宿管卫生管理制度

PAGE宿管卫生管理制度一、总则1.目的为加强公司/组织宿舍管理，营造整洁、舒适、安全的住宿环境，特制定本卫生管理制度。本制度旨在规范宿舍区域的环境卫生管理，确保员工生活质量，维护公司/组织良好形象，同时保障员工身体健康，符合国家相关法律法规及行业标准要求。2.适用范围本制度适用于公司/组织所有员工宿舍区域，包括宿舍内部房间、公共区域（如走廊、楼梯、卫生间、洗漱间、阳台等）以及宿舍周边环境。3.管理原则遵循“谁使用，谁负责”的原则，全体住宿员工需自觉遵守本制度，积极维护宿舍卫生。同时，宿管部门应加强监督检查，确保制度有效执行。二、宿舍卫生标准1.房间卫生标准床铺：床单、被套应保持干净整洁，定期更换，叠放整齐；被子叠放规范，形状统一，放置在床铺一端。桌面及物品摆放：桌面干净无杂物，个人物品摆放整齐有序；书籍、文件等应分类摆放，不得随意堆放。地面：地面清洁，无垃圾、污渍，保持干爽。门窗：门窗玻璃干净透明，窗台无灰尘；定期擦拭，保持明亮。墙壁及天花板：墙壁无污渍、脚印、涂鸦等；天花板无蜘蛛网，保持整洁。衣柜：衣柜内衣物应分类悬挂或叠放整齐，不得乱挂乱放；衣柜外部保持干净，无灰尘。2.公共区域卫生标准走廊及楼梯：地面清洁，无垃圾、杂物，定期清扫；扶手干净，无灰尘，定期擦拭。卫生间：便池、马桶清洁无异味，定期消毒；洗手台干净，无污渍，水龙头无锈迹；地面干爽，无积水，定期拖地；垃圾桶及时清理，垃圾袋及时更换，保持周边清洁。洗漱间：洗漱台保持干净，无积水、污渍；镜子明亮，无水印；地面清洁，无杂物，定期清扫。阳台：阳台地面无垃圾、杂物，保持清洁；不得在阳台堆放杂物，确保通道畅通。3.宿舍周边环境标准宿舍周边地面无垃圾、杂物，保持整洁；不得随意丢弃垃圾，应放置在指定垃圾桶内。周边绿化区域应保持良好，不得践踏草坪、攀折花木。三、卫生管理职责1.宿管部门职责负责制定和完善宿舍卫生管理制度，并监督执行。定期组织对宿舍卫生进行检查和评比，对违反制度的行为进行纠正和处理。安排专人负责公共区域的日常清扫和保洁工作，确保公共区域卫生达标。对员工进行卫生宣传教育，提高员工的卫生意识和环保意识。负责与相关部门协调，解决宿舍卫生管理中出现的问题。2.住宿员工职责自觉遵守宿舍卫生管理制度，保持个人房间及公共区域卫生。每天对自己的房间进行清扫，整理个人物品，保持房间整洁有序。按照规定的时间和要求，配合宿管部门进行公共区域的卫生清扫和消毒工作。不得在宿舍内乱扔垃圾、乱倒污水，不得在公共区域堆放私人物品。发现宿舍卫生问题及时向宿管部门报告，并积极配合解决。3.保洁人员职责按照宿管部门的要求，认真做好公共区域的日常清扫和保洁工作，确保公共区域卫生达标。定期对卫生间、洗漱间等区域进行消毒，防止细菌滋生和传播。及时清理垃圾桶内的垃圾，更换垃圾袋，保持垃圾桶周边清洁。爱护清洁工具和设备，定期进行维护和保养，确保正常使用。四、卫生检查与评比1.检查频率宿管部门每周至少对宿舍卫生进行一次全面检查，包括房间卫生和公共区域卫生。保洁人员每天对公共区域进行巡查，及时发现和处理卫生问题。2.检查内容按照宿舍卫生标准，对房间的床铺、桌面、地面、门窗、墙壁、衣柜等进行检查。对公共区域的走廊、楼梯、卫生间、洗漱间、阳台等进行检查，重点检查卫生状况、设施设备完好情况等。3.评比方式宿管部门根据检查结果，对各宿舍进行评分，评分标准如下：房间卫生：满分80分，根据床铺、桌面、地面、门窗、墙壁、衣柜等方面的卫生情况进行评分，每项1020分不等。公共区域卫生：满分20分，根据走廊、楼梯、卫生间、洗漱间、阳台等公共区域的卫生情况进行评分，每项45分不等。每月评选出卫生优秀宿舍若干，给予一定的奖励，如生活用品、荣誉证书等；对卫生不达标的宿舍进行通报批评，并要求限期整改。4.结果公示宿管部门将每周的卫生检查结果在宿舍公告栏进行公示，让全体住宿员工了解各宿舍的卫生情况。每月的卫生评比结果在公司/组织内部进行通报，表彰优秀，激励全体员工共同维护宿舍卫生。五、卫生清洁与消毒1.日常清洁员工每天应对自己的房间进行清扫，包括扫地、拖地、擦拭桌面、整理物品等，保持房间整洁。保洁人员每天定时对公共区域进行清扫，包括走廊、楼梯、卫生间、洗漱间、阳台等，确保公共区域无垃圾、无污渍。2.定期清洁每周对宿舍进行一次全面的大扫除，包括擦拭门窗、清洁墙壁、清洗卫生间等，确保宿舍整体卫生状况良好。每月对宿舍的家具、电器等进行擦拭保养，延长使用寿命，保持干净整洁。3.消毒措施卫生间、洗漱间等公共区域每周至少进行一次消毒，使用符合国家卫生标准的消毒剂进行喷洒或擦拭，防止细菌滋生和传播。在传染病高发季节，增加公共区域的消毒频率，确保住宿环境安全卫生。员工个人可根据需要对房间进行消毒，如使用消毒水擦拭桌面、地面等，保持房间清洁卫生。六、垃圾处理1.分类投放住宿员工应将垃圾进行分类投放，分为可回收垃圾（如纸张、塑料瓶、易拉罐等）、有害垃圾（如电池、过期药品等）和其他垃圾（如果皮、剩饭剩菜等）。在宿舍内设置不同颜色的垃圾桶，分别用于投放不同类型的垃圾，便于后续处理。2.定时清理保洁人员每天定时清理垃圾桶内的垃圾，确保垃圾不堆积，保持宿舍环境整洁。垃圾清理时间为每天[具体时间]，各宿舍应在清理时间前将垃圾放置在指定位置。3.垃圾处理可回收垃圾由公司/组织统一收集后，联系相关回收企业进行处理，实现资源再利用。有害垃圾应按照国家相关规定，交由专业的环保机构进行处理，不得随意丢弃。其他垃圾由保洁人员运至指定的垃圾处理场所进行处理，确保环境卫生。七、设施设备维护1.设施设备检查宿管部门定期对宿舍内的设施设备进行检查，包括水电设施、门窗、家具等，确保设施设备正常运行，无安全隐患。员工在使用设施设备过程中如发现问题，应及时向宿管部门报告，以便及时维修。2.维修处理宿管部门接到设施设备维修报告后，应及时安排维修人员进行维修。对于一般性问题，维修人员应在[规定时间]内完成维修；对于较为复杂的问题，应尽快制定维修方案，尽快完成维修，确保员工正常使用。维修人员维修完成后，应填写维修记录，记录维修时间、维修内容、维修人员等信息，以便日后查询和统计。3.设施设备保养定期对宿舍内的设施设备进行保养，如给门窗合页上油、给家具打蜡等，延长设施设备使用寿命。对水电设施进行定期检查和维护，确保水电安全，防止发生漏电、漏水等事故。八、环境卫生宣传与教育1.宣传活动宿管部门定期组织环境卫生宣传活动，通过张贴宣传海报、发放宣传资料等方式，向住宿员工宣传卫生知识和环保理念，提高员工的卫生意识和环保意识。利用宿舍公告栏、微信群等平台，发布卫生管理相关信息，如卫生标准、检查结果、消毒知识等，让员工及时了解宿舍卫生管理情况。2.培训教育不定期组织住宿员工进行卫生知识培训，邀请专业人员讲解卫生常识、垃圾分类知识、传染病预防知识等，提高员工的卫生素养。在新员工入职时，将宿舍卫生管理制度纳入培训内容，让新员工了解宿舍卫生管理要求，自觉遵守制度。九、违规处理1.违规行为界定以下行为属于违反宿舍卫生管理制度的违规行为：不按规定清扫个人房间，卫生状况差。在公共区域乱扔垃圾、乱倒污水。在宿舍内堆放杂物，影响公共通道畅通。故意损坏公共区域设施设备。不配合宿管部门卫生检查和管理工作。2.处理方式对于首次违反制度的员工，给予口头警告，并要求其立即整改。对于多次违反制度或情节严重的员工，给予书面警告，并在公司/组织内部进行通报批评。对于违反制度造成经济损失的员工，应照价赔偿；对于违反制度引发安全事故的员工，将依法依规追究其责任。3.申诉机制员工如对违规处理结果有异议，可在接到处理通知后的[规定时