卫生责任包干制度

PAGE卫生责任包干制度一、总则（一）目的为加强公司/组织的环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作和生活环境，提高员工的健康意识和工作效率，特制定本卫生责任包干制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、办公区域、生产车间、公共区域以及员工宿舍等场所。（三）基本原则1.谁使用，谁负责：各部门及个人对所负责的区域卫生状况承担直接责任。2.全员参与，共同维护：全体员工应积极参与环境卫生维护，形成良好的卫生习惯和团队合作精神。3.定期检查，严格考核：建立健全卫生检查考核机制，确保制度的有效执行。二、卫生责任区域划分（一）部门办公区域1.各部门办公室：包括办公桌椅、文件柜、电脑设备、地面、门窗等，由各部门自行负责日常清洁和维护。2.公共办公区域：如走廊、楼梯、电梯间、茶水间、会议室等，由行政部门统一安排专人负责定期清洁。（二）生产车间1.生产作业区域：按照生产线、设备布局等划分责任区域，由各生产班组负责本区域内的设备、工具、原材料、半成品及成品的摆放整齐和环境卫生清理。2.车间公共区域：包括通道、通风口、消防设施等，由车间管理人员指定专人负责定期清扫和检查。（三）公共区域1.公司/组织大门及周边：包括门卫室、停车场、绿化区域等，由保安部门负责日常保洁和秩序维护。2.食堂：厨房、餐厅、餐具清洗消毒间等区域，由食堂工作人员负责卫生清洁和食品安全管理。3.卫生间：公司/组织内所有卫生间，由保洁人员按照规定频次进行清洁和消毒。（四）员工宿舍1.宿舍房间内部：由住宿员工自行负责房间内的卫生打扫，保持床铺整洁、物品摆放有序、地面干净等。2.宿舍公共区域：如走廊、楼梯、洗衣房等，由宿舍管理员负责组织住宿员工轮流进行清洁。三、卫生标准与要求（一）办公区域1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐，无灰尘、杂物。2.地面：干净无污渍、水渍，定期清扫，垃圾及时清理。3.门窗：玻璃明亮，窗框、窗台无灰尘，窗帘干净整洁。4.文件柜：表面清洁，柜内文件分类存放，整齐有序。5.电脑设备：定期擦拭，保持外观干净，键盘、鼠标无污垢。（二）生产车间1.设备：保持设备外观清洁，无油污、灰尘，定期进行保养和维护。2.工具：使用后及时清理，摆放整齐，定期检查和保养工具。3.原材料及半成品：分类存放，标识清晰，保持存放区域整洁。4.成品：包装完好，摆放整齐，按照规定区域存放。5.通道：畅通无阻，无杂物堆积，地面清洁。（三）公共区域1.大门及周边：门卫室整洁，停车场地面干净，绿化区域无杂草、垃圾。2.食堂：厨房操作间干净卫生，食材摆放有序，餐厅桌椅摆放整齐，餐具清洁消毒。3.卫生间：便池、洗手台清洁无异味，卫生纸供应充足，地面干燥无水渍。（四）员工宿舍1.房间内部：床铺平整，衣物、鞋子摆放整齐，地面、桌面干净，无垃圾。2.公共区域：走廊、楼梯无杂物，洗衣房设备干净，无积水。四、卫生清扫与消毒频次（一）日常清扫1.办公区域：各部门员工每天上班前对本部门办公区域进行简单清扫，保持环境整洁。2.生产车间：生产班组在每班工作结束后，及时清理本区域内的卫生，确保设备、工具等摆放整齐。3.公共区域：保洁人员每天定时对公共区域进行清扫，包括走廊、楼梯、卫生间等。4.员工宿舍：住宿员工每天自行打扫房间卫生，宿舍管理员每天对公共区域进行巡查和清扫。（二）定期消毒1.办公区域：每周对电脑键盘、鼠标、文件柜等进行一次消毒擦拭。2.生产车间：每月对生产设备、工具等进行一次全面消毒，特殊时期（如疫情期间）增加消毒频次。3.公共区域：食堂每天对餐具进行高温消毒，卫生间每天进行消毒除臭，电梯间、走廊等公共区域每周进行一次消毒。4.员工宿舍：每月对宿舍房间进行一次全面消毒，公共区域每周进行一次消毒。五、卫生检查与考核（一）检查方式1.日常巡查：由行政部门、车间管理人员或宿舍管理员进行不定期巡查，及时发现和纠正卫生问题。2.定期检查：每周组织一次全面的卫生检查，由各部门负责人、行政人员等组成检查小组，对各责任区域进行检查评分。（二）考核标准1.卫生状况：根据卫生标准与要求，对各责任区域的卫生清洁程度、物品摆放等进行评分，满分100分。2.执行情况：对卫生清扫与消毒频次的执行情况进行检查，未按规定执行的酌情扣分。3.问题整改：对检查中发现的问题，要求责任部门限期整改，整改不及时或不到位的进行扣分。（三）奖惩措施1.奖励：每月对卫生考核成绩优秀的部门和个人进行表彰和奖励，如颁发流动红旗、奖金、荣誉证书等。2.惩罚：对卫生考核成绩不合格的部门和个人进行通报批评，并责令限期整改。连续两个月考核不合格的，将对部门负责人进行绩效扣分或其他处罚措施。六、监督与投诉处理（一）监督机制1.成立卫生监督小组，由公司/组织领导、各部门代表组成，负责对卫生责任包干制度的执行情况进行监督检查。2.设立意见箱，鼓励员工对卫生问题进行监督和反馈，对提出有效建议和意见的员工给予奖励。（二）投诉处理1.员工发现卫生问题可通过口头、书面或电话等方式向行政部门或相关负责人投诉。2.行政部门接到投诉后，应及时记录并安排专人进行调查处理，将处理结果及时反馈给投诉人。3.对于投诉较多的责任区域，加强监督检查频次，督促责任部门整改落实。七、培训与宣传（一）培训1.定期组织卫生知识培训，提高员工的卫生意识和清洁技能。培训内容包括卫生标准、清扫方法、消毒知识等。2.针对新入职员工，进行专门的卫生责任包干制度培训，使其了解制度要求和自身责任。（二）宣传1.在公司/组织内部宣传栏张贴卫生责任包干制度相关内容，宣传卫生知识和文明行为规范。2.通过内部邮件