卫生值班规章制度

PAGE卫生值班规章制度一、总则（一）目的为了加强公司/组织的卫生管理，确保工作环境整洁、舒适，保障员工的身体健康，特制定本卫生值班规章制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、区域及全体员工。（三）基本原则1.卫生管理工作遵循“预防为主、防治结合”的方针，坚持全员参与、责任明确、定期检查、及时整改的原则。2.各部门应积极配合卫生管理工作，共同维护公司/组织的良好环境。二、卫生值班职责分工（一）卫生管理小组成立以公司/组织负责人为组长，各部门负责人为成员的卫生管理小组，负责全面领导和监督卫生管理工作。其职责如下：1.制定和修订卫生值班规章制度。2.定期召开卫生管理工作会议，研究解决卫生管理工作中存在的问题。3.对各部门的卫生管理工作进行检查、评估和考核。（二）部门负责人1.负责本部门卫生区域的日常管理工作，组织员工按照卫生值班安排进行清扫和维护。2.对本部门员工进行卫生意识教育，提高员工的卫生素质。3.定期检查本部门卫生区域的卫生状况，及时发现和解决问题。（三）卫生值班人员1.按照卫生值班安排，认真履行卫生清扫和维护职责，确保所负责区域的卫生达标。2.负责检查本区域内的设施设备是否完好，如有损坏及时报告。3.做好卫生清扫记录，对发现的问题及时反馈给部门负责人。三、卫生区域划分（一）办公区域1.办公室：包括桌面、电脑、文件柜、地面、门窗等的清洁。2.会议室：包括桌椅、地面、墙面、投影仪等的清洁。3.走廊：包括地面、扶手、墙面等的清洁。（二）公共区域1.卫生间：包括洗手台、马桶、地面、镜子等的清洁，定期进行消毒。2.茶水间：包括饮水机、桌椅、地面等的清洁，保持茶水间的整洁。3.楼梯：包括扶手、台阶、墙面等的清洁。（三）生产区域1.车间：包括生产设备、工作台、地面、墙面等的清洁，确保生产环境符合卫生要求。2.仓库：包括货物架、货物、地面等的清洁，保持仓库的整齐有序。四、卫生值班安排（一）值班周期卫生值班以[X]天为一个周期，每周[具体日期]进行轮换。（二）值班时间1.上午：[开始时间][结束时间]2.下午：[开始时间][结束时间]（三）值班人员安排根据各部门人数和卫生区域大小，合理安排卫生值班人员。具体安排如下：1.[部门名称1]：[人员名单1]2.[部门名称2]：[人员名单2]……（四）特殊情况处理如遇节假日、重大活动等特殊情况，卫生管理小组可根据实际情况临时调整卫生值班安排。五、卫生清扫标准（一）办公区域1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐，无灰尘、污渍。2.电脑：定期擦拭显示屏、主机、键盘等，保持清洁。3.文件柜：表面无灰尘，柜内文件分类存放，整齐有序。4.地面：干净无杂物，无明显污渍，定期拖地。5.门窗：玻璃明亮，窗框、窗台无灰尘。（二）公共区域1.卫生间：洗手台、马桶清洁无异味，地面干燥无水渍，镜子明亮。2.茶水间：饮水机无污垢，桌椅摆放整齐，地面干净。3.楼梯：扶手无灰尘，台阶清洁，墙面无污渍。（三）生产区域1.车间：生产设备表面清洁，无油污、灰尘，工作台干净整洁，地面无杂物。2.仓库：货物架摆放整齐，货物分类存放，地面无垃圾、灰尘。六、卫生检查与考核（一）检查方式1.卫生管理小组定期对各部门卫生区域进行检查。2.部门负责人每天对本部门卫生区域进行自查。（二）检查内容1.卫生清扫是否符合标准。2.设施设备是否完好。3.卫生值班人员是否按时到岗。（三）考核标准1.卫生管理小组检查结果作为各部门卫生管理工作考核的重要依据。2.对于卫生不达标的部门，责令限期整改；整改不力的，给予相应的处罚。处罚方式包括但不限于警告、罚款、绩效扣分等。3.对于卫生表现优秀的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括但不限于荣誉证书、奖金、晋升机会等。七、卫生设施管理（一）卫生设施配备1.根据公司/组织实际情况，合理配备卫生设施，如垃圾桶、拖把、扫帚、清洁剂等。2.定期检查卫生设施的完好情况，及时更换损坏的设施。（二）卫生设施使用1.员工应正确使用卫生设施，不得随意损坏或丢弃。2.卫生设施应放置在指定位置，不得随意挪动。（三）卫生设施维护1.定期对卫生设施进行清洁和维护，确保其正常使用。2.对于需要维修的卫生设施，及时报告相关部门进行维修。八、环境卫生监督与投诉处理（一）环境卫生监督1.卫生管理小组负责对公司/组织内的环境卫生进行全面监督。2.鼓励员工对环境卫生问题进行监督和举报，对发现问题并及时报告的员工给予表扬和奖励。（二）投诉处理1.设立环境卫生投诉渠道，如投诉电话、邮箱等。