水利行业职业卫生制度

PAGE水利行业职业卫生制度一、总则（一）目的为了加强水利行业职业卫生管理，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进水利行业健康发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律法规及行业标准，结合本行业实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内从事水利工程建设、运行管理、维护检修等活动的所有员工。（三）基本原则1.预防为主原则：优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料、新设备，从源头上控制和消除职业病危害。2.防治结合原则：将职业病防治工作与水利工程建设、管理等各项工作紧密结合，实行预防、控制、治疗、康复相结合的综合管理措施。3.分类管理原则：根据不同岗位、工种所接触的职业病危害因素的种类、危害程度等，实施分类管理，采取相应的防治措施。4.全员参与原则：公司/组织内全体员工应积极参与职业卫生管理工作，履行各自的职责，共同做好职业病防治工作。二、职业病危害防治责任（一）公司/组织主要负责人职责1.全面负责本公司/组织的职业卫生管理工作，是职业卫生管理的第一责任人。2.组织制定职业卫生管理制度和操作规程，并确保其有效实施。3.保证职业卫生管理所需的资金投入，改善劳动条件，保障劳动者的职业健康权益。4.定期组织职业卫生工作会议，研究解决职业卫生管理工作中的重大问题。5.督促、检查职业卫生工作，及时消除职业病危害事故隐患。6.组织制定并实施职业病防治计划和实施方案。7.组织对劳动者进行职业卫生培训和教育，提高劳动者的职业卫生意识和自我保护能力。8.按规定组织安排劳动者进行职业健康检查，并如实告知检查结果。9.建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。10.依法参加工伤保险，为劳动者缴纳工伤保险费。（二）分管负责人职责1.协助主要负责人做好职业卫生管理工作，对职业卫生管理工作负直接领导责任。2.组织实施职业卫生管理制度和操作规程，确保各项措施落实到位。3.定期组织职业卫生检查，及时发现和处理职业病危害隐患。4.组织开展职业卫生培训和教育活动，提高员工的职业卫生知识水平。5.负责职业卫生防护设施的建设、维护和管理，确保其正常运行。6.协调解决职业卫生管理工作中的有关问题，及时向上级汇报职业卫生工作情况。（三）各部门职责1.工程建设部门在水利工程建设项目中，优先选用符合职业卫生要求的施工工艺和设备，从源头上控制职业病危害。负责施工现场的职业卫生管理，设置警示标识，采取有效的防护措施，减少施工过程中的职业病危害因素。对施工人员进行职业卫生培训，告知其作业场所存在的职业病危害因素及防护措施。配合职业卫生管理部门做好施工人员的职业健康检查工作。2.运行管理部门加强水利设施运行管理过程中的职业卫生管理，确保设备正常运行，减少职业病危害因素的产生。定期对运行场所进行职业病危害因素检测，及时发现并报告异常情况。为运行人员配备必要的个人防护用品，并监督其正确使用。组织运行人员参加职业卫生培训，提高其职业卫生意识和应急处理能力。3.维护检修部门在水利设施维护检修工作中，采取有效的防护措施，防止职业病危害因素对维护检修人员的伤害。对维护检修作业场所进行职业病危害因素识别和评估，制定相应的防护方案。为维护检修人员提供符合标准的个人防护用品，并指导其正确佩戴和使用。组织维护检修人员进行职业卫生培训，使其熟悉维护检修工作中的职业病危害及防护知识。（四）员工职责1.遵守职业卫生管理制度和操作规程，正确佩戴和使用个人防护用品。2.积极参加职业卫生培训和教育活动，并接受职业健康检查。3.发现职业病危害事故隐患或其他异常情况，及时报告本部门负责人或职业卫生管理部门。4.配合公司/组织做好职业卫生管理工作，维护自身和他人的职业健康权益。三、职业病危害预防与控制（一）职业病危害因素识别与评价1.定期对水利行业作业场所进行职业病危害因素识别，包括但不限于粉尘、噪声、化学毒物、高温、辐射等。2.委托具有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所的职业病危害因素进行检测和评价，根据评价结果采取相应的控制措施。3.根据职业病危害因素识别与评价结果，确定本公司/组织的职业病危害关键岗位和关键环节，并制定针对性的管理措施。（二）工程技术措施1.在水利工程建设和运行管理过程中，采用先进的技术和工艺，减少职业病危害因素的产生。例如，采用自动化程度高的设备，降低劳动者接触粉尘、噪声等危害因素的机会。2.加强水利设施的通风换气系统建设，确保作业场所空气流通，降低有害气体浓度。3.对产生粉尘、噪声等职业病危害因素的设备和作业场所，采取有效的密闭、吸尘、降噪等防护措施。（三）个人防护用品配备与使用1.根据不同岗位的职业病危害因素特点，为员工配备符合国家标准的个人防护用品，如防尘口罩、耳塞、防护手套、防护服等。2.制定个人防护用品管理制度，明确个人防护用品的采购、发放、更换、维护等要求。3.对员工进行个人防护用品使用培训，使其掌握正确的佩戴和使用方法，确保防护效果。（四）职业卫生防护设施维护与管理1.建立职业卫生防护设施台账，记录防护设施的名称、型号、安装位置、维护情况等信息。2.定期对职业卫生防护设施进行检查、维护和保养，确保其正常运行。3.对职业卫生防护设施的运行效果进行监测，如通风设备的风量、净化设备的净化效率等，及时发现并解决问题。（五）作业场所管理1.合理布局水利行业作业场所，将产生职业病危害的作业与其他作业分开设置，避免交叉污染。2.在作业场所设置明显的警示标识，告知劳动者作业场所存在的职业病危害因素及防护措施。3.保持作业场所整洁卫生，定期进行清扫和消毒，减少粉尘、微生物等危害因素的滋生。四、职业健康管理（一）职业健康监护1.组织新员工进行上岗前职业健康检查，确保其身体状况符合所从事岗位要求。2.定期组织在职员工进行在岗期间职业健康检查，及时发现和诊断职业病患者或疑似职业病患者。3.对即将离岗的员工进行离岗时职业健康检查，明确其健康状况与在岗期间的职业危害接触关系。4.建立健全劳动者职业健康监护档案，详细记录员工的职业健康检查结果、职业病诊断与治疗情况等信息。（二）职业病诊断与治疗1.如员工被诊断为职业病或疑似职业病，公司/组织应及时安排其进行进一步的诊断和治疗，并按照国家有关规定给予相应的待遇。2.积极配合职业病诊断机构的工作，提供必要的资料和协助。3.对职业病患者进行妥善安置，根据其身体状况调整工作岗位或安排休息治疗，保障其合法权益。（三）职业健康培训与教育1.制定职业健康培训计划，定期组织员工参加职业健康培训，培训内容包括职业病防治法律法规、职业卫生知识、个人防护用品使用等。2.新员工入职时，应进行专门的职业卫生入职培训，使其了解本岗位的职业病危害及防护要求。3.对接触职业病危害因素的员工进行针对性的培训，提高其职业卫生意识和自我保护能力。4.通过多种形式开展职业健康宣传教育活动，如发放宣传资料、举办讲座、设置宣传栏等，营造良好的职业卫生氛围。五、职业病危害事故应急救援与管理（一）应急救援预案制定1.制定职业病危害事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、救援措施等内容。2.应急救援预案应定期进行修订和演练，确保其科学性、实用性和可操作性。（二）应急救援设施与物资配备1.在作业场所配备必要的应急救援设施和物资，如急救药品、担架、通风设备、防护用品等，并定期进行检查和维护，确保其处于完好备用状态。2.设立应急救援物资储备库，建立物资管理制度，明确物资的采购、储存、发放、使用等流程。（三）应急救援演练1.定期组织职业病危害事故应急救援演练，检验和提高应急救援队伍的实战能力和员工的应急逃生、自救互救能力。2.演练结束后，对应急救援演练效果进行评估，针对演练中发现的问题及时对应急救援预案进行修订和完善。（四）事故报告与处理1.发生职业病危害事故后，应立即启动应急救援预案，并及时向上级主管部门和当地安全生产监督管理部门、卫生行政部门报告。2.积极配合有关部门进行事故调查处理，采取有效的措施控制事故危害的扩大，保护事故现场，提供相关证据资料。3.对事故原因进行分析，总结经验教训，采取针对性的整改措施，防止类似事故的再次发生。六、职业卫生监督与检查（一）内部监督检查1.建立职业卫生监督检查制度，定期对公司/组织内各部门的职业卫生管理工作进行监督检查。2.职业卫生管理部门应配备专职或兼职的职业卫生管理人员，负责日常的监督检查工作。3.监督检查内容包括职业卫生管理制度的执行情况、职业病危害防治措施的落实情况、个人防护用品的配备与使用情况、职业健康监护档案的建立情况等。4.对监督检查中发现的问题，应及时下达整改