职业卫生防治相关制度

PAGE职业卫生防治相关制度一、总则（一）目的为了预防、控制和消除职业危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进公司/组织的经济发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规及行业标准，结合本公司/组织实际情况，制定本职业卫生防治相关制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有涉及职业危害作业的部门、岗位及人员。（三）基本原则职业卫生防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理。（四）职责分工1.公司/组织主要负责人全面负责公司/组织职业卫生防治工作，是职业卫生防治工作的第一责任人。组织制定职业卫生防治计划和实施方案。保证职业卫生防治所需的资金投入，确保职业卫生防治措施的有效实施。2.职业卫生管理机构负责组织实施职业卫生防治工作，定期对公司/组织职业卫生状况进行监督检查。协调各部门之间的职业卫生防治工作，及时解决存在的问题。组织开展职业卫生宣传教育和培训工作。3.各部门负责人负责本部门职业卫生防治工作的具体实施，确保本部门职业卫生防治措施的落实。组织本部门员工参加职业卫生培训，提高员工的职业卫生意识。对本部门职业卫生状况进行日常检查，及时发现和整改存在的问题。4.员工遵守职业卫生防治相关制度，正确佩戴和使用劳动防护用品。积极参加职业卫生培训，掌握职业卫生知识和技能。发现职业卫生问题及时报告，配合公司/组织做好职业卫生防治工作。二、职业卫生管理机构及人员（一）职业卫生管理机构的设立公司/组织设立职业卫生管理机构，配备专职或兼职的职业卫生管理人员，负责公司/组织职业卫生防治工作的日常管理。（二）职业卫生管理人员的职责1.贯彻执行国家有关职业卫生法律法规和标准，组织实施公司/组织职业卫生防治计划和实施方案。2.组织开展职业卫生宣传教育和培训工作，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力。3.负责对公司/组织职业卫生状况进行日常监督检查，及时发现和整改存在的问题。4.组织开展职业病危害因素监测与评价工作，定期向公司/组织主要负责人报告职业卫生状况。5.负责职业卫生档案的建立和管理，妥善保存职业卫生相关资料。6.协调各部门之间的职业卫生防治工作，及时处理职业卫生投诉和纠纷。7.参与职业危害事故的调查处理，提出防范措施和建议。三、职业卫生宣传教育与培训（一）宣传教育计划1.制定年度职业卫生宣传教育计划，明确宣传教育的内容、形式、对象和时间安排。2.宣传教育内容应包括国家有关职业卫生法律法规、职业卫生知识、职业病防治方法、劳动防护用品的正确使用等。（二）培训内容与方式1.培训内容职业卫生法律法规和标准。职业卫生基础知识，如职业病危害因素的识别、危害、预防等。本公司/组织职业危害因素的种类、分布及防护措施。劳动防护用品的种类、功能、正确佩戴和使用方法。职业卫生事故案例分析及应急处理措施。2.培训方式定期组织集中培训，邀请专业人员进行授课。发放职业卫生宣传资料，如手册、海报等，供员工自学。利用内部宣传栏、电子显示屏等宣传职业卫生知识。组织现场演示，如劳动防护用品的正确佩戴方法演示等。（三）培训要求1.新员工入职时，必须进行职业卫生培训，经考试合格后方可上岗。2.对从事接触职业病危害作业的员工，应定期进行在岗期间的职业卫生培训，培训时间每年不少于[X]学时。3.对离岗的员工，应进行离岗时的职业卫生培训，告知其离岗后的职业健康监护要求。4.培训应做好记录，包括培训时间、地点、内容、参加人员、考核情况等，培训记录应妥善保存。四、职业病危害项目申报（一）申报范围公司/组织内存在或者产生职业病危害项目的，应当按照国家有关规定及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报职业病危害项目，并接受安全生产监督管理部门的监督检查。（二）申报内容1.用人单位的基本情况。2.工作场所职业病危害因素种类、分布情况以及接触人数。3.法律、法规和规章规定的其他资料。（三）申报程序1.公司/组织职业卫生管理机构负责组织填写《职业病危害项目申报表》，并加盖公章。2.将《职业病危害项目申报表》及相关资料报送所在地安全生产监督管理部门。3.安全生产监督管理部门对申报资料进行审核，符合要求的予以受理，并出具回执；不符合要求的，一次性告知需要补正的全部内容。（四）申报变更公司/组织因技术、工艺、设备或者材料等发生变化导致原申报的职业病危害因素及其相关内容发生重大变化的，应当在变化后[X]日内申报变更职业病危害项目内容。五、建设项目职业卫生“三同时”（一）建设项目职业卫生“三同时”的定义建设项目职业卫生“三同时”是指建设项目的职业病防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。（二）建设项目职业卫生预评价1.在建设项目可行性论证阶段，应当进行职业卫生预评价。2.委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行预评价，编制预评价报告。3.预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和职业病防护措施。（三）建设项目职业病防护设施设计1.建设项目职业病防护设施设计应当符合国家有关职业卫生标准和卫生要求。2.由取得相应资质的设计单位对建设项目职业病防护设施进行设计，并编制设计专篇。3.设计专篇应当包括工程概况、职业病危害因素分析、职业病防护设施设计依据、职业病防护设施设计内容、预期效果评价等内容。（四）建设项目职业病防护设施施工1.建设项目职业病防护设施应当由取得相应资质的施工单位施工，并按照设计专篇的要求进行施工。2.施工单位应当对职业病防护设施的工程质量负责，确保施工质量符合国家有关职业卫生标准和卫生要求。（五）建设项目职业病防护设施竣工验收1.建设项目竣工后，需要进行试运行的，应当在试运行期间对职业病防护设施运行情况和工作场所职业病危害因素进行监测，并委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害控制效果评价。2.试运行时间应当不少于[X]日，最长不得超过[X]日。3.建设项目竣工验收前[X]日，公司/组织应当向安全生产监督管理部门提交建设项目职业病防护设施竣工验收申请，并提交以下文件、资料：建设项目职业病防护设施竣工验收申请书；建设项目职业病防护设施设计审查批复文件；职业病危害控制效果评价机构资质证明（影印件）；建设项目职业病危害控制效果评价报告；职业卫生专家对职业病危害控制效果评价报告的评审意见；建设项目职业病防护设施竣工情况报告；法律、行政法规、规章规定的其他文件、资料。4.安全生产监督管理部门对建设项目职业病防护设施竣工验收申请进行审查，符合要求的予以受理，并组织现场验收。5.建设项目职业病防护设施经竣工验收合格后，方可投入生产和使用。六、职业病危害因素监测与评价（一）监测计划1.制定年度职业病危害因素监测计划，明确监测的项目、地点、时间、频次等。2.监测项目应包括工作场所空气中职业病危害因素的浓度或强度、工作场所物理因素、生物因素等。（二）监测方法与标准1.按照国家有关职业卫生标准和规范的要求，选择合适的监测方法进行监测。2.监测结果应符合国家职业卫生标准的要求。（三）评价要求1.定期委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构对公司/组织职业病危害状况进行评价。2.评价内容应包括职业病危害因素的识别、分析、评价，职业病防护设施的效果评价，劳动者健康状况评价等。3.根据评价结果，提出改进措施和建议，不断完善公司/组织职业卫生防治工作。（四）监测与评价结果的报告与存档1.职业卫生管理机构应及时将监测与评价结果向公司/组织主要负责人报告。2.监测与评价报告应妥善存档，保存期限不少于[X]年。七、职业病防护设施与用品管理（一）职业病防护设施的管理1.建立职业病防护设施管理制度，明确职业病防护设施的维护、检修、更新等要求。2.定期对职业病防护设施进行检查、维护和保养，确保其正常运行。3.对职业病防护设施进行更新改造时，应符合国家有关职业卫生标准和卫生要求。（二）劳动防护用品的管理1.按照国家有关规定，为员工配备符合国家标准的劳动防护用品。2.建立劳动防护用品管理制度，明确劳动防护用品的采购、发放、使用、更换、报废等要求。3.教育员工正确佩戴和使用劳动防护用品，并监督检查员工的佩戴和使用情况。4.定期对劳动防护用品进行质量检查，确保其质量符合要求。八、职业健康监护（一）职业健康监护计划1.制定年度职业健康监护计划，明确职业健康监护的对象、项目、时间、频次等。2.职业健康监护对象应包括从事接触职业病危害作业的员工。（二）职业健康检查1.组织员工按照国家有关规定进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查。2.职业健康检查应委托具有相应资质的医疗卫生机构进行。3.对职业健康检查中发现的疑似职业病患者，应及时安排复查和诊断，并按照国家有关规定进行报告和处理。（三）职业健康监护档案管理1.为每位员工建立职业健康监护档案，档案内容应包括职业健康检查表、职业病诊断证明书、健康体检报告等。2.职业健康监护档案应妥善保存，保存期限不少于员工离职后[X]年。九、职业病诊断与鉴定（一）职业病诊断1.员工被诊断为职业病的，应及时向公司/组织报告。2.公司/组织应按照国家有关规定，配合医疗卫生机构做好职业病诊断工作，提供相关资料。3.对职业病诊断结果有异议的，可在规定时间内申请职业病诊断鉴定。（二）职业病鉴定1.员工或公司/组织对职业病诊断结果有异议的，可在接到职业病诊断证明书之日起[X]日内，向作出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。2.职业病鉴定办事机构应当自收到申请资料之日起[X]日内完成资料审核，对资料齐全的发给受理通知书；对资料不全的，应当书面通知当事人补充。资料补充齐全的，应当受理申请并组织鉴定。3.职业病鉴定专家库应当以取得各类职业病诊断资格的医师为主要成员，吸收临床相关学科、职业卫生、放射卫生等相关专业的专家组成。4.职业病鉴定工作应当按照《职业病诊断与鉴定管理办法》的规定进行，确保鉴定结果的公正、科学。十、职业卫生事故应急救援（一）应急救援预案的制定1.制定职业卫生事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等。2.应急救援预案应定期进行演练和修订，确保其有效性和可操作性。（二）应急救援组织与职责1.成立职业卫生事故应急救援领导小组，由公司/组织主要负责人担任组长，各部门负责人为成员。2.应急救援领导小组负责组织、指挥和协调职业卫生事故应急救援工作。3.设立应急救援办公室，负责应急救援工作的日常管理。4.各应急救援小组应明确职责分工，确保应急救援工作的顺利开展。（三）应急救援物资与设备1.配备必要的应急救援物资和设备，如防护用品、急救药品、救援器材等。2.对应急救援物资和设备进行定期检查、维护和保养，确保其处于良好状态。（四）应急救援演练1.定期组织职业卫生事故应急救援演练，演练内容应包括事故报告、应急响应、现场救援、后期处置等环节。2.通过演练，检验应急救援预案的可行性和有效性，提高员工的应急救援能力。十一、职业卫生档案管理（一）档案内容职业卫生档案应包括以下内容：1.职业病防治责任制文件。2.职业卫生管理规章制度、操作规程。3.工作场所职业病危害因素种类清单、岗位分布以及作业人员接触情况等资料。4.职业病危害项目申报文件及回执。5.建设项目职业卫生“三同时”有关技术资料，以及其备案、审核、审查或者验收的文件、资料。6.职业卫生宣传教育、培训资料。7.职业病危害因素监测与评价资料。8.职业病防护设施与用品管理资料。9.职业健康监护档案。