卫生文明检查制度

PAGE卫生文明检查制度一、总则（一）目的为加强公司/组织的卫生文明管理，营造整洁、舒适、文明的工作和生活环境，保障员工的身体健康，提升公司/组织的整体形象，特制定本卫生文明检查制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所。（三）基本原则1.全员参与原则：卫生文明检查是全体员工的共同责任，每个员工都应积极参与，自觉维护环境卫生。2.定期检查原则：按照规定的时间间隔进行定期检查，确保卫生文明状况始终符合标准。3.客观公正原则：检查人员应秉持客观、公正的态度，如实记录检查结果，不偏袒、不隐瞒。4.持续改进原则：根据检查结果，及时发现问题并采取措施加以整改，不断提高卫生文明水平。二、检查组织与人员职责（一）检查组织架构成立卫生文明检查领导小组，由公司/组织高层领导担任组长，各部门负责人为成员。领导小组下设检查小组，负责具体的检查工作。检查小组成员包括各部门抽调的员工代表。（二）职责分工1.领导小组职责全面领导公司/组织的卫生文明检查工作，制定检查制度和标准。对检查结果进行审核和决策，确定整改措施和责任部门。协调解决检查工作中出现的重大问题。2.检查小组职责按照规定的时间和标准进行卫生文明检查，如实记录检查情况。对发现的问题及时拍照或录像，作为整改依据。填写卫生文明检查记录表，提交检查报告。3.各部门负责人职责负责本部门卫生文明工作的组织和实施，确保本部门区域符合卫生标准。督促本部门员工遵守卫生文明规定，对违规行为进行纠正。配合检查小组的工作，及时整改本部门存在的问题。4.员工职责自觉遵守卫生文明规定，保持个人工作区域和公共区域的整洁卫生。积极参与卫生清洁活动，配合公司/组织做好卫生管理工作。对发现的卫生问题及时向部门负责人或检查小组报告。三、检查内容与标准（一）办公区域1.桌面整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，无杂物堆积。2.地面干净，无污渍、水渍，地毯定期清洁，无明显灰尘。3.门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘。4.电脑、打印机等设备表面清洁，无灰尘、污渍。5.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面无垃圾散落。6.绿植摆放整齐，叶面无灰尘，生长良好。（二）生产车间1.生产设备清洁，定期维护保养，无油污、灰尘。2.生产物料摆放整齐，通道畅通无阻。3.地面保持清洁，无积水、油污，定期清扫。4.通风良好，空气清新，无异味。5.生产垃圾及时清理，分类存放，定期运出。6.车间内的消防设施、安全标识等保持清洁，无损坏。（三）公共区域1.走廊、楼梯地面干净，扶手无灰尘。2.卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手池等设施无污渍。3.茶水间、休息区桌椅摆放整齐，地面干净，饮水机等设备定期清洁。4.电梯轿厢清洁，按钮、扶手等部位无污渍。5.公共区域的照明设施正常，灯罩无灰尘。6.宣传栏、公告栏等保持清洁，内容及时更新。（四）员工宿舍1.宿舍内床铺整洁，物品摆放有序。2.地面干净，无垃圾、杂物，定期清扫。3.门窗玻璃干净，室内通风良好。4.个人衣物、鞋子等摆放整齐，无乱挂乱放现象。5.宿舍内的电器设备使用规范，无安全隐患。6.垃圾桶及时清理，保持宿舍环境整洁。四、检查周期与方式（一）检查周期1.公司/组织每周进行一次全面的卫生文明检查。2.各部门每天进行自查，及时发现和解决本部门存在的卫生问题。（二）检查方式1.定期检查：检查小组按照规定的时间和路线进行全面检查，填写检查记录表。2.不定期抽查：领导小组或检查小组随时对部分区域进行抽查，及时发现问题并督促整改。3.专项检查：针对特定的卫生问题或区域进行专项检查，如对卫生死角、重点区域等进行深入检查。五、检查结果处理（一）记录与通报1.检查小组每次检查结束后，应及时填写卫生文明检查记录表，详细记录检查情况，包括检查时间、地点、存在问题等。2.检查结果以书面形式通报各部门，对存在的问题进行明确指出，并要求责任部门限期整改。（二）整改要求1.责任部门接到检查通报后，应立即组织人员对存在的问题进行整改，制定具体的整改措施和整改期限。2.整改措施应明确责任人、整改方法和整改时间节点，确保整改工作落实到位。3.在整改期限内，责任部门应定期向检查小组汇报整改情况，直至问题得到彻底解决。（三）复查与跟踪1.在整改期限结束后，检查小组对整改情况进行复查，确保问题已得到有效解决。2.对整改不力的部门，进行再次通报批评，并责令继续整改，直至达到卫生标准。3.建立卫生文明问题跟踪机制，对反复出现的问题进行深入分析，查找原因，采取针对性措施加以解决，防止问题再次发生。（四）奖惩措施1.对于卫生文明工作表现优秀的部门和个人，给予表彰和奖励，如颁发流动红旗、奖金、荣誉证书等。2.对于违反卫生文明规定的部门和个人，视情节轻重给予批评教育、罚款等处罚。3.将卫生文明检查结果与绩效考核挂钩，对卫生工作不达标的部门和个人，在绩效考核中予以扣分。六、附则（一）制