乡卫生院统战制度

PAGE乡卫生院统战制度一、总则（一）目的为了加强乡卫生院统战工作，充分发挥统一战线在乡卫生院发展中的积极作用，凝聚各方力量，促进乡卫生院各项事业健康发展，特制定本制度。（二）依据本制度依据国家相关法律法规、医疗卫生行业标准以及统战工作的有关要求制定。（三）适用范围本制度适用于乡卫生院全体工作人员以及与乡卫生院有联系的各民主党派成员、无党派人士、党外知识分子、宗教界人士、港澳台同胞、海外侨胞等统战对象。（四）基本原则1.坚持党的领导：乡卫生院统战工作要始终坚持中国共产党的领导，确保统战工作的正确方向。2.充分尊重：尊重统战对象的意愿和权益，充分调动他们的积极性和创造性。3.平等相待：与统战对象平等交流、真诚合作，建立良好的沟通与合作关系。4.求同存异：在共同目标的基础上，包容不同观点和意见，寻求最大公约数。5.增进团结：通过统战工作，促进乡卫生院内部的团结和谐，形成推动发展的强大合力。二、组织领导（一）成立统战工作领导小组1.组成人员组长：乡卫生院党支部书记副组长：乡卫生院院长成员：各科室负责人、统战联络员2.职责分工组长职责：全面负责乡卫生院统战工作的领导，把握统战工作方向，协调解决统战工作中的重大问题。副组长职责：协助组长开展统战工作，具体负责统战工作的组织实施和督促检查。成员职责：按照分工，负责本科室统战工作的具体落实，及时向领导小组反馈统战对象的情况和意见建议。（二）统战联络员1.设置：各科室确定一名统战联络员，负责本科室统战工作的日常联络和信息收集。2.职责及时了解本科室统战对象的思想、工作和生活情况，向统战工作领导小组汇报。协助统战工作领导小组开展统战政策宣传和教育活动。组织本科室统战对象参与乡卫生院的各项活动，听取他们的意见和建议。三、统战对象管理（一）民主党派成员和无党派人士1.建立档案：对乡卫生院内的民主党派成员和无党派人士进行登记，建立个人档案。档案内容包括基本信息、政治面貌、工作经历、专业特长、参加统战活动情况等。2.沟通联系：定期与民主党派成员和无党派人士进行沟通交流，了解他们的思想动态和工作情况，听取他们对乡卫生院发展的意见和建议。3.支持履职：支持民主党派成员和无党派人士在乡卫生院中发挥作用，鼓励他们参与民主管理、民主监督，为乡卫生院发展建言献策。（二）党外知识分子1.调查摸底：对乡卫生院党外知识分子进行全面调查摸底，掌握他们的数量、分布、专业特长等情况。2.培养教育：加强对党外知识分子的培养教育，通过组织培训、学术交流等活动，提高他们的业务水平和综合素质。3.发挥作用：搭建平台，鼓励党外知识分子在医疗、教学、科研等工作中发挥专业优势，为乡卫生院发展贡献力量。（三）宗教界人士1.政策宣传：向宗教界人士宣传党的宗教政策和法律法规，引导他们依法依规开展宗教活动。2.关心关怀：关心宗教界人士的工作和生活，了解他们的需求，帮助解决实际困难。3.教育引导：加强对宗教界人士的思想教育引导，防止宗教活动在乡卫生院出现，维护乡卫生院的正常秩序。（四）港澳台同胞、海外侨胞1.信息收集：收集乡卫生院港澳台同胞、海外侨胞的信息，建立联系名单。2.沟通互动：通过多种方式与港澳台同胞、海外侨胞保持联系，介绍乡卫生院的发展情况，听取他们的意见和建议。3.合作交流：积极开展与港澳台同胞、海外侨胞的合作交流，引进先进技术和经验，促进乡卫生院发展。四、统战工作内容（一）政策宣传1.定期组织：定期组织统战对象学习党的统战政策、法律法规和医疗卫生行业政策，提高他们的政策水平和法律意识。2.形式多样：通过举办讲座、培训班、发放宣传资料、组织参观学习等形式，开展统战政策宣传教育活动。（二）建言献策1.搭建平台：建立统战对象建言献策平台，定期召开座谈会、征求意见会等，鼓励统战对象为乡卫生院发展建言献策。2.及时反馈：对统战对象提出的意见和建议进行认真梳理、分析研究，及时反馈处理结果，并将合理建议纳入乡卫生院发展规划和决策参考。（三）民主监督1.完善机制：完善民主监督机制，畅通民主监督渠道，保障统战对象的民主监督权利。2.参与监督：邀请统战对象参与乡卫生院的民主管理、民主监督，对乡卫生院的重大决策、重要工作、财务管理等情况进行监督。（四）联谊交友1.开展活动：定期开展联谊交友活动，增进统战对象之间的感情交流，营造团结和谐的氛围。2.关心关爱：关心统战对象的工作和生活，帮助他们解决实际困难，增强他们对乡卫生院的归属感和认同感。五、统战工作保障（一）人员保障1.配备专人：明确专人负责统战工作，确保统战工作有人抓、有人管。2.加强培训：定期对统战工作人员进行培训，提高他们的业务能力和综合素质。（二）经费保障1.预算安排：将统战工作经费纳入乡卫生院年度预算，确保统战工作正常开展。2.合理使用：规范统战工作经费的使用管理，确保经费使用合理、合规、有效。（三）场地保障1.提供场所：为统战工作提供必要的活动场地，满足统战对象开展活动的需求。2.设施完善：配备必要的设施设备，为统战工作创造良好的条件。六、考核与奖惩（一）考核1.制定标准：制定统战工作考核标准，明确考核内容、考核方式和考核指标。2.定期考核：每年对各科室统战工作进行考核，考核结果作为科室和个人评先评优的重要依据。（二）奖惩1.表彰奖励：对统战工作成绩突出的科室和个人进行表彰奖励，激发他们的工作积极性和创造性。2.责任追究：对统战工作不力的科室和个人进行批评教育，责