卫生保洁分片到户制度

PAGE卫生保洁分片到户制度一、总则（一）目的为了加强公司环境卫生管理，提高卫生保洁工作质量和效率，营造整洁、舒适、安全的工作和生活环境，特制定本卫生保洁分片到户制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、公共区域、生产区域以及附属设施等的卫生保洁工作。（三）基本原则1.责任明确原则：将卫生保洁区域划分到具体的责任人，确保每个区域都有专人负责，避免出现卫生死角。2.高效协作原则：各分片责任人之间要相互协作，共同完成公司整体的卫生保洁任务，遇到跨区域的卫生问题要及时沟通协调解决。3.监督考核原则：建立健全监督考核机制，对卫生保洁工作进行定期检查和评估，确保制度的有效执行。二、卫生保洁区域划分（一）办公区域1.办公室内部：包括办公桌椅、文件柜、电脑设备、地面、门窗等，由各办公室工作人员负责日常清洁，确保桌面整洁、地面无杂物、设备干净。2.公共办公区域：如走廊、楼梯、电梯间、会议室等，由专门的保洁人员按照分片范围进行定期清扫和消毒。（二）公共区域1.绿化区域：公司内的草坪、花园、树木等，分片由专人负责浇水、修剪、除草以及垃圾清理，保持绿化景观的美观。2.停车场：包括停车位、行车道、出入口等，负责清扫地面垃圾、保持排水畅通，定期进行地面冲洗，确保停车场环境整洁。（三）生产区域1.车间：按照生产流程和设备布局，将车间划分为若干片，各片由指定的操作人员或保洁人员负责日常的设备清洁、物料清理以及地面清扫等工作，确保生产环境符合卫生标准。2.仓库：根据仓库的功能分区，如原材料库、成品库等，分片安排专人负责库存区域的卫生保洁，包括货架整理、货物摆放整齐以及地面清洁等，防止货物污染和虫害滋生。三、卫生保洁标准（一）办公区域1.桌面：无灰尘、污渍，文件资料摆放整齐。2.地面：干净整洁，无脚印、水渍、垃圾，定期进行拖地或吸尘。3.门窗：玻璃明亮，窗框、窗台无灰尘，窗帘干净整洁。4.文件柜：表面清洁，柜内物品分类存放有序。5.电脑设备：主机、显示器、键盘、鼠标等无灰尘，定期进行擦拭保养。（二）公共区域1.走廊、楼梯：地面干净，扶手无灰尘，墙壁无污渍、蜘蛛网。2.电梯间：轿厢地面、四壁清洁，按钮、扶手干净，定期消毒。3.绿化区域：草坪无杂草，花卉生长良好，树木无枯枝败叶，绿化设施完好。4.停车场：地面无垃圾、杂物，标线清晰，排水设施畅通。（三）生产区域1.车间：设备表面无油污、灰尘，生产物料摆放规范，地面无积尘、积水、废料，保持通道畅通。2.仓库：货物无积尘，货架无杂物，库存环境整洁卫生，通风良好，无异味。四、卫生保洁工作流程（一）日常清扫1.办公区域：工作人员在上班前或下班后对自己的办公室进行简单清扫，清理桌面垃圾、擦拭设备等。保洁人员按照规定时间对公共办公区域进行清扫，包括扫地、拖地、擦拭门窗等。2.公共区域：绿化人员按照绿化养护要求定期对绿化区域进行浇水、修剪、除草等工作。停车场保洁人员定时清扫地面垃圾，检查排水情况。3.生产区域：操作人员在每班工作结束后，对负责的生产设备和工作区域进行初步清洁，清除生产过程中产生的废料、杂物等。仓库管理人员定期对库存区域进行整理和清洁，确保货物和货架的卫生。（二）定期消毒1.办公区域：每周对公共办公区域的电梯间、会议室等进行消毒，使用符合卫生标准的消毒剂擦拭表面。办公室内部可根据实际情况定期进行消毒。2.公共区域：每月对绿化区域的公共设施进行消毒，防止病虫害传播。停车场定期进行全面消毒，重点对出入口等地进行消毒处理。3.生产区域：根据生产工艺和卫生要求，定期对车间设备、地面等进行消毒，确保生产环境符合卫生标准。仓库定期对库存货物和存储环境进行消毒，防止货物变质和虫害。（三）特殊情况处理如遇突发卫生事件或重要活动，根据实际需要增加卫生保洁频次和消毒范围，确保环境安全卫生。五、卫生保洁人员职责（一）保洁人员1.严格按照卫生保洁标准和工作流程，认真完成所负责区域的日常清扫、消毒等工作任务。2.定期检查清洁工具和设备的完好情况，及时报修或更换损坏的工具和设备。3.发现卫生问题及时报告上级领导，并协助解决突发的卫生问题。4.积极配合其他部门开展工作，如在进行大型活动或装修施工时，按照要求做好相关区域的卫生保障工作。（二）绿化人员1.根据绿化养护计划，按时对绿化区域进行浇水、施肥、修剪、病虫害防治等工作，确保绿化植物生长良好。2.及时清理绿化区域内的枯枝败叶、杂草和垃圾，保持绿化景观的整洁美观。3.定期检查绿化设施的运行情况，发现损坏及时维修或更换。4.配合公司的整体环境布置，按照要求进行绿化调整和布置工作。（三）仓库管理人员1.负责仓库内货物的整理和摆放，确保货物分类存放、整齐有序。2.定期对仓库地面、货架、门窗等进行清洁，保持仓库环境整洁卫生。3.做好仓库的防潮、防虫、防火等工作，确保库存货物安全。4.协助盘点库存货物，及时清理积压或过期货物。六、监督考核（一）监督机制1.设立专门的卫生监督小组，由行政部门负责人担任组长，成员包括各部门代表，定期对公司卫生保洁工作进行检查。2.卫生监督小组采取定期检查和不定期抽查相结合的方式，对各卫生保洁区域进行全面检查。3.在检查过程中，监督小组要详细记录检查情况，包括发现的问题、责任人等。（二）考核标准1.清洁质量：根据卫生保洁标准进行评分，如地面是否干净、门窗是否明亮、设备是否清洁等，不达标的按照相应标准扣分。2.工作纪律：考核保洁人员是否按时到岗、遵守工作流程、服从工作安排等，违反规定的进行相应扣分。3.工作效率：根据工作任务的完成情况和时间要求进行评估，未能按时完成工作任务或工作效率低下的进行扣分。（三）考核结果应用1.每月对卫生保洁人员的考核结果进行汇总排名，对排名靠前的给予奖励，如奖金、荣誉证书等。2.对考核结果不合格的保洁人员进行批评教育，连续多次不合格的予以辞退。3.将卫生保洁工作的考核结果与部门绩效挂钩，对卫生管理工作出色的部门给予适当的奖励和表彰。七、培训与提升（一）培训计划1.定期组织卫生保洁人员参加专业培训，培训内容包括卫生保洁标准、清洁工具和设备的使用方法、消毒知识、安全注意事项等。2.根据不同季节和工作需求，制定针对性的培训课程，如夏季的蚊虫防治培训、冬季的防寒保暖和防滑培训等。3.邀请专业的卫生保洁专家或相关领域的技术人员进行授课，提高培训的专业性和实用性。（二）技能提升活动1.开展卫生保洁技能竞赛，鼓励保洁人员积极参与，通过竞赛提高他们的工作技能和效率。2.