卫生区域保包制度

PAGE卫生区域保包制度一、总则1.目的为加强公司卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本卫生区域包干制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、公共区域等。3.基本原则卫生管理遵循“谁使用、谁负责”的原则，明确各部门及个人的卫生包干区域，确保卫生责任落实到人。二、卫生区域划分1.办公区域各部门办公室：包括办公桌椅、文件柜、电脑设备等由所在部门负责日常清洁。公共办公区域：如走廊、楼梯、电梯间、会议室等由行政部门统一安排定期清洁，并划分具体责任人。2.生产车间按照生产线及设备布局，划分各班组的卫生包干区域，包括生产设备、操作台面、地面、物料堆放区等。车间公共区域如通道、通风口等由车间统一安排专人负责。3.公共区域公司食堂：包括餐厅桌椅、厨房设备、餐具、地面、墙面等由食堂工作人员负责卫生清洁。卫生间：男女卫生间的洗手台、便器、地面、墙面等由专人定期清洁消毒。室外区域：包括公司大门、停车场、绿化带等由保洁人员负责日常清扫。三、卫生标准1.办公区域桌面、文件柜等保持整洁，无灰尘、杂物，文件资料摆放整齐。地面干净，无污渍、水渍，地毯定期吸尘。门窗玻璃明亮，无灰尘、手印。垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面无垃圾散落。2.生产车间生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行维护保养。操作台面干净整洁，物料摆放有序，无残留物料。地面无积尘、积水、油污，保持通道畅通。物料堆放区物料分类存放，标识清晰，周围环境整洁。3.公共区域食堂餐厅桌椅摆放整齐，桌面无污渍，地面干净，餐具摆放有序且清洁卫生。厨房设备清洁，无油污、食物残渣，厨具摆放整齐。卫生间无异味，便器、洗手台清洁消毒，卫生纸供应充足。室外区域地面无垃圾、杂物，绿化带无杂草，定期修剪。四、清洁频次1.办公区域各部门每日上班前对本部门办公室进行简单清扫，擦拭桌面、清理垃圾等。公共办公区域走廊、楼梯等每日上午和下午各清扫一次，电梯间每两小时清洁一次。会议室使用后及时清理，保持整洁。2.生产车间各班组在每班工作结束后对本区域进行全面清扫，包括设备擦拭、地面清扫等。车间公共区域通道每日定时清扫，通风口每周至少清理一次。3.公共区域食堂早餐后及时清理餐桌、餐具，午餐和晚餐后全面清洁餐厅和厨房，每日对厨房设备进行深度清洁。卫生间每两小时进行一次清洁消毒，确保无异味。室外区域每日上午进行清扫，绿化带每周进行一次修剪和杂物清理。五、责任分工1.部门负责人负责组织本部门员工落实卫生包干制度，监督本部门卫生区域的清洁情况。定期对本部门员工进行卫生意识教育，提高员工的卫生责任感。2.员工个人严格按照卫生标准和清洁频次做好本岗位及包干区域的卫生工作。保持工作区域内的整洁，爱护公共卫生设施，发现问题及时报告。3.保洁人员按照规定的清洁频次和标准对公共区域进行专业清洁，确保公共区域卫生达标。负责卫生间的消毒工作，定期更换卫生纸等用品。及时清理室外垃圾，维护室外环境卫生。4.食堂工作人员负责食堂的日常卫生清洁，包括餐厅、厨房、餐具等的清洁消毒。严格遵守食品卫生安全规定，确保食品安全。定期对食堂设备进行维护保养，保持设备正常运行。六、监督与检查1.内部监督各部门负责人对本部门卫生情况进行日常监督检查，发现问题及时督促员工整改。行政部门定期对公司整体卫生情况进行检查，包括办公区域、生产车间、公共区域等，对不达标的部门和区域下达整改通知。2.定期检查公司每月组织一次全面的卫生大检查，由行政部门牵头，各部门负责人参与，对各卫生区域进行评分考核。检查内容包括卫生标准执行情况、清洁频次落实情况、卫生设施完好情况等。3.考核与奖惩根据卫生检查结果，对卫生工作表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，如颁发流动红旗、奖金等。对卫生不达标的部门和个人进行批评教育，并责令限期整改。连续多次不达标的部门，将在公司内部进行通报批评，并与绩效考核挂钩。七、培训与教育1.卫生知识培训定期组织员工参加卫生知识培训，包括清洁方法、消毒知识、垃圾分类等，提高员工的卫生意识和操作技能。培训方式可采用集中授课、现场演示、视频教学等多种形式，确保员工能够掌握基本的卫生知识和技能。2.环保意识教育加强员工的环保意识教育，倡导绿色办公、节约资源，减少浪费，共同维护公司的环境卫生。通过宣传标语、内部刊物、会议等形式，宣传环保知识和理念，引导员工养成良好的环保习惯。八、应急处理1.突发卫生事件如发生突发卫生事件，如传染病疫情、食物中毒等，应立即启动应急预案，采取相应的防控措施。及时报告当地卫生部门，并配合相关部门进行调查处理。2.卫生设施故障当卫生设施如卫生间便器堵塞、水龙头漏水、垃圾桶损坏等出现故障时，使用部门应及时报告行政部门或相关维修人员进行维修。在维修期间，应采取临时措施确保卫生状