卫生小组管理制度

PAGE卫生小组管理制度一、总则（一）目的为了加强公司/组织的环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本卫生小组管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、办公区域、生产车间、公共区域等。（三）基本原则1.全员参与原则：卫生管理是全体员工的共同责任，每个员工都应积极参与卫生维护工作。2.预防为主原则：通过加强日常卫生管理，预防疾病传播，减少安全隐患。3.责任明确原则：明确各部门、各岗位在卫生管理中的职责，确保卫生管理工作落到实处。4.持续改进原则：不断总结经验，持续改进卫生管理工作，提高环境卫生质量。二、卫生小组组织架构及职责（一）卫生管理领导小组成立以公司/组织高层领导为组长，各部门负责人为成员的卫生管理领导小组。负责全面领导和决策公司/组织的卫生管理工作，制定卫生管理目标和政策，协调各部门之间的卫生管理工作。（二）卫生小组1.组长：由行政部门负责人担任，负责卫生小组的日常管理工作，制定卫生工作计划和方案，组织实施卫生检查和考核工作。2.副组长：由各部门推选一名代表担任，协助组长开展卫生管理工作，负责本部门的卫生工作安排和监督。3.成员：由公司/组织全体员工组成，按照卫生小组的分工，负责各自区域的卫生清洁和维护工作。（三）职责分工1.卫生管理领导小组职责贯彻执行国家有关环境卫生管理的法律法规和行业标准。制定和修订公司/组织的卫生管理制度和考核标准。定期召开卫生管理工作会议，研究解决卫生管理工作中的重大问题。对卫生管理工作进行全面监督和检查，对违反卫生管理制度的行为进行处理。2.卫生小组组长职责负责卫生小组的日常管理工作，组织制定卫生工作计划和方案。组织实施卫生检查和考核工作，定期公布检查结果。协调各部门之间的卫生管理工作，及时解决卫生管理工作中的问题。对卫生管理工作进行总结和分析，提出改进措施和建议。3.卫生小组副组长职责协助组长开展卫生管理工作，负责本部门的卫生工作安排和监督。组织本部门员工参加卫生清洁和维护工作，确保本部门区域的环境卫生达标。及时向组长汇报本部门的卫生管理工作情况，提出改进意见和建议。4.卫生小组成员职责按照卫生小组的分工，负责各自区域的卫生清洁和维护工作，确保区域内环境卫生达标。积极参加卫生宣传教育活动，提高自身的卫生意识和环保意识。遵守卫生管理制度，服从卫生小组的管理和安排，对违反卫生管理制度的行为进行劝阻和制止。三、卫生区域划分及标准（一）办公区域1.办公室桌面、电脑、文件柜等保持整洁，无灰尘、杂物。地面干净，无污渍、脚印。门窗玻璃明亮，无灰尘。垃圾及时清理，垃圾桶保持清洁。2.会议室会议桌椅摆放整齐，桌面无杂物。地面干净，无污渍。墙面、天花板无蜘蛛网、灰尘。会议结束后，及时清理茶具、垃圾。3.走廊地面干净，无杂物、污渍。墙面、扶手无灰尘。垃圾桶及时清理，保持清洁。（二）生产车间1.生产设备设备表面清洁，无油污、灰尘。设备运行正常，无故障隐患。设备周围地面干净，无杂物。2.工作区域物料摆放整齐，标识清晰。工具使用后及时归位，摆放整齐。地面干净，无油污、水渍。垃圾及时清理，垃圾桶保持清洁。3.通道通道畅通无阻，无障碍物。地面干净，无杂物、污渍。（三）公共区域1.卫生间地面、墙面干净，无污渍、积水。洗手池、水龙头无污垢，排水畅通。便器清洁，无异味。垃圾桶及时清理，保持清洁。卫生纸供应充足。2.楼梯楼梯扶手干净，无灰尘。楼梯地面干净，无杂物。3.电梯电梯轿厢清洁，无污渍、灰尘。电梯按钮灵敏，无损坏。电梯运行正常，无故障隐患。4.食堂餐桌、餐椅摆放整齐，桌面无杂物。地面干净，无油污、水渍。厨房设备清洁，无油污。餐具清洗消毒符合卫生标准。食品储存符合卫生要求，无变质、异味。垃圾桶及时清理，保持清洁。四、卫生清洁与维护（一）日常清洁1.各部门员工每天上班前对各自区域进行卫生清洁，包括桌面擦拭、地面清扫、垃圾清理等。2.卫生小组成员按照分工，每天定时对公共区域进行卫生清洁，确保公共区域环境卫生达标。（二）定期清洁1.每周组织一次全面的卫生大扫除，对办公区域、生产车间、公共区域等进行彻底清洁，包括门窗玻璃擦拭墙壁天花板清洁等。2.每月对卫生间、食堂等重点区域进行深度清洁，包括便器消毒、厨房设备除垢等。（三）专项清洁1.根据季节特点和实际情况，适时组织专项清洁工作，如春季灭鼠、夏季灭蚊蝇、秋季除蟑等。2.对发生污染或突发事件的区域，及时进行专项清洁和消毒处理。（四）卫生维护1.全体员工应养成良好的卫生习惯，保持个人工作区域的整洁，爱护公共卫生设施。2.各部门应加强对卫生设施的管理，定期检查和维护，确保卫生设施正常使用。3.卫生小组应加强对卫生清洁和维护工作的监督检查，及时发现问题并督促整改。五、卫生检查与考核（一）检查方式1.卫生小组定期对各部门的卫生情况进行检查，检查方式包括日常巡查、定期检查和专项检查。2.检查人员应认真填写卫生检查表，详细记录检查时间、检查区域、存在问题等。（二）考核标准1.制定详细的卫生考核标准，根据卫生区域划分和卫生标准，对各部门的卫生情况进行量化考核。2.考核内容包括环境卫生、卫生设施、卫生习惯等方面，满分为100分。（三）考核结果应用1.卫生检查结果作为部门绩效考核的重要依据，与部门和员工的绩效奖金挂钩。2.对卫生考核成绩优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对卫生考核成绩不合格的部门进行督促整改，并视情况给予相应的处罚。六、卫生宣传与教育（一）宣传内容1.国家有关环境卫生管理的法律法规和行业标准。2.公司/组织的卫生管理制度和考核标准。3.卫生知识和环保知识，如疾病预防、垃圾分类、节能减排等。（二）宣传方式1.利用公司/组织内部宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，定期发布卫生宣传信息。2.组织开展卫生知识培训和讲座，邀请专业人员进行授课，提高员工的卫生意识和环保意识。3.通过发放宣传资料、张贴宣传标语等方式，营造良好的卫生宣传氛围。（三）教育活动1.结合世界卫生日、爱国卫生月等活动，组织开展形式多样的卫生