畅通。4.通风系统：定期检查通风设备，保持通风良好，空气清新，无异味。5.照明设施：保持照明设施完好，灯罩清洁，光线充足，无损坏。6.更衣室与卫生间：更衣室保持整洁，个人衣物、用品摆放整齐；卫生间定期清洁消毒，无异味，洗手设施正常运行。（三）公共区域卫生标准1.走廊与楼梯：地面干净，扶手无灰尘，墙壁无污渍，定期清扫。2.电梯：轿厢内部保持清洁，按钮、扶手等部位定期消毒，电梯门轨道无杂物。3.会议室：会议结束后及时清理桌面、地面，保持整洁，椅子摆放整齐。4.食堂：桌椅摆放整齐，地面、桌面、餐具清洁卫生，食品加工区域符合卫生标准，定期消毒，食品储存规范，无过期变质食品。5.停车场：地面干净，无垃圾杂物，车辆停放有序，消防设施完好有效。三、卫生检查流程（一）日常巡查1.各部门员工每日上班前对本部门区域进行卫生清扫，并在工作过程中随时保持卫生整洁。2.行政管理部门安排专人每日对公共区域进行不定时巡查，重点检查走廊、楼梯、电梯、卫生间等区域的卫生状况，发现问题及时通知相关责任部门整改。（二）定期检查1.行政管理部门每周组织一次全面的卫生检查，检查范围包括办公区域、生产车间、公共区域等。2.成立卫生检查小组，成员包括行政管理部门人员及各部门抽调的员工代表。3.检查小组按照卫生标准对各区域进行详细检查，采用评分制进行记录，满分为100分。4.检查结束后，检查小组及时汇总检查结果，填写卫生检查记录表，对存在的问题进行详细记录，并明确责任部门和整改期限。（三）专项检查1.根据实际情况，行政管理部门可针对特定区域或卫生问题组织专项检查，如夏季蚊虫防治、冬季供暖期间的室内空气质量检查等。2.专项检查前制定详细的检查方案，明确检查重点和方法，检查过程中严格按照方案执行。3.专项检查结束后，及时形成专项检查报告，提出整改建议和措施，跟踪整改落实情况。四、检查结果处理（一）通报与公示1.每次卫生检查结束后，行政管理部门及时对检查结果进行通报，在公司内部公告栏公示检查得分及存在的问题。2.对卫生不达标的部门进行点名批评，要求限期整改，整改期限一般为[X]个工作日。（二）整改跟踪1.责任部门接到整改通知后，应立即制定整改措施，明确整改责任人，确保按时完成整改任务。2.行政管理部门对整改情况进行跟踪检查，在整改期限届满前对整改部门进行复查，确保问题得到彻底解决。3.如整改部门未按时完成整改任务，或整改后仍不符合卫生标准，行政管理部门将视情节轻重对责任部门及责任人进行相应处罚。（三）绩效挂钩1.将卫生管理工作纳入部门绩效考核体系，卫生检查得分作为部门绩效考核的重要指标之一。2.根据卫生检查结果，对得分较高的部门给予适当奖励，如绩效加分、表彰等；对得分较低的部门进行绩效扣分，并取消当年评优资格。五、卫生清洁与维护措施（一）清洁工具与用品管理1.配备充足的卫生清洁工具和用品，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂、消毒剂等，并定期进行检查和补充。2.设立专门的清洁工具存放区域，保持工具存放整齐有序，避免工具损坏和丢失。3.对清洁用品进行分类管理，按照化学性质和使用要求妥善存放，防止混用和误用。（二）卫生清洁人员管理1.对于公共区域的卫生清洁工作，可根据实际情况安排专职或兼职清洁人员负责。2.清洁人员应经过专业培训，熟悉卫生清洁标准和操作流程，掌握正确的清洁方法和安全注意事项。3.建立清洁人员工作考核制度，定期对清洁人员的工作质量进行检查和评估，激励清洁人员提高工作效率和质量。（三）卫生设施维护1.定期检查和维护卫生设施，如卫生间的水龙头、马桶、洗手盆等，确保设施正常运行，无漏水、堵塞等问题。2.对通风设备、照明设施、消防设施等进行定期检查和维护，保证其性能良好，安全可靠。3.及时修复或更换损坏的卫生设施，确保工作环境的正常使用。六、培训与宣传（一）卫生知识培训1.定期组织员工参加卫生知识培训，培训内容包括卫生标准、清洁方法、个人卫生习惯等方面。2.邀请专业人士进行授课，通过图片、视频等形式生动形象地向员工传授卫生知识，提高员工的卫生意识和操作技能。3.培训结束后，对员工进行考核，确保员工掌握必要的卫生知识和技能，并将考核结果与员工绩效挂钩。（二）宣传教育活动1.利用公司内部宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，宣传卫生管理知识和卫生制度要求，营造良好的卫生管理氛围。2.定期发布卫生管理工作动态，展示各部门