员工宿舍卫生评比制度

PAGE员工宿舍卫生评比制度一、总则（一）目的为了营造整洁、舒适、安全的员工宿舍环境，培养员工良好的生活习惯和团队合作精神，特制定本员工宿舍卫生评比制度。（二）适用范围本制度适用于公司所有员工宿舍。（三）基本原则1.公平、公正、公开原则：对各宿舍的卫生状况进行客观、公正的评价，评比结果公开透明。2.激励与约束相结合原则：通过评比激励员工积极参与宿舍卫生管理，同时对不达标的宿舍进行相应约束。3.持续改进原则：根据评比结果，不断完善宿舍卫生管理措施，持续提升宿舍整体卫生水平。二、评比标准（一）宿舍整体环境1.地面干净整洁，无明显污渍、垃圾，无积水。2.墙面、天花板无灰尘、蜘蛛网，无乱涂乱画现象。3.门窗玻璃干净明亮，窗台无杂物。（二）床铺及个人物品摆放1.床铺整洁，被子叠放整齐，床单平整，枕头摆放规范。2.个人衣物、鞋子等物品摆放有序，不得随意堆放。3.桌面、柜子等保持干净，物品摆放整齐，无杂物堆积。（三）卫生间卫生1.卫生间地面、墙面干净，无异味，无污渍。2.马桶清洁，无污垢，定期消毒。3.洗漱台干净，洗漱用品摆放整齐，无积水。4.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出。（四）公共区域卫生1.走廊、楼梯等公共区域地面干净，无垃圾、杂物。2.公共区域的窗户、扶手等保持清洁。3.公共区域的消防设施、电器设备等表面无灰尘、污渍。三、评比组织与实施（一）评比小组成立由行政部门、宿舍管理员及员工代表组成的宿舍卫生评比小组。行政部门负责统筹协调评比工作，宿舍管理员负责日常检查，员工代表参与监督和评价。（二）评比周期每月进行一次全面的宿舍卫生评比。（三）评比方式1.日常检查：宿舍管理员每天对各宿舍进行巡查，记录卫生状况。2.定期检查：每月月底，评比小组对所有宿舍进行集中检查，按照评比标准进行打分。（四）评分方法1.采用百分制评分，各项评比标准根据重要程度设定相应分值。2.评比小组根据现场检查情况进行打分，计算各宿舍的总分。四、评比结果公布与奖励（一）结果公布每月评比结束后，在公司内部公告栏公布各宿舍的评比结果，包括排名、得分及存在的问题。（二）奖励设置1.卫生优秀宿舍：每月评选出若干个卫生优秀宿舍，颁发流动红旗，并给予一定的物质奖励，如生活用品、奖金等。2.个人奖励：对于在宿舍卫生管理中表现突出的个人，给予表扬和奖励，如荣誉证书、小礼品等。（三）奖励依据根据各宿舍的综合得分排名确定奖励对象，得分越高，排名越靠前，奖励越丰厚。五、惩罚措施（一）警告对于首次卫生不达标的宿舍，给予警告，要求其限期整改。（二）罚款1.经多次督促仍未整改或卫生状况持续较差的宿舍，对该宿舍全体成员进行罚款。2.罚款金额根据宿舍卫生不达标的程度确定，具体标准由公司另行规定。（三）其他惩罚1.连续两个月卫生评比排名倒数第一的宿舍，取消该宿舍当月的所有评优资格。2.对于因宿舍卫生问题给公司形象造成严重影响的，将视情节轻重给予相关责任人进一步的纪律处分。六、整改与复查（一）整改要求1.被警告或罚款的宿舍，应针对存在的问题制定详细的整改计划，并在规定时间内完成整改。2.整改计划应明确整改措施、责任人及整改期限，并报宿舍管理员备案。（二）复查1.宿舍管理员对整改后的宿舍进行复查，确保问题得到彻底解决。2.复查合格的宿舍，解除相应的惩罚措施；复查仍不合格的，将加重惩罚力度。七、沟通与反馈（一）意见收集1.设立意见箱，收集员工对宿舍卫生管理的意见和建议。2.定期组织员工座谈会，听取员工关于宿舍卫生评比制度的看法和想法。（二）沟通反馈1.对于员工提出的合理意见和建议，及时进行研究和采纳，并将处理结果反馈给员工。2.加强与员工的沟通交流，解释宿舍卫生评比