值班卫生清扫制度

PAGE值班卫生清扫制度一、总则1.目的本制度旨在规范公司/组织值班期间的卫生清扫工作，确保工作环境整洁、舒适、安全，维护公司/组织良好形象，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有值班人员，包括但不限于行政值班人员、安全值班人员、各部门值班人员等。3.基本原则值班人员应认真履行卫生清扫职责，按照规定的时间、区域和标准进行清扫工作。卫生清扫工作应坚持预防为主，防治结合，确保工作环境符合卫生要求。全体值班人员应积极参与卫生清扫工作，互相配合，共同维护良好的工作环境。二、卫生清扫职责分工1.行政值班人员负责公司/组织办公区域公共区域的卫生清扫，包括走廊、楼梯、电梯间、会议室、卫生间等。每天上班前对办公区域进行全面清扫，擦拭桌面、窗台、门窗等，清理地面垃圾和杂物。定期对卫生间进行深度清洁，包括便器、洗手池、镜子等的消毒，更换卫生纸、洗手液等用品。检查办公区域内的绿植，及时浇水、修剪，保持绿植美观。2.安全值班人员负责公司/组织安全保卫区域的卫生清扫，包括大门、停车场、监控室、消防通道等。每天对大门及周边区域进行清扫，保持门前整洁，无垃圾、无积水。定期清扫停车场，清理地面杂物，保持车辆停放有序。负责监控室、消防通道的日常清洁，确保设备正常运行，通道畅通无阻。3.各部门值班人员负责本部门办公区域的卫生清扫，包括办公室、会议室、资料室等。每天上班前对本部门区域进行清扫，整理文件资料，保持桌面整洁。定期清理本部门的垃圾和杂物，保持工作环境整洁有序。配合行政值班人员做好公共区域的卫生清扫工作。三、卫生清扫标准1.地面清洁地面无垃圾、无杂物、无污渍，保持干净整洁。定期进行拖地或扫地，确保地面光亮、无灰尘。卫生间、茶水间等易潮湿区域地面应保持干燥，无积水。2.桌面清洁桌面物品摆放整齐，文件资料分类存放，无乱堆乱放现象。擦拭桌面时，应使用干净的抹布，确保桌面无灰尘、无污渍。电脑、打印机等设备表面应保持清洁，定期擦拭。3.门窗清洁门窗玻璃干净透明，无灰尘、无污渍。窗框、窗槽清洁无杂物，窗台无灰尘。定期检查门窗密封情况，如有损坏及时报修。4.卫生间清洁便器、洗手池、镜子等设施清洁光亮，无污渍、无异味。卫生间地面、墙面清洁干净，无积水、无污垢。卫生纸、洗手液等用品配备齐全，摆放整齐。定期对卫生间进行消毒，预防细菌滋生。5.绿植养护绿植生长良好，无病虫害，叶片无枯黄、无灰尘。定期浇水，保持土壤湿润，但避免积水。根据绿植生长情况，适时进行修剪、施肥。四、卫生清扫时间安排1.日常清扫行政值班人员应在每天上班前30分钟完成办公区域公共区域的卫生清扫工作。安全值班人员应在每天上班前30分钟完成安全保卫区域的卫生清扫工作。各部门值班人员应在每天上班前30分钟完成本部门办公区域的卫生清扫工作。2.定期清扫每周五下午下班后，全体值班人员共同对公司/组织进行全面卫生清扫，包括地面、墙面、门窗、卫生间等的深度清洁。每月末对公司/组织进行一次大扫除，对所有区域进行彻底清扫和消毒，确保工作环境干净整洁。3.特殊情况清扫如遇公司/组织举办活动、会议等，值班人员应在活动结束后及时对相关区域进行清扫，确保场地整洁。如发现工作区域内有突发卫生问题，如spills、漏水等，值班人员应立即进行清扫处理，防止问题扩大。五、卫生清扫工具及用品管理1.工具配备公司/组织应配备必要的卫生清扫工具，如扫帚、拖把、抹布、水桶、清洁剂、消毒剂等，确保卫生清扫工作顺利进行。各部门应指定专人负责卫生清扫工具的保管和发放，建立工具台账，记录工具的领取、使用和归还情况。2.用品采购卫生清扫用品应根据实际使用情况定期采购，确保充足供应。采购卫生清扫用品时，应选择符合质量标准、环保要求的产品，确保员工身体健康。建立用品采购台账，记录采购时间、品种、数量、供应商等信息。3.工具及用品存放卫生清扫工具应存放在指定的工具间或储物区域，摆放整齐，便于取用。清洁剂、消毒剂等危险化学品应单独存放，并有明显的标识，确保使用安全。定期对工具及用品进行检查，如有损坏或过期应及时更换或处理。六、监督与检查1.内部监督行政部门负责对值班卫生清扫工作进行日常监督检查，定期对各区域的卫生情况进行检查评估。各部门负责人应加强对本部门值班人员卫生清扫工作的监督，确保工作落实到位。安全部门负责对安全保卫区域的卫生清扫工作进行监督检查，确保安全区域环境整洁。2.检查标准按照本制度规定的卫生清扫标准进行检查，对不符合标准的区域和项目进行记录。检查内容包括地面、桌面、门窗、卫生间、绿植等方面的清洁情况，以及卫生清扫工具及用品的管理情况。3.问题整改对检查中发现的问题，行政部门应及时下达整改通知，要求责任部门或个人限期整改。责任部门或个人应认真落实整改措施，按时完成整改任务，并将整改情况反馈给行政部门。行政部门对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。七、考核与奖惩1.考核机制建立值班卫生清扫工作考核机制，对值班人员的卫生清扫工作表现进行量化考核。考核内容包括卫生清扫质量、工作态度、执行纪律等方面，考核结果作为员工绩效评估的重要依据。2.奖励措施对卫生清扫工作表现优秀的值班人员，公司/组织给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予奖金奖励等。在员工晋升、评优等方面，优先考虑卫生清扫工作表现突出的员工。3.惩罚措施对卫生清扫工作不认真、未达到标准要求的值班人员，公司/组织给予批评教育，并责令其限期整改。对多次违反卫生清扫制度、情节严重的值班人员，公司/组织将给予相应的纪律处分，如警告、罚款、辞退等。八、培训与宣传1.培训计划行政部门应制定值班卫生清扫工作培训计划，定期组织值班人员进行卫生清扫知识和技能培训。培训内容包括卫生清扫标准、工具使用方法、清洁剂和消毒剂的正确使用等方面。通过培训，提高值班人员的卫生清扫意识和工作水平。2.宣传教育公司/组织应加强对值班卫生清扫制度的宣传教育，通过内部通告、宣传栏、培训会议等形式，让全体值班人员了解制度内容和要求。鼓