卫生片区责任制度

PAGE卫生片区责任制度一、总则（一）目的为加强公司卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，明确各部门及人员在卫生管理中的职责，特制定本卫生片区责任制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、公共区域等卫生管理工作。（三）基本原则1.谁使用，谁负责：各部门及人员对其所使用的区域卫生负责，确保区域内卫生达标。2.全面覆盖，不留死角：卫生管理涵盖公司所有区域，确保无卫生盲区。3.定期检查，及时整改：建立定期检查机制，对发现的卫生问题及时督促整改。二、卫生片区划分（一）办公区域1.各部门办公室：由各部门自行负责本部门办公室内的桌面、地面、门窗、文件柜等卫生清洁工作。2.公共办公区域：包括走廊、楼梯、电梯间、会议室等，由行政部门负责定期清洁和日常巡查。（二）生产车间1.生产区域：按照生产线划分，各生产线员工负责本生产线设备、操作台面、地面等卫生清洁，确保生产环境符合生产要求。2.车间公共区域：如通道、休息区等，由车间管理人员安排专人负责清洁。（三）公共区域1.公司大门及周边：包括门口道路、绿化区域等，由保安部门负责日常清扫和维护。2.食堂：由食堂工作人员负责食堂内部的餐桌、餐椅、厨房设备、地面等卫生清洁，确保食品安全卫生。3.卫生间：公司内所有卫生间由保洁人员统一负责日常清洁和消毒，保证卫生间无异味、设施完好。三、卫生标准（一）办公区域1.桌面：保持整洁，无灰尘、杂物，文件摆放整齐。2.地面：干净无污渍、水渍，定期进行清扫和拖地。3.门窗：玻璃明亮，窗框、窗台无灰尘。4.文件柜：表面清洁，柜内文件分类存放有序。（二）生产车间1.设备：设备表面无油污、灰尘，定期进行擦拭和保养。2.操作台面：保持清洁，物料摆放整齐，无残留物料。3.地面：无杂物、油污，保持通道畅通。4.生产环境符合相关行业卫生标准，如食品生产车间需符合食品卫生规范，防止交叉污染。（三）公共区域1.公司大门及周边：道路无垃圾，绿化区域无杂草、杂物。2.食堂：餐桌、餐椅干净整洁，厨房设备清洁卫生，食品加工区域符合卫生要求。3.卫生间：便池、洗手台清洁无污垢，卫生纸供应充足，通风良好无异味。四、责任部门及人员职责（一）各部门负责人1.负责组织本部门员工学习和执行卫生片区责任制度。2.定期检查本部门卫生状况，督促员工及时整改存在的问题。3.对本部门卫生工作进行考核，确保卫生达标。（二）员工1.严格遵守卫生片区责任制度，做好本岗位及负责区域的卫生清洁工作。2.积极配合部门负责人和公司卫生管理工作，发现卫生问题及时报告。3.爱护公共卫生设施，不得故意损坏。（三）行政部门1.制定和完善公司卫生管理制度，监督制度的执行情况。2.组织定期的公司卫生大检查，对各部门卫生情况进行评估和通报。3.协调各部门之间的卫生管理工作，调配保洁人员等资源。（四）保安部门1.负责公司大门及周边区域的卫生清扫和秩序维护。2.协助行政部门开展公司整体卫生管理工作，发现问题及时反馈。（五）食堂工作人员1.严格按照食品卫生标准做好食堂的卫生清洁和食品加工工作。2.定期对食堂设施设备进行清洁和消毒，确保食堂环境整洁卫生。（六）保洁人员1.按照规定的时间和标准对公共区域进行清扫、拖地、擦拭等清洁工作。2.负责卫生间的日常消毒和卫生纸更换等工作。3.及时清理垃圾桶，保持垃圾清运及时。五、卫生检查与考核（一）检查方式1.日常巡查：各部门负责人每日对本部门卫生情况进行自查，行政部门、保安部门等相关人员对公共区域进行日常巡查。2.定期检查：公司每周组织一次全面的卫生大检查，由行政部门牵头，各部门负责人参与。（二）检查内容按照卫生标准对各片区的卫生状况进行详细检查，包括清洁程度、设施完好情况等。（三）考核标准1.卫生达标：各片区卫生符合卫生标准要求，得满分。2.存在轻微问题：如发现少量灰尘、杂物等，每次扣[X]分。3.存在较严重问题：如地面污渍严重、设备油污未清理等，每次扣[X]分。4.拒不整改或多次出现卫生问题：加倍扣分，并进行通报批评。（四）考核结果应用1.与员工绩效挂钩：将卫生考核结果纳入员工绩效考核体系，对卫生工作表现优秀的员工给予奖励，对不达标的员工进行相应处罚。2.部门评优参考：卫生考核结果作为部门年度评优的重要参考依据之一。六、卫生问题整改（一）问题发现1.检查人员在巡查或检查过程中发现卫生问题，应及时记录并拍照留存证据。2.员工发现卫生问题可直接向本部门负责人报告，也可向行政部门反馈。（二）整改通知行政部门对检查中发现的卫生问题进行汇总整理，以书面形式向责任部门发出整改通知，明确问题所在、整改要求和整改期限。（三）整改执行责任部门接到整改通知后，应立即组织人员进行整改，确保在规定期限内完成整改任务。整改过程中，应采取有效措施防止问题再次出现。（四）整改复查整改期限结束后，行政部门组织对整改情况进行复查。如整改未达标，责令责任部门继续整改，直至符合要求。七、培训与宣传（一）卫生知识培训1.定期组织员工参加卫生知识培训，包括卫生标准、清洁方法、消毒知识等。2.针对不同岗位的特点，开展针对性的卫生培训，如生产车间员工的食品安全卫生培训等。（二）宣传教育1.通过公司内部