卫生流动红旗评比制度

PAGE卫生流动红旗评比制度一、总则（一）目的为加强公司/组织的环境卫生管理，营造整洁、舒适、健康的工作环境，提高员工的环保意识和卫生素养，特制定本卫生流动红旗评比制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、办公区域、生产车间、公共区域等。（三）基本原则1.公平、公正、公开原则：评比过程和结果应透明，确保所有参与部门和人员能够接受监督。2.注重实效原则：以实际的环境卫生状况为主要依据，注重日常检查和长期保持。3.激励与约束并重原则：对表现优秀的部门给予奖励，对不达标的部门进行督促改进。二、评比标准（一）办公区域1.桌面整洁，办公用品摆放整齐有序，文件资料分类存放。2.地面干净无污渍、水渍，地毯定期清洁，无明显灰尘和杂物。3.门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘。4.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面保持清洁。5.绿植摆放整齐，叶面无灰尘，生长良好。（二）生产车间1.生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行维护保养。2.操作台面干净整洁，工具摆放规范。3.地面保持清洁，通道畅通无阻，无物料堆积。4.原材料、半成品、成品摆放整齐，标识清晰。5.车间内通风良好，无异味。（三）公共区域1.走廊、楼梯地面干净，扶手无灰尘。2.卫生间清洁卫生，无异味，设施完好，卫生纸供应充足。3.电梯轿厢清洁，按钮、扶手干净，定期消毒。4.会议室桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，会后及时清理。5.公共区域的宣传栏、公告栏等保持整洁，内容更新及时。三、评比组织与实施（一）评比小组成立由行政部门负责人担任组长，各部门代表为成员的卫生流动红旗评比小组。评比小组负责制定评比计划、组织检查、统计评分、公布结果等工作。（二）评比周期每周进行一次全面检查评比，每月进行一次综合评定，确定获得卫生流动红旗的部门。（三）检查方式1.定期检查：评比小组按照预定的时间和路线，对各部门的卫生状况进行全面检查。2.不定期抽查：在日常工作中，评比小组可随时对各部门进行抽查，以确保卫生状况始终保持良好。（四）评分方法1.采用百分制评分，根据各项评比标准进行打分。2.检查中发现的问题，按照问题的严重程度进行扣分，具体扣分标准如下：轻微问题：每项扣13分。一般问题：每项扣46分。严重问题：每项扣710分。3.各部门的最终得分等于定期检查得分与不定期抽查得分的平均值。四、奖励与惩罚（一）奖励1.每月获得卫生流动红旗的部门，颁发流动红旗，并给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。2.在公司/组织内部进行通报表扬，宣传该部门的卫生管理经验和做法。3.对于连续三个月获得卫生流动红旗的部门，在年度评优评先中给予优先考虑。（二）惩罚1.每周检查中，得分低于80分的部门，给予警告，并要求在规定时间内整改到位。2.连续两周得分低于80分的部门，取消当月的评优资格，并对部门负责人进行诫勉谈话。3.对于卫生状况长期较差，经多次督促仍无明显改进的部门，将采取进一步的惩罚措施，如扣减部门绩效分数、限制部门办公用品领用等。五、整改与复查（一）整改1.各部门在接到检查结果通知后，应针对存在的问题及时制定整改措施，并在规定时间内完成整改。2.整改措施应明确责任人和整改期限，确保整改工作落到实处。（二）复查1.评比小组在部门整改完成后，进行复查，检查整改效果。2.如复查合格，恢复该部门的正常评比；如复查仍不合格，继续进行整改，并按照惩罚措施进行处理。六、沟通与反馈（一）意见反馈各部门对评比结果如有异议，可在结果公布后的三个工作日内，向评比小组提出书面反馈意见。评比小组应认真对待反馈意见，进行调查核实，并及时给予答复。（二）经验交流定期组织各部门进行卫生管理经验交流活动，分享好的做法