卫生工作督查问责制度

PAGE卫生工作督查问责制度一、总则（一）目的为加强公司卫生工作管理，确保工作场所环境整洁、卫生安全，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本督查问责制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、办公区域、生产车间、公共区域等涉及卫生管理的场所及相关工作人员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家和地方有关卫生管理的法律法规、行业标准，确保公司卫生工作合法合规。2.全面覆盖原则：对公司卫生工作的各个环节、各个区域进行全面督查，不留死角。3.责任明确原则：明确各部门、各岗位在卫生工作中的职责，做到责任到人。4.及时整改原则：对督查中发现的问题，及时下达整改通知，限期整改，确保卫生问题得到有效解决。二、职责分工（一）卫生管理部门1.负责制定公司卫生工作计划、标准和考核办法。2.定期组织卫生检查，对发现的问题进行记录、分析，并下达整改通知。3.协调各部门之间的卫生工作，对卫生工作进行指导和监督。4.负责与外部卫生监督部门沟通协调，及时了解和执行相关卫生要求。（二）各部门1.负责本部门办公区域、工作场所的日常卫生清扫和维护，确保环境整洁。2.按照公司卫生管理要求，做好本部门的卫生设施配备和管理工作。3.组织本部门员工学习卫生知识，提高员工的卫生意识和自我保护能力。4.积极配合卫生管理部门的检查和整改工作，对本部门存在的卫生问题及时进行整改。（三）员工个人1.遵守公司卫生管理制度，保持个人工作区域的整洁卫生。2.爱护公司卫生设施，不得随意破坏或占用。3.积极参与公司组织的卫生活动，配合做好公共区域的卫生维护工作。三、督查内容与标准（一）办公区域1.桌面：物品摆放整齐，文件资料分类有序，无杂物堆积。2.地面：干净整洁，无污渍、水渍，定期清扫。3.门窗：玻璃明亮，窗台无灰尘，门窗开关灵活。4.垃圾桶：垃圾及时清理，垃圾袋无破损，桶身清洁无异味。5.绿植：摆放整齐，叶面清洁，无枯萎现象。（二）生产车间1.生产设备：表面清洁，无油污、灰尘，定期维护保养。2.生产区域地面：保持清洁，无杂物、积水，通道畅通。3.原材料及成品堆放：分类堆放整齐，标识清晰，不得占用通道。4.通风换气系统：运行正常，通风良好，无异味。5.卫生防护设施：如口罩、手套、防护眼镜等配备齐全，符合安全卫生要求。（三）公共区域1.走廊、楼梯：地面干净，扶手无灰尘，墙壁无污渍。2.卫生间：便池、洗手池清洁无污垢，卫生纸供应充足，通风良好无异味。3.茶水间：桌面、地面清洁，饮水机、咖啡机等设备干净，周围无垃圾。4.电梯：轿厢内清洁，按钮、扶手无污渍，运行正常。四、督查方式与频率（一）日常巡查卫生管理部门工作人员每天对公司各区域进行巡查，及时发现和记录卫生问题。（二）定期检查1.每周组织一次全面的卫生检查，由卫生管理部门牵头，各部门负责人参与。2.每月进行一次卫生工作专项检查，针对重点区域和关键环节进行深入检查。（三）不定期抽查根据工作需要，不定期对某些部门或区域进行抽查，确保卫生工作始终保持良好状态。五、问题处理与整改（一）问题记录在督查过程中，发现的卫生问题要详细记录，包括问题所在区域、问题描述、发现时间等。（二）整改通知下达卫生管理部门对检查中发现的问题进行整理分析后，及时向责任部门下达整改通知，明确整改要求和整改期限。（三）整改跟踪责任部门接到整改通知后，要立即组织整改，并在整改期限内将整改情况反馈给卫生管理部门。卫生管理部门要对整改情况进行跟踪检查，确保问题得到彻底解决。（四）复查验收整改期限届满后，卫生管理部门对整改情况进行复查验收。如整改合格，予以销号；如整改不到位，责令继续整改，直至达到要求。六、问责措施（一）警告对首次出现轻微卫生问题的部门或个人，给予警告处分，责令限期整改。（二）罚款1.对多次出现卫生问题或整改不力的部门，视情节轻重处以一定金额的罚款。2.对因个人卫生问题导致公司整体卫生状况不达标的员工，给予相应的罚款处罚。（三）通报批评对卫生工作严重不达标的部门或个人，在公司内部进行通报批评，责令作出书面检讨，并在公司会议上公开说明整改措施和决心。（四）绩效扣分将卫生工作纳入员工绩效考核体系，对卫生工作不达标的员工，按照绩效考核办法进行相应的绩效扣分，影响员工的绩效奖金和晋升机会。（五）辞退对卫生问题屡教不改、严重影响公司形象和卫生安全的员工，予以辞退处理。七、申诉与复查（一）申诉渠道被问责的部门或个人如对问责结果有异议，可在接到问责通知后的[X]个工作日内，向公司卫生管理部门提出申诉。（二）申诉处理卫生管理部门接到申诉后，应在[X]个工作日内进行调查核实，并将处理结果反馈给申诉人。如申诉人对处理结果仍不满意，可向公司管理层提出进一步申诉。（三）复查公司管理层对申诉进行复查后，作出最终裁决。复查期间，原问责措施暂停执行。八、培训与宣传（一）卫生知识培训1.定期组织公司员工参加卫生知识培训，提高员工的卫生意识和操作技能。2.根据不同岗位的特点，开展针对性的卫生培训，如生产车间员工的卫生防护培训、办公区域员工的环境卫生维护培训等。（二）宣传活动1.通过公司内部宣传栏、电子显示屏等渠道，宣传卫生工作的重要性和相关知识。2.发布卫生工作动态和优秀案例，引导员工积极参与卫生工作，营造良好的卫生工作氛围。九、附则（一）制度解释本制度