职业卫生专项检查制度

PAGE职业卫生专项检查制度一、总则（一）目的为加强公司职业卫生管理，预防、控制和消除职业病危害，保障员工的身体健康，促进公司的可持续发展，依据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规及行业标准，特制定本职业卫生专项检查制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及员工。（三）职责分工1.公司职业卫生管理领导小组全面领导公司职业卫生管理工作，制定职业卫生管理方针、目标和计划。定期召开职业卫生管理工作会议，研究解决职业卫生管理工作中的重大问题。负责职业卫生管理工作的监督检查，对违反职业卫生法律法规及本制度的行为进行纠正和处理。2.安全管理部门负责制定职业卫生专项检查计划，并组织实施。对职业卫生设施、防护用品等进行监督检查，确保其正常运行和有效使用。负责收集、整理、归档职业卫生相关资料，建立职业卫生管理档案。对员工进行职业卫生培训和教育，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力。3.各部门负责人为本部门职业卫生管理工作的第一责任人，负责组织实施本部门的职业卫生管理工作。确保本部门员工遵守职业卫生法律法规及本制度，落实各项职业卫生防护措施。定期对本部门的职业卫生状况进行自查，发现问题及时整改，并向安全管理部门报告。4.员工遵守职业卫生法律法规及本制度，正确佩戴和使用职业卫生防护用品。积极参加职业卫生培训和教育，提高自身的职业卫生意识和自我保护能力。发现职业卫生问题及时向部门负责人或安全管理部门报告。二、职业卫生检查内容（一）职业卫生管理制度1.检查公司职业卫生管理制度是否健全，是否符合法律法规及行业标准的要求。2.查看职业卫生管理制度的执行情况，包括职业卫生管理机构的设置、职责分工、职业卫生培训计划、职业健康监护档案等。（二）职业卫生防护设施1.检查车间通风、排毒、除尘、降噪等职业卫生防护设施是否完好，运行是否正常。2.查看职业卫生防护设施的维护保养记录，确保其定期进行维护保养，处于良好的运行状态。3.检查职业卫生防护设施的应急救援装置是否配备齐全、有效，如通风设备的备用电源、应急照明等。（三）个人防护用品1.检查员工个人职业卫生防护用品的配备情况，是否按照规定为员工配备了合格的防护用品，如安全帽、耳塞、口罩、防护服等。2.查看员工个人防护用品的使用情况，是否正确佩戴和使用，是否定期进行更换。3.检查个人防护用品的采购、验收、发放、使用、维护、更换、报废等环节的记录是否完整。（四）作业环境1.检测工作场所空气中有毒有害物质的浓度，是否符合国家职业卫生标准的要求。2.检查工作场所的温度、湿度、噪声、光照等物理因素是否符合职业卫生要求。3.查看工作场所的布局是否合理，是否存在交叉污染、通风不良等问题。（五）职业健康监护1.检查公司是否按照规定组织员工进行职业健康检查，是否建立了员工职业健康监护档案。2.查看职业健康检查报告，对患有职业病或职业禁忌证的员工，是否及时进行了妥善安置和治疗。3.检查职业健康监护档案的内容是否完整，包括员工的基本信息、职业史、职业病危害接触史、历次职业健康检查结果等。三、职业卫生检查方式（一）日常检查1.各部门负责人每天对本部门的职业卫生状况进行检查，重点检查职业卫生防护设施的运行情况、员工个人防护用品的佩戴情况等，发现问题及时整改。2.安全管理部门定期对公司各部门的职业卫生状况进行日常巡查，对发现的问题下达整改通知书，责令相关部门限期整改。（二）定期检查1.公司每季度组织一次职业卫生专项检查，由安全管理部门牵头，各相关部门参加，对公司职业卫生管理工作进行全面检查。2.定期检查的内容包括职业卫生管理制度的执行情况、职业卫生防护设施的运行情况、个人防护用品的配备和使用情况、作业环境的检测结果、职业健康监护档案的建立情况等。3.定期检查结束后，安全管理部门应编写检查报告，对检查中发现的问题进行分析总结，提出整改措施和建议，并将检查结果通报公司各部门。（三）专项检查1.根据国家职业卫生法律法规及行业标准的要求，结合公司实际情况，不定期组织职业卫生专项检查。2.专项检查的内容包括新建、改建、扩建项目的职业卫生“三同时”执行情况、职业病危害因素的监测与评价、职业卫生防护设施的技术改造等。3.专项检查结束后，应形成专项检查报告，针对检查中发现的问题，提出具体的整改措施和建议，并跟踪整改落实情况。（四）季节性检查1.根据不同季节的特点，组织开展职业卫生季节性检查。2.春季重点检查通风、除尘等设施的运行情况，防止因春季气候干燥导致粉尘飞扬；夏季重点检查防暑降温设施的配备和使用情况，防止员工中暑；秋季重点检查防火、防爆设施的完好情况，防止火灾、爆炸事故的发生；冬季重点检查防寒保暖设施的运行情况，确保员工在寒冷天气下的正常工作。3.季节性检查结束后，应总结季节性职业卫生管理工作的经验教训，采取有效措施，做好季节性职业卫生防护工作。四、职业卫生检查程序（一）检查准备阶段1.安全管理部门根据职业卫生检查计划，制定检查方案，明确检查的目的、范围、内容、方法、人员分工等。2.准备检查所需的工具、仪器、表格等，如检测设备、检查表、记录笔等。3.通知被检查部门或车间，告知检查的时间、内容、要求等，要求其提前做好准备工作。（二）现场检查阶段1.检查人员按照检查方案的要求，对被检查部门或车间的职业卫生状况进行实地检查。2.检查过程中，检查人员应认真查看现场情况，查阅相关资料，询问员工有关职业卫生方面的问题，并做好记录。3.对检查中发现的问题，检查人员应及时拍照、录像或记录相关数据，以便后续分析和整改。（三）问题反馈阶段1.检查结束后，检查人员应及时整理检查记录，对检查中发现的问题进行汇总分析。2.安全管理部门组织召开问题反馈会，向被检查部门或车间通报检查情况，指出存在的问题，并提出整改要求。3.被检查部门或车间负责人应在问题反馈会上表态，承诺按照整改要求及时进行整改，并制定整改计划，明确整改措施、责任人和整改期限。（四）整改落实阶段1.被检查部门或车间按照整改计划组织实施整改，确保整改措施落实到位。2.安全管理部门对整改情况进行跟踪检查，督促整改工作的顺利进行。3.对整改不力或拒不整改的部门或车间，安全管理部门应按照公司相关规定进行严肃处理。（五）复查验收阶段1.整改期限届满后，安全管理部门组织对整改情况进行复查验收。2.复查验收的内容包括整改措施的落实情况、职业卫生状况是否符合要求等。3.复查验收合格后，安全管理部门应出具复查验收报告，对整改工作进行总结评价。五、职业卫生检查记录与档案管理（一）检查记录1.每次职业卫生检查都应做好记录，记录内容包括检查时间、地点、检查人员、被检查部门或车间、检查内容、发现的问题及整改要求等。2.检查记录应采用统一的表格形式，由检查人员签字确认，并加盖安全管理部门印章。3.检查记录应妥善保存，保存期限不少于3年。（二）档案管理1.安全管理部门应建立职业卫生管理档案，档案内容包括公司职业卫生管理制度、职业卫生专项检查计划、检查记录、整改记录、职业健康监护档案、职业卫生培训记录、职业卫生防护设施维护保养记录、个人防护用品采购发放记录、作业环境检测报告等。2.职业卫生管理档案应分类存放，便于查阅和管理。3.档案管理人员应定期对职业卫生管理档案进行整理、归档和更新，确保档案内容的完整性和准确性。4.职业卫生管理档案保存期限应按照国家有关规定执行，一般不少于10年。六、职业卫生检查结果的处理（一）整改通知1.对职业卫生检查中发现的问题，安全管理部门应及时下达整改通知书，明确整改要求、责任部门、责任人及整改期限。2.整改通知书应一式两份，一份送达被检查部门或车间，一份留存安全管理部门备案。（二）整改跟踪1.安全管理部门应定期对整改情况进行跟踪检查，督促责任部门或责任人按时完成整改任务。2.对整改过程中遇到的困难和问题，安全管理部门应积极协调解决，确保整改工作顺利进行。（三）处罚措施1.对违反职业卫生法律法规及本制度的行为，公司将视情节轻重给予相应的处罚。2.处罚措施包括警告、罚款、责令停产整顿等。对造成职业病