治安大队卫生值日制度

PAGE治安大队卫生值日制度一、总则（一）目的为了加强治安大队办公区域及相关场所的环境卫生管理，营造整洁、舒适、有序的工作环境，提高工作效率，保障全体队员的身体健康，特制定本卫生值日制度。（二）适用范围本制度适用于治安大队全体队员，包括大队本部及下属各执勤点、办公区域、宿舍区等。（三）基本原则1.全员参与原则：全体队员共同承担卫生值日责任，积极参与环境卫生维护。2.责任明确原则：明确各值日人员的具体职责和工作范围，确保卫生值日工作落实到人。3.定期检查原则：定期对卫生值日情况进行检查和评估，及时发现问题并督促整改。4.持续改进原则：根据检查结果和实际情况，不断完善卫生值日制度，提高环境卫生质量。二、卫生值日职责分工（一）大队本部1.值日组长负责组织当天大队本部的卫生值日工作，合理安排人员分工。监督检查各区域卫生值日情况，确保卫生标准落实到位。及时处理卫生值日过程中出现的问题，协调解决突发情况。对当天卫生值日工作进行总结，记录存在的问题和改进建议。2.办公区域值日人员负责各自办公桌椅、文件柜、电脑设备等的清洁，保持桌面整洁，文件摆放有序。每天下班前清理地面垃圾，拖地保持地面干净。定期擦拭门窗玻璃、窗台，保持明亮干净。负责公共区域的饮水机、绿植等的清洁和维护。3.会议室值日人员会议前后及时清理会议室桌面、地面，摆放整齐桌椅。定期对会议室进行全面清洁，包括擦拭会议设备、墙面、天花板等。保持会议室通风良好，空气清新。4.走廊及楼梯值日人员每天清扫走廊和楼梯地面，清除杂物和灰尘。擦拭楼梯扶手、栏杆，保持干净无污渍。检查走廊及楼梯的门窗是否关闭良好，发现问题及时报告。（二）下属执勤点1.各执勤点负责人为本执勤点卫生值日工作的第一责任人，负责组织安排本执勤点的卫生值日工作。监督检查本执勤点各区域卫生情况，确保达到卫生标准。定期向大队本部汇报本执勤点卫生值日工作情况。2.执勤区域值日人员负责执勤区域内的环境卫生维护，包括清理垃圾、杂物，保持通道畅通。对执勤设备、器材等进行清洁和保养，确保正常使用。协助做好执勤点周边环境的整治工作。（三）宿舍区1.宿舍长组织本宿舍成员做好宿舍卫生值日工作，制定值日轮流表。监督检查宿舍内卫生情况，督促成员保持良好的卫生习惯。定期对宿舍进行全面清洁，包括地面清扫、床铺整理、物品摆放等。2.宿舍成员按照值日轮流表，认真做好各自负责区域的卫生清洁工作。保持个人床铺整洁，物品摆放整齐有序。共同维护宿舍公共区域的环境卫生，不乱扔垃圾，不随地吐痰。三、卫生值日标准（一）办公区域1.桌面：无灰尘、污渍，文件、办公用品摆放整齐。2.地面：干净整洁，无垃圾、杂物，无明显脚印、水渍。3.门窗玻璃：明亮干净，无灰尘、污渍。4.文件柜：表面清洁，柜内文件分类存放，整齐有序。5.电脑设备：主机、显示器、键盘、鼠标等擦拭干净，无灰尘。6.公共区域：饮水机外观清洁，定期换水；绿植叶面无灰尘，花盆无污渍。（二）会议室1.桌面：无灰尘、污渍，会议用品摆放整齐。2.地面：干净整洁，无垃圾、杂物。3.墙面、天花板：无灰尘、蜘蛛网。4.会议设备：投影仪、音响、麦克风等表面清洁，正常运行。（三）走廊及楼梯1.地面：清扫彻底，无垃圾、杂物，无明显污渍。2.扶手、栏杆：擦拭干净，无灰尘、污渍。3.门窗：关闭良好，玻璃干净明亮。（四）执勤区域1.地面：保持干净，无垃圾、杂物，通道畅通。2.执勤设备、器材：表面清洁，定期保养，无损坏。3.周边环境：无乱堆乱放现象，整洁有序。（五）宿舍区1.地面：清扫干净，无垃圾、杂物，无积水。2.床铺：床单平整，被子叠放整齐，枕头摆放规范。3.物品摆放：个人物品摆放整齐，室内无乱拉乱挂现象。4.公共区域：保持清洁，无异味。四、卫生值日安排（一）大队本部1.周一至周五每天安排[X]名队员为值日人员，按照职责分工负责当天的卫生值日工作。2.周末及节假日安排[X]名队员进行值班，负责大队本部的卫生巡查和应急处理。（二）下属执勤点1.各执勤点根据实际情况，自行制定卫生值日轮流表，确保每天有专人负责卫生值日工作。2.执勤点负责人每周对本执勤点卫生值日情况进行总结，并上报大队本部。（三）宿舍区1.以宿舍为单位，制定卫生值日轮流表，明确各宿舍成员的值日职责。2.宿舍长每周对本宿舍卫生值日情况进行检查和总结，及时督促成员改进。五、卫生值日检查与考核（一）检查方式1.值日组长每天对各区域卫生值日情况进行现场检查，发现问题及时督促整改。2.大队本部每周组织一次卫生检查，由大队领导带队，对大队本部及下属执勤点的卫生情况进行全面检查。3.不定期进行抽查，对发现的卫生问题进行及时通报。（二）考核标准1.卫生值日工作落实到位，各区域达到卫生标准的，给予相应的加分。2.发现卫生问题未及时整改的，每次扣[X]分。3.因卫生问题受到上级部门批评或造成不良影响的，视情节轻重给予相应的扣分和处罚。（三）考核结果应用1.将卫生值日考核结果纳入队员个人绩效考核，与绩效奖金挂钩。2.对卫生值日工作表现优秀的队员进行表彰和奖励，对多次出现卫生问题的队员进行批评教育和督促整改。六、卫生值日监督与投诉处理（一）监督机制1.设立卫生值日监督小组，由大队领导、各部门负责人组成，负责对卫生值日制度的执行情况进行监督检查。2.鼓励全体队员对卫生值日工作进行监督，发现问题及时向值日组长或监督小组报告。（二）投诉处理1.设立卫生值日投诉邮箱和电话，接受队员和群众对卫生问题的投诉举报。2.接到投诉后，及时进行调查核实，对存在的卫生问题责令相关责任人立即整改，并将处理结果反馈给投诉人。七、卫生值日培训与宣传（一）培训1.定期组织卫生值日培训，邀请专业人员或经验丰富的队员进行授课，讲解卫生知识和值日技巧。2.通过案例分析、现场演示等方式，提高队员的卫生意识和值日水平。