卫生应急疫情自查制度

PAGE卫生应急疫情自查制度一、总则（一）目的为有效预防、及时控制和消除突发公共卫生事件的危害，规范公司/组织的卫生应急管理工作，提高应对疫情等突发公共卫生事件的能力，保障员工的身体健康和生命安全，维护公司/组织的正常生产经营秩序，特制定本卫生应急疫情自查制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内各部门、各工作场所及全体员工。（三）依据本制度依据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等相关法律法规以及国家和地方卫生健康部门制定的行业标准制定。二、自查组织与职责（一）成立卫生应急疫情自查工作领导小组组长：[组长姓名]副组长：[副组长姓名]成员：各部门负责人领导小组职责：1.全面负责公司/组织卫生应急疫情自查工作的领导、组织和协调。2.制定卫生应急疫情自查工作方案和计划。3.定期召开会议，研究解决自查工作中存在的问题。4.对自查结果进行审核和决策，提出改进措施和意见。（二）设立卫生应急疫情自查工作小组组长：[组长姓名]成员：各部门卫生应急管理员工作小组职责：1.具体实施卫生应急疫情自查工作，按照自查方案和计划开展检查。2.对自查过程中发现的问题进行记录和整理，及时反馈给相关部门和人员。3.协助领导小组制定改进措施，并跟踪整改落实情况。4.负责收集、整理和归档卫生应急疫情自查工作资料。三、自查内容（一）疫情防控措施落实情况1.人员健康管理建立员工健康监测制度，每日对员工进行体温检测，记录员工健康状况。对来自疫情中高风险地区的员工，是否按照规定进行核酸检测、隔离观察等措施。督促员工做好个人防护，如佩戴口罩、勤洗手、保持社交距离等。2.场所清洁消毒制定场所清洁消毒制度，明确消毒频次、消毒方法和消毒责任人。对办公区域、生产车间、食堂、宿舍等重点场所进行定期消毒，做好消毒记录。保持场所通风良好，定期开窗通风。3.防控物资储备储备足够的口罩、洗手液、消毒剂、体温计等疫情防控物资，确保物资质量合格、数量充足。建立防控物资管理制度，对物资的采购、储存、发放和使用进行规范管理。（二）应急预案制定与演练1.应急预案制定结合公司/组织实际情况，制定完善的卫生应急疫情应急预案，明确应急组织机构、职责分工、应急响应程序、处置措施等内容。应急预案应定期修订，确保其科学性、实用性和可操作性。2.应急演练制定应急演练计划，定期组织开展卫生应急疫情演练。演练内容应包括疫情报告、人员疏散、现场处置、医疗救治等环节，提高员工的应急处置能力。对演练效果进行评估和总结，针对演练中存在的问题及时改进应急预案和应急措施。（三）疫情监测与报告1.疫情监测建立疫情监测制度，指定专人负责收集、汇总和分析疫情相关信息。关注国家和地方疫情动态，及时掌握疫情防控要求和政策变化。加强对员工的健康监测，发现异常情况及时报告。2.疫情报告明确疫情报告责任人，严格按照规定的报告程序和时限，及时、准确地报告疫情信息。报告内容应包括疫情发生的时间、地点、人数、症状、初步诊断等情况。（四）医疗救治与隔离管理1.医疗救治与附近具备发热门诊的医疗机构建立联系，确保在疫情发生时能够及时将患者转运至医疗机构进行救治。配备必要的急救药品和设备，对员工进行基本的医疗急救培训。2.隔离管理设置专门的隔离观察场所，对疑似病例和密切接触者进行隔离观察。安排专人负责隔离观察人员的生活保障和健康监测，做好隔离场所的清洁消毒工作。四、自查方式与频率（一）自查方式1.日常检查由各部门卫生应急管理员负责对本部门的卫生应急疫情防控措施落实情况进行日常检查，及时发现和纠正存在的问题。2.定期检查公司/组织卫生应急疫情自查工作领导小组定期组织全面检查，每[X]月至少进行一次，对各部门的卫生应急疫情防控工作进行综合评估。3.专项检查根据疫情防控形势和工作需要，适时开展专项检查，如对重点场所、重点环节的疫情防控措施落实情况进行专项检查。（二）自查频率1.各部门卫生应急管理员应每日进行自查，并做好记录。2.公司/组织卫生应急疫情自查工作领导小组定期检查每月不少于一次。3.专项检查根据实际情况适时开展。五、自查结果处理（一）问题记录卫生应急疫情自查工作小组在自查过程中，应详细记录发现的问题，包括问题描述、发现时间、责任部门和责任人等信息。（二）整改通知对自查中发现的问题，及时下达整改通知，明确整改要求、整改期限和整改责任人。整改通知应送达责任部门和责任人，并抄送卫生应急疫情自查工作领导小组。（三）整改落实责任部门和责任人应按照整改通知的要求，制定整改措施，认真组织整改，确保问题得到及时解决。整改完成后，应向卫生应急疫情自查工作领导小组提交整改报告。（四）跟踪复查卫生应急疫情自查工作小组对整改情况进行跟踪复查，确保整改措施落实到位。对整改不力的部门和责任人，进行严肃批评教育，并责令重新整改。（五）结果通报卫生应急疫情自查工作领导小组定期对自查结果进行通报，对卫生应急疫情防控工作表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，对工作不力的部门和个人进行通报批评。六、培训与宣传（一）培训1.制定卫生应急疫情防控培训计划，定期组织员工参加培训。2.培训内容包括疫情防控知识、应急预案、应急处置技能等，提高员工的疫情防控意识和应急处置能力。3.培训方式可采用集中授课、现场演示、线上学习等多种形式。（二）宣传1.利用公司/组织内部宣传栏、微信群、公众号等多种渠道，宣传卫生应急疫情防控知识和政策。2.发布疫情防控工作动态和