卫生清洁评价制度

PAGE卫生清洁评价制度一、总则（一）目的为加强公司卫生清洁管理，提高工作环境质量，保障员工身体健康，特制定本评价制度。本制度旨在规范公司各区域卫生清洁工作，确保卫生清洁工作达到规定标准，促进公司整体形象提升。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、公共区域等场所的卫生清洁评价管理。包括但不限于办公室、会议室、走廊、楼梯、卫生间、食堂、仓库、车间操作间、设备区域等。（三）基本原则1.合规性原则：严格遵守国家及地方相关卫生法律法规、行业标准，确保公司卫生清洁工作合法合规。2.标准化原则：制定明确、统一的卫生清洁标准和评价方法，确保评价结果客观、公正、可比。3.全员参与原则：卫生清洁工作涉及公司全体员工，鼓励员工积极参与，共同维护公司良好的卫生环境。4.持续改进原则：通过定期评价和反馈，不断发现问题，持续改进卫生清洁工作，提高卫生管理水平。二、卫生清洁标准（一）办公区域1.桌面：保持整洁，无杂物、灰尘，文件、办公用品摆放整齐。2.地面：干净无污渍、水渍，定期清扫，地毯保持清洁，无明显脏污。3.门窗：玻璃明亮，窗框、窗台无灰尘，窗帘干净整洁。4.墙面：无灰尘、污渍、蜘蛛网，保持墙面原色。5.卫生间：便池、洗手盆清洁无异味，卫生纸供应充足，地面干燥无水渍，镜子明亮，垃圾桶及时清理。6.会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，会议设备正常可用，保持空气清新。（二）生产车间1.设备表面：无油污、灰尘，定期擦拭保养，设备运行正常，标识清晰。2.操作台面：干净整洁，工具摆放有序，物料摆放整齐，无散落。3.地面：保持清洁，无油污、水渍、杂物，通道畅通无阻。4.墙壁与天花板：无灰尘、蜘蛛网，无明显污渍，墙面、天花板保持完好。5.通风系统：定期清理，确保通风良好，空气清新，无异味。6.垃圾处理：垃圾桶及时清理，垃圾日产日清，严禁垃圾堆积。（三）公共区域1.走廊与楼梯：地面干净，扶手无灰尘，墙壁无污渍，消防设施完好，无杂物堆放。2.电梯：轿厢地面、内壁清洁，按钮灵敏，通风良好，定期消毒。3.食堂：餐桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，餐具清洗消毒符合卫生标准，食品加工区域干净卫生，无异味。4.仓库：货物分类存放，货架整洁，地面无杂物，库存物资摆放有序，保持通风良好。三、评价组织与职责（一）评价小组成立卫生清洁评价小组，成员包括行政部门负责人、各部门卫生管理员、员工代表等。评价小组负责制定评价计划、组织实施评价工作、汇总评价结果、提出改进建议等。（二）职责分工1.行政部门负责人全面负责卫生清洁评价制度的组织实施和监督管理。协调各部门之间的工作，确保评价工作顺利进行。对评价结果进行审核和决策，提出改进措施和要求。2.各部门卫生管理员负责本部门卫生清洁工作的日常检查和监督。组织本部门员工按照卫生清洁标准进行清洁工作，确保本部门卫生达标。协助评价小组开展评价工作，提供相关资料和信息。3.员工代表参与卫生清洁评价工作，对各区域卫生情况进行监督和反馈。收集员工对卫生清洁工作的意见和建议，及时反馈给评价小组。四、评价周期与方式（一）评价周期1.日常检查：各部门卫生管理员每天对本部门卫生情况进行自查，及时发现问题并整改。2.定期检查：评价小组每周至少对公司各区域进行一次全面检查，每月进行一次综合评价。3.不定期抽查：根据实际情况，评价小组不定期对部分区域进行抽查，确保卫生清洁工作始终保持高标准。（二）评价方式1.现场检查：评价人员通过实地查看各区域卫生状况，对照卫生清洁标准进行打分评价。2.资料查阅：查阅卫生清洁记录、消毒记录、通风记录等相关资料，核实卫生清洁工作的落实情况。3.员工反馈：收集员工对卫生清洁工作的意见和建议，作为评价的参考依据。五、评价内容与评分标准（一）评价内容1.卫生状况：包括地面、桌面、墙面、门窗、卫生间等区域的清洁程度，有无污渍、灰尘、杂物等。2.设施设备：设备是否正常运行，设施是否完好无损，通风、照明、消防等设施是否符合要求。3.环境卫生管理：垃圾处理是否及时，卫生清洁记录是否完整，消毒措施是否到位等。（二）评分标准1.卫生状况（60分）地面干净无污渍、水渍，得1012分；有轻微污渍或水渍，得69分；污渍、水渍较多，得05分。桌面整洁，文件、办公用品摆放整齐，得810分；桌面有少量杂物，得47分；桌面杂乱，得03分。墙面无灰尘、污渍、蜘蛛网，得810分；墙面有轻微灰尘或污渍，得47分；墙面有较多灰尘、污渍或蜘蛛网，得03分。门窗玻璃明亮，窗框、窗台无灰尘，得810分；门窗有轻微灰尘，得47分；门窗灰尘较多，得03分。卫生间清洁无异味，卫生纸供应充足，得810分；卫生间有轻微异味，卫生纸供应不足，得47分；卫生间异味严重，卫生状况差，得03分。2.设施设备（20分）设备正常运行，标识清晰，得810分；设备有一些小故障，标识基本清晰，得47分；设备故障较多，标识不清晰，得03分。通风、照明、消防等设施完好无损，符合要求，得810分；设施有轻微损坏或不符合要求，得47分；设施损坏严重，存在安全隐患，得03分。3.环境卫生管理（20分）垃圾日产日清，垃圾桶及时清理，得810分；垃圾清理不及时，垃圾桶有满溢现象，得47分；垃圾堆积严重，得03分。卫生清洁记录完整、准确，得68分；记录有部分缺失或不准确，得35分；记录混乱或缺失严重，得02分。消毒措施到位，有消毒记录，得68分；消毒措施基本到位，记录不完整，得35分；消毒措施不到位，无消毒记录，得02分。六、评价结果处理（一）结果通报评价小组每次评价结束后，及时将评价结果以书面形式通报各部门。通报内容包括各部门卫生清洁工作的得分情况、存在的问题及改进建议。（二）整改要求1.对于评价中发现的问题，各部门要制定整改措施，明确整改责任人，限期整改。2.整改期限一般为一周，特殊情况可适当延长，但最长不超过两周。3.整改期间，各部门要加强对卫生清洁工作的监督检查，确保整改工作落实到位。（三）奖惩措施1.奖励连续三个月卫生清洁评价得分排名前三位的部门，给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。对卫生清洁工作表现突出的个人，给予表彰和奖励，如荣誉证书、奖金等。2.惩罚卫生清洁评价得分连续两个月排名后三位的部门，部门负责人要向公司管理层作出书面检讨。对卫生清洁工作不达标的部门，责令限期整改，整改后仍不达标的，给予警告处分，并扣减部门当月绩效分数。因卫生清洁问题导致公司受到相关部门处罚或造成不良影响的，追究相关部门和人员的责任。七、培训与宣传（一）培训1.定期组织卫生清洁培训，提高员工的卫生意识和清洁技能。培训内容包括卫生清洁标准、操作规范、消毒知识等。2.新员工入职时，要进行卫生清洁方面的入职培训，使其了解公司卫生清洁制度和要求。3.根据实际情况，邀请专业的卫生清洁人员进行现场指导和培训，提高培训效果。（二）宣传1.