卫生检查评比竞赛制度

PAGE卫生检查评比竞赛制度一、总则（一）目的为加强公司/组织的卫生管理，营造整洁、舒适、健康的工作和生活环境，提高全体员工的卫生意识，特制定本卫生检查评比竞赛制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、办公区域、生产车间、公共区域以及员工宿舍等场所。（三）基本原则1.全面覆盖原则：涵盖公司/组织内所有涉及卫生管理的区域和人员。2.客观公正原则：检查评比过程中应依据明确的标准，确保结果真实、公平、公正。3.激励改进原则：通过竞赛激发各部门和员工的积极性，促进卫生管理水平不断提升。4.持续改进原则：根据检查结果和反馈意见，不断完善卫生管理制度和措施。二、卫生标准与要求（一）办公区域1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐，无杂物堆积。2.地面：干净无污渍、水渍，定期清扫，无明显垃圾。3.门窗：玻璃明亮，窗台无灰尘，门窗框清洁。4.垃圾桶：垃圾及时清理，桶内无异味，外部保持清洁。5.绿植：定期浇水、修剪，保持美观，花盆无污垢。6.墙面：无污渍、划痕，保持整洁。7.电脑设备：表面清洁，线路整齐有序。（二）生产车间1.生产设备：保持清洁，定期维护保养，无油污、灰尘。2.操作台面：物料摆放整齐，无散落，操作结束后及时清理。3.地面：无积尘、积水，定期清扫，保持干净。4.通风口：定期清理，确保通风良好。5.消防设施：表面清洁，周围无杂物，保持通道畅通。6.原材料及成品堆放区：分类堆放整齐，标识清晰，保持周边环境卫生。（三）公共区域1.走廊：地面干净，墙壁无污渍，扶手清洁。2.楼梯：踏步清洁，扶手无灰尘，栏杆无污垢。3.电梯：轿厢内部清洁，按钮无污渍，定期消毒。4.卫生间：地面、墙面清洁，便池、洗手盆无污垢，无异味，卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理。5.会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，设备完好。（四）员工宿舍1.床铺：床单、被褥整洁，物品摆放整齐。2.地面：干净无垃圾，定期清扫。3.门窗：玻璃明亮，窗台无灰尘。4.个人物品：摆放有序，保持宿舍整洁。5.卫生间：同公共区域卫生间卫生标准。三、检查组织与人员（一）检查小组成立卫生检查评比竞赛领导小组，负责制度的制定、监督和重大问题的决策。领导小组下设检查小组，成员由各部门抽调人员组成，负责具体的卫生检查工作。（二）检查人员职责1.检查小组组长负责组织和协调卫生检查工作。对检查结果进行审核和汇总。向领导小组汇报检查情况和存在的问题。2.检查小组成员按照规定的检查标准和流程，对各区域进行认真检查。如实记录检查结果，填写检查记录表。及时反馈检查过程中发现的问题，并提出改进建议。四、检查周期与方式（一）检查周期1.日常检查：由各部门安排专人负责本部门区域的日常卫生检查，每日进行。2.定期检查：公司/组织检查小组每周至少进行一次全面的卫生检查。3.不定期抽查：领导小组可根据实际情况进行不定期的卫生抽查。（二）检查方式1.实地查看：检查人员直接到各区域进行现场观察，检查卫生状况。2.查阅记录：查阅各部门的卫生检查记录、清洁消毒记录等相关资料。五、评比办法（一）评分标准制定详细的卫生检查评分标准，满分为100分。根据办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等不同场所的卫生标准，对各项检查内容进行量化评分。具体评分标准如下：1.办公区域（40分）桌面整洁（10分）：文件、办公用品摆放整齐，无杂物堆积得810分；摆放较整齐，有少量杂物得47分；摆放混乱，杂物较多得03分。地面清洁（10分）：干净无污渍、水渍，无明显垃圾得810分；有少量污渍或垃圾得47分；污渍、垃圾较多得03分。门窗明亮（5分）：玻璃明亮，窗台无灰尘，门窗框清洁得45分；有轻微灰尘得23分；灰尘较多得01分。垃圾桶管理（5分）：垃圾及时清理，桶内无异味，外部保持清洁得45分；清理不及时，有异味得23分；垃圾满溢，外部脏污得01分。绿植养护（5分）：定期浇水、修剪，保持美观，花盆无污垢得45分；养护一般，有少量黄叶得23分；绿植枯萎，花盆有污垢得01分。墙面整洁（3分）：无污渍、划痕得23分；有轻微污渍得1分；污渍、划痕较多得0分。电脑设备清洁（2分）：表面清洁，线路整齐有序得12分；表面有灰尘得0分。2.生产车间（40分）生产设备清洁（10分）：保持清洁，定期维护保养，无油污、灰尘得810分；有少量油污或灰尘得47分；油污、灰尘较多得03分。操作台面整洁（10分）：物料摆放整齐，无散落，操作结束后及时清理得810分；摆放较整齐，有少量散落得47分；摆放混乱，散落较多得03分。地面清洁（10分）：无积尘、积水，定期清扫，保持干净得810分；有少量积尘或积水得47分；积尘、积水较多得03分。通风口清理（5分）：定期清理，确保通风良好得45分；清理不及时，通风不畅得23分；通风口堵塞得01分。消防设施维护（3分）：表面清洁周围无杂物，保持通道畅通得23分；有少量杂物得1分；杂物较多得0分。原材料及成品堆放区管理（2分）：分类堆放整齐，标识清晰，保持周边环境卫生得12分；堆放较整齐，标识不清晰得0分。3.公共区域（15分）走廊清洁（3分）：地面干净，墙壁无污渍，扶手清洁得23分；有少量污渍或扶手有灰尘得1分；污渍、灰尘较多得0分。楼梯清洁（3分）：踏步清洁，扶手无灰尘，栏杆无污垢得23分；有少量灰尘或污垢得1分；灰尘、污垢较多得0分。电梯卫生（3分）：轿厢内部清洁，按钮无污渍，定期消毒得23分；有轻微污渍得1分；污渍较多得0分。卫生间清洁（5分）：地面、墙面清洁，便池、洗手盆无污垢，无异味，卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理得45分；有少量污垢或异味得23分；污垢、异味严重得01分。会议室整洁（1分）：桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，设备完好得01分；有少量杂物得0分。4.员工宿舍（5分）床铺整洁（1分）：床单、被褥整洁，物品摆放整齐得01分；不整洁得0分。地面清洁（1分）：干净无垃圾，定期清扫得01分；有垃圾得0分。门窗明亮（1分）：玻璃明亮，窗台无灰尘得01分；有灰尘得0分。个人物品摆放（1分）：摆放有序，保持宿舍整洁得01分；摆放混乱得0分。卫生间清洁（与公共区域卫生间标准相同，1分）（二）评比方式1.每周检查结束后，检查小组对各部门的卫生检查得分进行汇总排名。2.每月根据每周的排名情况，评选出卫生优秀部门和进步显著部门。3.每季度对卫生优秀部门进行表彰奖励，对连续季度排名靠后的部门进行督促整改。六、奖励与惩罚（一）奖励1.卫生优秀部门颁发流动红旗，并在公司/组织内部进行通报表扬。给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。在年度评优评先中给予优先考虑。2.进步显著部门颁发进步奖证书，并在公司/组织内部进行通报表扬。给予适当的物质奖励，如办公用品、绿植等。（二）惩罚1.对连续季度排名靠后的部门部门负责人需向领导小组提交书面整改报告，分析原因，提出整改措施。对部门负责人进行诫勉谈话，督促其加强卫生管理工作。如整改不力，将对部门进行全公司/组织通报批评，并扣减部门一定的绩效分数。2.对于在卫生检查中发现的严重问题，如存在卫生死角、卫生不达标的情况，责令相关部门立即整改，并视情节轻重给予相应的经济处罚。七、结果反馈与整改（一）结果反馈方式1.每周检查结束后，检查小组将检查结果以书面形式反馈给各部门，指出存在的问题和不足之处。2.在公司/组织内部设立卫生检查公告栏，定期公布各部门的卫生检查得分及排名情况。（二）整改要求1.各部门收到检查结果反馈后