责任区域卫生管理制度

PAGE责任区域卫生管理制度一、总则（一）目的为加强公司/组织责任区域卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有责任区域，包括办公区域、生产车间、仓库、公共区域等。（三）职责分工1.行政部门负责制定、修订和完善责任区域卫生管理制度，并监督执行。定期组织卫生检查和评比活动，对表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对违反制度的行为进行处罚。协调各部门之间的卫生管理工作，确保责任区域卫生管理工作的顺利开展。2.各部门负责本部门责任区域的日常卫生清扫、保洁工作，确保责任区域环境整洁、卫生达标。组织本部门员工学习和遵守责任区域卫生管理制度，提高员工的卫生意识和责任感。配合行政部门开展卫生检查和评比活动，积极整改存在的问题。3.员工个人自觉遵守责任区域卫生管理制度，保持个人工作区域的整洁卫生。积极参与部门组织的卫生清扫和保洁工作，爱护公共卫生设施。发现责任区域内存在卫生问题及时报告本部门负责人或行政部门。二、卫生标准（一）办公区域1.地面：保持清洁，无杂物、无污渍、无水渍，定期进行清扫和拖地。2.桌面：物品摆放整齐，文件、资料、办公用品等应分类放置，保持桌面整洁。3.电脑及周边设备：电脑屏幕、键盘、鼠标等应定期擦拭，保持清洁；主机、打印机等设备表面无灰尘、无污渍。4.文件柜：文件柜应保持整洁，文件资料应分类存放，标识清晰，柜门关闭良好。5.门窗：玻璃明亮干净，窗框、窗台无灰尘、无污渍；窗帘应定期清洗，保持整洁。6.垃圾桶：垃圾桶应及时清理，垃圾不得溢出，垃圾袋应定期更换。7.公共区域：走廊、楼梯、电梯间等公共区域地面、墙面、扶手等应保持清洁，无杂物、无污渍。（二）生产车间1.生产设备：设备表面应保持清洁，无油污、无灰尘，定期进行擦拭和保养；设备运行过程中产生的废料、废品应及时清理。2.工作平台：工作平台应保持整洁，工具、物料等应摆放整齐，不得随意堆放。3.地面：地面应保持清洁，无油污、无积水、无杂物，定期进行清扫和冲洗。4.墙面和天花板：墙面和天花板应保持清洁，无灰尘、无蜘蛛网，如有污渍应及时清理。5.通风设备：通风设备应定期清理，确保通风良好，无堵塞。6.消防设施：消防设施应保持清洁，无灰尘、无损坏，周围不得堆放杂物，确保消防通道畅通。7.垃圾桶：垃圾桶应及时清理，垃圾不得溢出，垃圾袋应定期更换。（三）仓库1.货物堆放：货物应分类堆放，整齐有序，标识清晰，不得超高、超宽堆放；货物之间应保持一定的通道，便于货物搬运和消防通道畅通。2.货架：货架应保持整洁，货物应摆放整齐，不得超出货架范围；货架表面应定期擦拭，无灰尘、无污渍。3.地面：地面应保持清洁，无杂物、无积水，定期进行清扫和拖地。4.门窗：玻璃明亮干净，窗框、窗台无灰尘、无污渍；窗帘应定期清洗，保持整洁。5.消防设施：消防设施应保持清洁，无灰尘、无损坏，周围不得堆放杂物，确保消防通道畅通。6.垃圾桶：垃圾桶应及时清理，垃圾不得溢出，垃圾袋应定期更换。（四）公共区域1.走廊和楼梯：地面、墙面、扶手等应保持清洁，无杂物、无污渍；楼梯踏步应无灰尘、无杂物。2.电梯间：电梯轿厢内部应保持清洁，地面、墙面无污渍，按钮、扶手等应定期擦拭；电梯厅地面、墙面应保持清洁，无杂物、无污渍。3.卫生间：卫生间地面、墙面、洗手台、马桶等应保持清洁，无异味、无污渍；卫生纸篓应及时清理，垃圾不得溢出，定期更换垃圾袋；洗手池应无积水，水龙头、洗手液盒等应保持清洁。4.茶水间：茶水间地面、桌面、饮水机等应保持清洁，无杂物、无污渍；垃圾桶应及时清理，垃圾不得溢出；茶叶、咖啡渣等应倒入指定容器，不得随意丢弃。5.停车场：停车场地面应保持清洁，无杂物、无积水；停车位标线应清晰，车辆停放整齐有序。三、卫生清扫与保洁（一）日常清扫1.各部门应安排专人负责本部门责任区域的日常清扫工作，每天上班前和下班后进行清扫，确保责任区域环境整洁。2.日常清扫内容包括地面清扫、桌面整理、文件资料归位、垃圾清理等。3.清扫工具应摆放整齐，不得随意丢弃在责任区域内。（二）定期保洁1.行政部门应定期组织对公司/组织内公共区域进行保洁，包括走廊、楼梯、电梯间、卫生间、茶水间等。2.定期保洁内容包括地面清洗、墙面擦拭、门窗清洁、卫生间消毒等。3.保洁人员应按照规定的保洁流程和标准进行操作，确保保洁质量。（三）特殊情况处理1.遇有重大活动、会议等特殊情况，各部门应提前做好责任区域的卫生清扫和保洁工作，确保活动、会议期间环境整洁。2.如责任区域内发生污染、损坏等情况，相关部门应及时进行清理和修复，并报告行政部门。四、卫生检查与评比（一）检查方式1.行政部门定期组织卫生检查，检查方式包括日常巡查、定期检查和不定期抽查。2.日常巡查由行政部门工作人员每天对公司/组织内各责任区域进行巡查，及时发现和处理卫生问题。3.定期检查每月组织一次，由行政部门牵头，各部门负责人参与，对公司/组织内所有责任区域进行全面检查。4.不定期抽查根据实际情况随时进行，重点检查卫生问题较多或卫生管理工作落实不到位的部门。（二）检查标准卫生检查按照本制度规定的卫生标准进行，检查人员应认真填写卫生检查表，详细记录检查情况。（三）评比与奖惩1.行政部门根据卫生检查结果，每月对各部门责任区域卫生情况进行评比，评选出卫生优秀部门和卫生较差部门。2.对卫生优秀部门进行表彰和奖励，奖励方式包括颁发流动红旗、给予一定的物质奖励等。3.对卫生较差部门进行通报批评，并责令限期整改；如整改不力，将按照公司/组织相关规定进行处罚。4.员工个人卫生表现纳入绩效考核体系，对卫生意识强、个人工作区域卫生保持良好的员工给予适当加分；对违反卫生管理制度且屡教不改的员工进行相应扣分或处罚。五、卫生设施管理（一）卫生设施配备1.公司/组织应根据责任区域的实际情况，合理配备卫生设施，如垃圾桶、拖把、扫帚、抹布、清洁剂等。2.卫生设施应定期进行检查和维护，确保正常使用。（二）卫生设施使用1.员工应正确使用卫生设施，不得随意损坏或丢弃。2.垃圾桶应放置在指定位置，不得随意挪动；垃圾应分类投放，不得混装。3.拖把、扫帚等清洁工具使用后应及时清洗干净，晾干后摆放整齐。（三）卫生设施维护与更新1.行政部门负责卫生设施的定期维护和保养工作，如垃圾桶的更换、拖把和扫帚的维修更换等。2.如发现卫生设施损坏或不能正常使用，应及时报告行政部门进行维修或更换。3.根据实际需要，适时更新卫生设施，提高卫生管理水平。六、环境卫生宣传与教育（一）宣传活动1.行政部门应定期组织环境卫生宣传活动，通过张贴宣传海报、发放宣传资料等方式，向员工宣传环境卫生知识和卫生管理制度。2.宣传内容包括卫生标准、清扫保洁要求、卫生设施使用方法、环境保护知识等。（二）教育培训1.各部门应定期组织员工进行环境卫生教