职业卫生经费提取制度

PAGE职业卫生经费提取制度一、总则（一）目的为了加强公司职业卫生管理，保障员工的职业健康，预防、控制和消除职业病危害，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规以及行业标准，结合本公司实际情况，特制定本职业卫生经费提取制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间及员工。（三）基本原则职业卫生经费的提取与使用应遵循依法依规、足额提取、专款专用、合理安排、有效监管的原则。确保经费能够切实用于改善公司职业卫生条件，预防职业病发生，保障员工的职业健康权益。二、职业卫生经费提取依据（一）法律法规依据1.《中华人民共和国职业病防治法》第二十八条规定：用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。2.《国家安全生产监督管理总局中华人民共和国财政部关于印发<企业安全生产费用提取和使用管理办法>的通知》（财企〔2012〕16号）规定，企业要按照规定足额提取和合理使用安全生产费用，并根据企业的性质和行业特点，确定不同的提取标准。虽然该文件主要针对安全生产费用，但职业卫生作为安全生产的重要组成部分，其经费提取可参照相关精神执行。（二）行业标准依据根据公司所处行业的职业卫生相关标准，如[具体行业标准名称]，规定了企业应按照一定比例提取职业卫生经费，用于改善工作场所的职业卫生环境，配备必要的防护设备、进行职业健康监护等。（三）公司实际情况依据综合考虑公司的生产工艺、作业场所职业病危害因素的种类、接触人数、危害程度以及以往职业卫生工作的实际需求等因素，确定合理的职业卫生经费提取额度。三、职业卫生经费提取标准（一）按营业收入的一定比例提取1.对于营业收入不超过1000万元的部分，按照[X]%提取职业卫生经费。2.营业收入超过1000万元至1亿元的部分，按照[X]%提取。3.营业收入超过1亿元至10亿元的部分，按照[X]%提取。4.营业收入超过10亿元的部分，按照[X]%提取。（二）特殊情况的调整1.若公司生产工艺发生重大变化，导致职业病危害因素种类、接触人数或危害程度显著增加时，则应根据实际情况适当提高职业卫生经费提取比例，具体调整幅度由公司职业卫生管理部门会同财务部门评估确定，并报公司管理层批准。2.当公司新开展涉及高毒物品、放射性物质等严重职业病危害的作业项目时，职业卫生经费提取比例应在原标准基础上至少提高[X]%。四、职业卫生经费提取方式及时间（一）提取方式职业卫生经费由公司财务部门按照规定的提取标准，逐月从公司营业收入中提取，并单独建账核算。（二）提取时间每月[具体日期]前，财务部门完成上月职业卫生经费的提取工作，并将提取金额及时通知职业卫生管理部门。五、职业卫生经费使用范围（一）职业病防护设备及用品购置1.为员工配备符合国家标准的个人职业病防护用品，如防尘口罩、防毒面具、耳塞、防护手套、防护服等，并定期进行更换和维护。2.购置、安装和维护车间内的职业病防护设备，如通风换气设备、排毒净化设备、空气监测仪器等，确保其正常运行，有效降低工作场所的职业病危害因素浓度或强度。（二）职业健康监护费用1.组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，包括常规体检、职业病专项检查等，支付体检机构的检查费用。2.对疑似职业病员工进行进一步的诊断、治疗和康复费用，以及按照规定给予的职业病患者的待遇支出。（三）职业卫生培训费用1.聘请专业的职业卫生培训讲师，为员工开展职业卫生法律法规、职业病防治知识、操作规程等方面的培训，支付培训讲师费用、培训教材编写及印刷费用等。2.组织员工参加外部职业卫生培训课程或研讨会，支付培训费用、交通费用及相关证书费用等。（四）职业卫生检测与评价费用1.定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对公司作业场所的职业病危害因素进行检测，了解危害因素的种类、浓度或强度，评估职业卫生防护措施的效果，支付检测费用。2.根据国家规定和公司实际情况，定期进行职业病危害现状评价、建设项目职业病危害预评价和控制效果评价等，支付评价费用。（五）职业卫生管理费用1.职业卫生管理部门的日常办公费用，包括办公用品、文件资料印刷、通讯费用等。2.职业卫生管理制度制定、修订及相关文件的审核、发布费用。3.职业卫生管理工作中涉及的会议组织、活动开展等费用。（六）职业病防治科研与新技术推广费用1.鼓励公司内部开展职业病防治科研项目，对相关科研人员给予经费支持，用于实验设备购置、实验材料消耗、数据分析等费用支出。2.关注国内外职业病防治新技术、新工艺、新材料的发展动态，积极引进和推广应用适合公司的先进技术和方法，支付技术引进费用、合作研发费用等。六、职业卫生经费使用审批流程（一）经费预算编制每年年底，职业卫生管理部门根据下一年度公司职业卫生工作计划和实际需求，编制职业卫生经费预算草案，详细列出各项费用的预计支出金额、用途及时间安排。预算草案经部门负责人审核后，提交公司财务部门。（二）预算审核与批准财务部门收到职业卫生经费预算草案后，会同公司管理层对其进行审核。审核内容包括预算的合理性、准确性以及与公司财务状况的匹配性等。经审核通过后的预算草案报公司总经理批准，作为下一年度职业卫生经费使用的依据。（三）费用报销审批1.对于职业卫生经费使用范围内的各项费用支出，由费用发生部门填写费用报销申请表，并附上相关发票、合同、检测报告等证明材料。申请表经部门负责人签字确认后，提交职业卫生管理部门审核。2.职业卫生管理部门对报销申请进行审核，重点审查费用支出是否符合职业卫生经费使用范围、相关证明材料是否齐全真实等。审核通过后，在申请表上签署意见并盖章，再提交财务部门。3.财务部门对报销申请进行最后的审核，主要核对费用金额、报销流程是否符合公司财务制度规定。审核无误后，报公司分管领导审批。分管领导批准后，财务部门予以报销付款。（四）预算调整在预算执行过程中，如因特殊情况需要调整职业卫生经费预算，由职业卫生管理部门提出预算调整申请，详细说明调整原因、调整金额及调整后的预算安排。申请经财务部门审核、公司管理层批准后，方可进行预算调整。七、职业卫生经费的管理与监督（一）财务管理1.公司财务部门应设立职业卫生经费专项账户，对职业卫生经费进行单独核算，确保专款专用，不得与其他费用混淆。2.建立职业卫生经费财务账目，详细记录经费的提取、使用、结余等情况，做到账目清晰、数据准确。财务账目应定期进行审计，接受公司内部审计部门和外部审计机构的监督检查。（二）内部监督1.职业卫生管理部门负责对职业卫生经费的使用情况进行日常监督检查，定期对经费使用部门的费用支出进行核实，确保经费使用符合规定用途和预算安排。2.公司内部审计部门应定期对职业卫生经费的提取、使用和管理情况进行审计，检查经费使用的合规性、效益性等，并出具审计报告。对审计中发现的问题，应及时提出整改意见，督促相关部门进行整改。（三）外部监督积极配合政府有关部门对公司职业卫生经费提取和使用情况的监督检查，如实提供相关资料和数据。对于政府部门提出的整改要求，应认真落实，及时整改到位，并将整改情况报告政府部门。八、职业卫生经费使用效果评估（一）评估指标设定1.职业病发病率：统计公司内职业病发病例数，计算职业病发病率，并与上一年度或同行业平均水平进行对比，评估职业卫生经费投入对降低职业病发生风险的效果。2.工作场所职业病危害因素达标率：通过对作业场所职业病危害因素的检测结果，计算危害因素达标率，反映职业卫生防护措施的有效性以及职业卫生经费在改善工作环境方面的成效。3.员工职业健康知识知晓率：通过开展职业卫生知识问卷调查等方式，了解员工对职业卫生知识的掌握程度，计算知晓率，评估职业卫生培训费用的投入效果。4.防护设备配备与使用率：统计公司内各类职业病防护设备的配备数量和实际使用情况，计算防护设备配备率和使用率，评估职业卫生经费在防护设备购置及维护方面的效益。（二）定期评估每年年底，职业卫生管理部门会同财务部门、人力资源部门等相关部门，依据设定的评估指标，对本年度职业卫生经费的使用效果进行全面评估。通过收集、整理和分析相关数据，撰写职业卫生经费使用效果评估报告，总结经验教训，为下一年度职业卫生经费的合理提取与使用提供参考依据。（三）持续改进根据职业卫生经费使用效果评估报告中发现的问题和不足，制定针对性的改进措施，不断优化职业卫生经费的使用方案。持