卫生安排管理制度

PAGE卫生安排管理制度一、总则1.目的为了加强公司/组织的卫生管理，创造整洁、优美、舒适的工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本卫生安排管理制度。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域等场所的卫生管理。3.职责分工行政部门负责制定卫生管理计划、组织卫生检查和监督整改情况，协调和安排卫生清洁工作。各部门负责人为本部门卫生管理的第一责任人，负责组织本部门员工做好日常卫生维护工作，确保责任区域卫生达标。全体员工应积极配合卫生管理工作，自觉遵守卫生制度，保持工作区域的整洁卫生。二、卫生标准与要求办公区域1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，无杂物堆积。2.地面：每日清扫，保持干净，无污渍、水渍、纸屑等垃圾。3.门窗：定期擦拭，保持玻璃明亮，窗框、窗台无灰尘。4.电脑及周边设备：定期清洁，保持外观干净，键盘、鼠标无污垢。5.文件柜：保持柜门及表面清洁，文件分类存放，标识清晰。6.垃圾桶：垃圾及时清理，垃圾袋每日更换，垃圾桶表面保持清洁无异味。生产车间1.设备：每班生产结束后，及时清理设备表面的油污、灰尘等，定期进行全面保养维护，确保设备正常运行且外观整洁。2.生产线：保持生产线整洁，物料摆放整齐，无废弃物料残留，通道畅通无阻。3.地面：随时清扫，定期进行深度清洁，保持地面无油污、无杂物，排水畅通。4.墙壁和天花板：定期检查，无蜘蛛网，无明显污渍，如有损坏及时修复。5.通风设备：定期清理滤网，确保通风良好，空气清新。6.原材料和成品堆放区：分类堆放，标识清晰，保持区域整洁，防止原材料和成品受到污染。公共区域1.走廊：地面每日清扫，墙壁定期擦拭，扶手保持干净。2.楼梯：踏步、扶手每日清洁，保持无灰尘、无污渍。3.电梯：轿厢地面和四壁每日擦拭，按钮、扶手定期消毒，保持清洁卫生。4.卫生间：每日定时清扫消毒，地面、墙面、洗手台、便器等保持干净无异味，卫生纸供应充足。5.会议室：会议结束后及时清理桌面、地面，保持室内整洁，设备归位。6.茶水间：每日清理台面、地面，饮水机定期清洗消毒，保持环境干净卫生，水杯摆放整齐。三、卫生清洁安排1.日常清洁各部门员工在每日工作开始前和结束后，对本部门责任区域进行简单清扫，包括清理桌面、地面垃圾，擦拭常用设备等。公共区域由专门的保洁人员负责每日定时清扫，包括走廊、楼梯、卫生间、茶水间等。2.定期清洁每周五下午为公司/组织的全面卫生大扫除时间，各部门员工在完成日常工作后，对本部门区域进行深度清洁，包括擦拭门窗、清洁文件柜、整理仓库等。每月末由行政部门组织对生产车间进行全面清洁和设备保养，包括设备的彻底擦拭、生产线的全面清理、地面的深度清洁等。每季度对办公区域的地毯进行清洗，对空调滤网进行更换或深度清洁。3.特殊清洁当办公区域或生产车间发生污染事件（如化学品泄漏、设备故障导致油污等）时，责任部门应立即组织人员进行紧急清理，并采取相应的防护措施，防止污染扩大。清理完毕后，对污染区域进行全面消毒。在重要活动或接待任务前，行政部门应组织对相关区域进行专项清洁和布置，确保环境整洁美观。四、卫生检查与考核1.检查方式行政部门定期组织卫生检查，检查频率为每周至少一次，可采取日常巡查、专项检查等方式。必要时，可邀请外部专业机构进行卫生评估。各部门负责人应每日对本部门卫生情况进行自查，及时发现问题并督促整改。2.检查内容依据卫生标准与要求，对办公区域、生产车间、公共区域等各场所的卫生状况进行全面检查，包括环境卫生、设备清洁、物品摆放等方面。3.考核标准卫生检查结果纳入部门和个人绩效考核体系。对于卫生状况良好的部门和个人给予适当奖励，如绩效加分、表彰等。对于卫生不达标的部门，第一次给予警告，要求限期整改；第二次仍未达标，对部门负责人进行通报批评，并扣除部门一定比例的绩效分数；连续三次不达标的部门，取消本年度评优资格。对于个人卫生习惯差，多次违反卫生制度的员工，给予批评教育，情节严重的进行相应的经济处罚或纪律处分。五、卫生防护与安全1.防护用品配备根据不同的卫生清洁工作需求，为保洁人员和相关工作人员配备必要的防护用品，如口罩、手套、工作服等，确保工作人员的人身安全和健康。在进行特殊清洁任务（如消毒、化学品清理等）时，应配备专业的防护设备，如防毒面具、防护眼镜等，并按照操作规程正确使用。2.清洁用品安全使用采购符合国家标准的卫生清洁用品，确保其质量安全可靠。清洁用品应存放在专门的仓库或储物间，分类摆放，并有明显的标识。使用清洁用品时，工作人员应严格按照产品说明书进行操作，避免因使用不当造成安全事故。如使用强酸、强碱等腐蚀性清洁剂时，应穿戴好防护用品，防止溅到皮肤或眼睛。3.卫生消毒管理根据不同场所和季节特点，合理安排卫生消毒工作。如卫生间、公共区域等应定期进行消毒，在传染病高发季节应增加消毒频次。选择合适的消毒药剂和消毒方法，确保消毒效果。消毒药剂应符合国家相关标准，使用过程中注意通风换气，避免对人体造成危害。对消毒工作进行记录，包括消毒时间、地点、药剂名称、消毒人员等信息，以备查阅和追溯。六、宣传与培训1.卫生知识宣传通过公司内部宣传栏、电子邮件、微信群等渠道，定期宣传卫生知识，提高员工的卫生意识和健康素养。宣传内容包括日常卫生习惯、疾病预防知识、环保意识等方面，引导员工养成良好的卫生习惯，共同维护公司/组织的环境卫生。2.卫生培训行政部门定期组织卫生培训，培训对象包括全体员工和保洁人员。培训内容包括卫生标准、清洁操作规范、卫生防护知识等。对于新入职员工，应在入职培训中加入卫生管理制度的相关内容，使其尽快熟悉公司的卫生要求。保洁人员应定期参加专业技能培训，不断提高清洁工作水平和质量。培训可邀请专业机构的培训师进行授